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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AfD-Fraktion im Deutschen Bundestag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AfD-Fraktion im Deutschen Bundestag
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AfD-Fraktion im Deutschen Bundestag
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr warme Atmosphäre, hohe Fairness

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird sehr herzlich empfangen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach AK ist die Arbeitsbelastung unterschiedlich verteilt. Ruhige AKs arbeiten kontinuierlich, in AKs mit vielen Kontroversen oder skandalaffinen Ministern wechseln sich wahlkampfartige Belastungsspitzen mit Erholungsphasen ab.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Preußische Auftragstaktik, man kann seine Fähigkeiten sehr gut einbringen, Innovation wird gern gesehen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Routine ist selten, immer wieder Neues, man kann sich seine Aufgaben mitunter selbst wählen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen

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