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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 142 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 142 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das erste Auftreten war bodenständig und kommunikativ.
Freie Zeiteinteilung
Produktvielfalt. Wer einen guten Berater bei der AFA AG hat kann sich auf jeden Fall glücklich schätzen. Die Versicherungen leisten und haben auch einen sehr guten Leistungsumfang. Jedoch sollten Sie langsam aufhören nur Rentenversicherungen als Lösung anzubieten.
Das warme Betriebsklima und den Umgang miteinander finde ich wunderbar. Ich bin immer gern arbeiten gegangen und man findet hier immer ein offendes Ohr. Ich verlasse die Firma nicht wegen der Firma selbst, sondern nur, weil ich Berlin verlassen werde.
Ich kann meine Karriere selber gestalten und mir ein außergewöhnliches Leben ermöglichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich nicht viel hatte aber doch dchlcht gemacht worden... schlimm
Zu wenig Verantwortung gegenüber dem Arbeitnehmer und der gesamten Situation bezüglich Zeitarbeit und deren spezielle Anforderung an beide Seiten. Planungssicherheit Thema Finanzplanung bzgl. Bezahlung gleich null. Der Arbeitgeber hat einen bezüglich der persönlichen Situation des Arbeitnehmers einen nahezu absolutistischen Anspruch, so dass es alles aus einer Hand gibt, aber keine persönlichen Anpassungen mehr möglich sind. Man fühlt sich gedemütigt und getäuscht. Besteht eine Arbeitnehmerüberwachung durch Dritte? Etwa durch Sicherheitsfirmen? Fragen die mir gekommen sind, die ich aber auf ihren Wahrheitsgehalt ...
Man verkauft seine Seele
Vorne Hui, hinten Pfui.
Bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Seiz offener für die Probleme anderer Menschen...
vielleicht sollte der Geschäftsführer weniger in die eigene Tasche stecken und mehr Provision ausschütten
Ein sehr schlechter Führungsstil, intransparente Zahlungsweisen, unzuverlässige Gehaltstermine und unbekannte Führungspersonen, die abgesprochene Vereinbarungen neu ausgestalten wollen. Am Einsatzort: Mobbing und eine unfaire Art den Arbeitnehmer zu beurteilen und diesen gleichzeitig für notwendige Kommunikation anstelle der eingesetzten Führungskräfte zu Verantwortung ziehen zu wollen. Das alles müsste sich ändern.
Seid ehrlich zu euch selbst und vor allem zu Kunden selbst. Habt ein reines Gewissen, indem Ihr Leute nicht über den Tisch zieht.
Sich eingestehen, dass man mit diesem Konzept kein Player auf dem Markt ist und auch nicht werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von AFA ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Anfangs als neuer junger Hüpfer hast du die Ehre in die Villa del Cottbus mitzukommen und schön angefüttert zu werden. Anfangs dachte ich tatsächlich das ich hier etwas aus mir machen könnte, wenn ich nur hart genug arbeite...
Nach einem Jahr sieht das ganze dann schon anders aus und du hast nicht mehr die Ehre mit zu den besonderen Veranstaltungen zu kommen, wenn du dem Vertriebsmanagement nicht genug Leistung bringst. Dafür musst du dann ...
Gleiche Vergütung und gleiche Karrieremöglichkeiten für m/w/d
JA! Groß, klein, dick, dünn, Mann, Frau, Hautfarbe, Religion, Ausbildung - Du bist der Förderer deiner Zukunft, hier wird man nicht für langjähriges Dabeisein belohnt, sondern für seinen Einsatz und da ist es egal wer man ist.
Zwischen Frauen und Männer werden keine Unterschiede gemacht. Geschlechter haben hier keine Auswirkung auf deren Erfolg.
Absolut jeder kann bei AFA arbeiten und hat dieselben Möglichkeiten - Diversität wird hier gelebt!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFA ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
nicht umsonst hat die AFA AG sich zu Onesty umbenannt
Bringt auch ein Namenswechsel nichts
Katastrophe. Schon vor Jahren. Die meisten Positivberichte sind übrigens aus den eigenen Reihen verfasst. Wir wurden schon damals aufgefordert positive Rezensionen zu verfassen, die AFA in einem guten Licht erscheinen lassen.
Leider wird die AFA AG zu oft in einen Topf mit unseriösen Firmen aus der Branche gesteckt.
Das Image dieses Unternehmens ist verbrannt. Internetbeiträge, persönliche negative Erfahrungen potentieller Kunden machen das Akquirieren schwer. Wobei ich nicht weiss, woher das kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
ich hatte ja nach meinen Jahren nun die Ehre gehabt an einigen - nennen wir sie "WEITERBILDUNGEN" - teilzunehmen. Also von all den Themen die dich im Verkauf und Vertrieb verbessern sollten, war dann am ende auch nur der Nebenpart interessant, bei dem es einmal darum ging, wie ich Steuern sparen kann. War auch nötig bei dem bisschen Geld was man verdient hat, damit die 500€ Steuernachzahlung im nächsten Jahr auch wirklich bezahlt werden kann.
Seine Ausbildung bekommt man bezahlt. ...
Völlig realitätsfern.
Jeder hat seine Entwicklung und Weiterbildung selbst in der Hand.
Vermeintlich gute Aufstiegsmöglichkeiten, aber nicht überall und mit einem sehr hohen finanziellen Risiko verbunden.
Wenn Du die richtige Einstellung mitbringst, dann stehen Dir alle Türen offen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AFA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AFA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AFA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AFA als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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AFA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AFA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen