Schlechter Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
AG sollte sich ein realistisches Bild von den anfallenden Aufgaben machen und Mitarbeitern realistische Ziele setzen. Mehr Wertschätzung bei guten Arbeitsleidtungen und Kritikfähigkeit. Mehr Vertrauen als Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter unterliegen dem launischen Verhalten des Arbeitgebers. Mitarbeiter sollen sich untereinander möglichst nicht zu gut verstehen damit Fehlverhalten des AG nicht auffliegt und zusätzlich Druck ausgeübt werden kann.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern unerwünscht. Jeder ist nur für seinen eigenen Arbeitsbereich zugeteilt. Kommunikation zwischen AG und Mitarbeitern schlecht, da Kritik seitens des AG nicht konstruktiv geäußert wird sondern von oben herab und bei Fehlern die ganze Person verurteilt wird. Mitarbeiter können zwar Kritik äußern, werden aber anschließend nicht selten mit willkürlichen Sanktionen und Überstunden bestraft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen was jedoch nicht gewünscht ist.
Work-Life-Balance
Leider wird erwartet dass man den Beruf über das Privatleben stellt
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben
Interessante Aufgaben
Durch zu wenig Personal kommt man nicht hinterher und arbeitet wie eine Maschine alles ab.