Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office war kein Problem. Es gab einen Corona Zuschlag. Kurzfristige Urlaubsplanung ist generell möglich.
Bezahlung. Mitarbeiterzusammenhalt. Es wird wenig Wert auf jeden einzeln gelegt.
Man könnte versuchen die einzelnen Mitarbeiter stärker an die Firma zu binden.
Schlechte Führung durch den Vorgesetzten. Schlechte Laune wird am Mitarbeiter ausgelassen.
Nichts
Sein überhebliches verhalten anderen gegenüber. Auf dieses er sich weiß Gott nichts einbilden kann.
Mit den Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen Sie. Arbeit der anderen erst mal kennen und schätzen lernen.
Bei diesem Arbeitgeber ist es ratsam sich unsichtbar zu machen ab betreten der Firma sowie eine Arbeitsrechtsschutzversicherung in der Tasche zu haben.
Die Firma versucht einen guten Eindruckt machen aber wenn die Vertragspartner und Geschäftspartner schon wissen das diese Firma keinen guten Ruf hat ......
Mindesturlaub im Arbeitsvertrag wurde gewehrt.
Wird einem Angeboten um zu bleiben, wenn der Vertrag dann unterschrieben ist gibt es doch keine. Nie mündlich ist nichts wehrt.
Nicht Branchen üblich zu niedrig von der IT bis ins Lager kein Tariflohn.
Überstunden werden unterschlagen.
Hält sich im Rahmen
Wenn es einen Kollegenzusammenhalt in dieser Firma gibt und alles reibungslos läuft, die Kollegen untereinander sich gut verstehen, der eine für den anderen Mal einspringt wird das vom GF nicht gern gesehen. Er pikt sich dann einen raus den er fertigmachen kann, bis zum bitterem Ende damit der Kollege dann freiwillig geht.Was viele Ehemalige Mitarbeiter bestätigen würden. Somit ist der Kollegenzusammenhalt nichts mehr wert. Jeder denkt dann nur noch an sich um seine eigene Haut zu retten.
da bekommt er mal 2 Sterne
Der Vorgesetzte (GF) der einem ins Gesicht lügt und es so dreht das der Mitarbeiter die Schuld bekommt egal was Schiefgelaufen ist, ist kein Vorgesetzter der sich korrekt verhält.
Im Lager sind die Arbeitsbedingungen nicht gut im Sommer ist es Immer zu heiß, im Winter zu kalt über oder unter der Gesetzlichen Norm. Es wird sich nicht darum bemüht, es den Mitarbeitern etwas leichter zu machen. Pakete sind zu schwer es gibt keine Geräte zur Arbeitserleichterung die werden strikt abgelehnt.Der Arbeitnehmer wird verheizt.
Kommunikation ist sehr schlecht es traut sich keiner was zu sagen, weil man wird dann regelrecht zerfleischt vom GF.
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Männer werden besser behandelt. Frauen haben es sehr schwer.
Wer im Lager arbeitet hat keine Interessanten Aufgaben. Unrealistische Zeitvorstellungen
des GF beim packen.
Es gibt eine flache Hierarchie. Jeder vom Azubi bis zum GF kann frei seine Meinung äußern und wird respektiert. Es herrscht ein lockerer Umgang miteinander und sollte dies mal zu Unstimmigkeiten führen nimmt sich der AG die Zeit die Themen aktiv anzusprechen und zu beseitigen. Die Rahmenbedingungen werden locker gehalten und Punkte nur angesprochen/umgesetzt, wenn Diese auch wirklich Sinn haben, nicht aus Prinzip.
Das Hawaiihemd.
Mehr Struktur und Personal. An beiden Punkten wird seitens des Arbeitgebers aktiv gearbeitet.