Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Affenberg Salem-Mendlishausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist super. Gerade während der Winterpause kann man ganz flexibel auch 4 Wochen Urlaub am Stück nehmen. Zudem gibt es verschiedene Anstellungsarten, je nachdem, wie viele Stunden man pro Woche arbeiten möchte.
Es gibt ganz verschiedene Tätigkeitsbereiche (Handwerker, Gärtner, Info-Personal, Büro, Kassierer, Verkäufer im Shop, Biergarten-Personal, Teamleiter), mit unterschiedlichen Aufgaben. Da man hier mit Tieren und Menschen arbeitet wird es nie langweilig und es gibt immer wieder neue interessante Aufgaben.
Tolles Arbeitsklima. Ich freue mich auf jeden Arbeitstag.
Arbeitgeber passt sich an und es gibt verschiedene, flexible Arbeitsmodelle.
Wenn konstruktive Kritik geäußert wird, wird man nicht ansatzweise Ernst genommen. Ausgenommen sind die Abteilungsleiter, doch in der Geschäftsführung gibt es kaum Empathie.