Meiner Meinung nach kein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsfeld ist sehr interessant. Die Nähe zu Hamburg und die Verkehrsanbindung ist ebenfalls von Vorteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Wahrnehmung war die Behandlung der Mitarbeiter sehr unangemessen.
Verbesserungsvorschläge
Schauen Sie sich ihr Unternehmen genau an und sie stellen sehr schnell fest, wo hier die Schuhe drücken. Wenn man sich Posten wie eine Controllerin leistet, sollte man diese auch nutzen. Gerade mit einer Großstadt mit quasi unendlichen Arbeitsstellen vor der Tür, sollte man doch zusehen, dass man gute Arbeitnehmer hält und lieber diejenigen gehen lässt, die wenig leistungsorientiert arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich drückende Atmosphäre, gegeben durch die dauerhaften Probleme des Unternehmens und das hier immer vor Augen gehalten wird, dass man wertlos und ersetzbar ist.
Image
Nein (ganz klar und alle Fragen)
Work-Life-Balance
Sehr eingeschränkt aufgrund wenig Personals und "Immerereichbarkeit". Unvergütete Arbeit an Wochenenden in Pflicht. Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Familie und alles andere müssen hinter dem Unternehmen zurückstehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Stark unter Durchschnitt. Dafür verzichtet man eben auf gute Fachkräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Allein die Frage bringt einen hier zum Schmunzeln
Kollegenzusammenhalt
Die meiner Meinung nach starken fachlichen Defizite der Belegschaft (vermutlich von der Führung so gewollt aufgrund leichterer Ersetzbarkeit), mag der eine oder andere Mitarbeiter durchaus mal ein "guter" Kollege sein. Aufgrund der Hackordnung wird dem aber ein Riegel vorgeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn das Alter ein Druckmittel sein kann, wird dieses auch genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Schien mir äußerst unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar langsame Smallclientsysteme, stark heruntergekommene Räumlichkeiten, veraltete und billige Technik
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen bestehen hier für niemanden, egal welches Geschlecht, Religion etc.
Interessante Aufgaben
Typische Akkordarbeit, damit sich die Führung ausruhen kann. Andere Mitarbeiter machen dafür wiederum so gut wie nichts. Der Führung fällt das nicht auf und es ist ihr auch egal, denn Leistung zählt hier nicht.