Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztDas erste Auftreten war bodenständig und kommunikativ.
Produktvielfalt. Wer einen guten Berater bei der AFA AG hat kann sich auf jeden Fall glücklich schätzen. Die Versicherungen leisten und haben auch einen sehr guten Leistungsumfang. Jedoch sollten Sie langsam aufhören nur Rentenversicherungen als Lösung anzubieten.
Das warme Betriebsklima und den Umgang miteinander finde ich wunderbar. Ich bin immer gern arbeiten gegangen und man findet hier immer ein offendes Ohr. Ich verlasse die Firma nicht wegen der Firma selbst, sondern nur, weil ich Berlin verlassen werde.
Freie Zeiteinteilung
Ich kann meine Karriere selber gestalten und mir ein außergewöhnliches Leben ermöglichen.
Zu wenig Verantwortung gegenüber dem Arbeitnehmer und der gesamten Situation bezüglich Zeitarbeit und deren spezielle Anforderung an beide Seiten. Planungssicherheit Thema Finanzplanung bzgl. Bezahlung gleich null. Der Arbeitgeber hat einen bezüglich der persönlichen Situation des Arbeitnehmers einen nahezu absolutistischen Anspruch, so dass es alles aus einer Hand gibt, aber keine persönlichen Anpassungen mehr möglich sind. Man fühlt sich gedemütigt und getäuscht. Besteht eine Arbeitnehmerüberwachung durch Dritte? Etwa durch Sicherheitsfirmen? Fragen die mir gekommen sind, die ich aber auf ihren Wahrheitsgehalt ...
Ich nicht viel hatte aber doch dchlcht gemacht worden... schlimm
Man verkauft seine Seele
Vorne Hui, hinten Pfui.
Bereits erwähnt
Ein sehr schlechter Führungsstil, intransparente Zahlungsweisen, unzuverlässige Gehaltstermine und unbekannte Führungspersonen, die abgesprochene Vereinbarungen neu ausgestalten wollen. Am Einsatzort: Mobbing und eine unfaire Art den Arbeitnehmer zu beurteilen und diesen gleichzeitig für notwendige Kommunikation anstelle der eingesetzten Führungskräfte zu Verantwortung ziehen zu wollen. Das alles müsste sich ändern.
Seiz offener für die Probleme anderer Menschen...
vielleicht sollte der Geschäftsführer weniger in die eigene Tasche stecken und mehr Provision ausschütten
Aufhören sich selbst einzureden das Ehrlichkeit ganz oben steht. Formuliert die Dinge doch nicht immer wie Politiker und versucht Sie dem Vertrieb schmackhaft zu machen. Sprecht die Inge doch mal so an wie sie wirklich sind. Wer schon gegenüber seinen eigenen Vertriebspartnern Dinge so formuliert das sie positiv klingen obwohl eigentlich eine Verschlechterung stattgefunden hat, der braucht nicht von Ehrlichkeit reden.
Seid ehrlich zu euch selbst und vor allem zu Kunden selbst. Habt ein reines Gewissen, indem Ihr Leute nicht über den Tisch zieht.
Der am besten bewertete Faktor von AFA ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Anfangs als neuer junger Hüpfer hast du die Ehre in die Villa del Cottbus mitzukommen und schön angefüttert zu werden. Anfangs dachte ich tatsächlich das ich hier etwas aus mir machen könnte, wenn ich nur hart genug arbeite...
Nach einem Jahr sieht das ganze dann schon anders aus und du hast nicht mehr die Ehre mit zu den besonderen Veranstaltungen zu kommen, wenn du dem Vertriebsmanagement nicht genug Leistung bringst. Dafür musst du dann ...
Gleiche Vergütung und gleiche Karrieremöglichkeiten für m/w/d
JA! Groß, klein, dick, dünn, Mann, Frau, Hautfarbe, Religion, Ausbildung - Du bist der Förderer deiner Zukunft, hier wird man nicht für langjähriges Dabeisein belohnt, sondern für seinen Einsatz und da ist es egal wer man ist.
Zwischen Frauen und Männer werden keine Unterschiede gemacht. Geschlechter haben hier keine Auswirkung auf deren Erfolg.
Absolut jeder kann bei AFA arbeiten und hat dieselben Möglichkeiten - Diversität wird hier gelebt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFA ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
nicht umsonst hat die AFA AG sich zu Onesty umbenannt
Bringt auch ein Namenswechsel nichts
Katastrophe. Schon vor Jahren. Die meisten Positivberichte sind übrigens aus den eigenen Reihen verfasst. Wir wurden schon damals aufgefordert positive Rezensionen zu verfassen, die AFA in einem guten Licht erscheinen lassen.
Leider wird die AFA AG zu oft in einen Topf mit unseriösen Firmen aus der Branche gesteckt.
Das Image dieses Unternehmens ist verbrannt. Internetbeiträge, persönliche negative Erfahrungen potentieller Kunden machen das Akquirieren schwer. Wobei ich nicht weiss, woher das kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
ich hatte ja nach meinen Jahren nun die Ehre gehabt an einigen - nennen wir sie "WEITERBILDUNGEN" - teilzunehmen. Also von all den Themen die dich im Verkauf und Vertrieb verbessern sollten, war dann am ende auch nur der Nebenpart interessant, bei dem es einmal darum ging, wie ich Steuern sparen kann. War auch nötig bei dem bisschen Geld was man verdient hat, damit die 500€ Steuernachzahlung im nächsten Jahr auch wirklich bezahlt werden kann.
Seine Ausbildung bekommt man bezahlt. ...
Es stehen einem viele Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung offen. Man kann selbst entscheiden, wie schnell man seine privaten- und beruflichen Ziele erreichen kann. Wer konstruktiv und kontinuierlich arbeitet, kann viel erreichen!
Völlig realitätsfern.
Für den Nord-Osten vermutlich unter den 5 höchsten Karrieremöglichkeiten. Jeder entscheidet seinen Aufstieg selbst in Art und Schnelligkeit.
Jeder hat seine Entwicklung und Weiterbildung selbst in der Hand.
