AFG = Alles für die Geschäftsleitung?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern ist miserabel.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Mitarbeiter sollten in wichtige Entscheidungen miteingebunden werden und sei es nur mit beratender Funktion. Die Kluft zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter sollte reduziert / abgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen grundsätzlich nicht mit eingebunden. Sehr häufig kommt es zu Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung, die die Mitarbeiter dann "ausbaden" müssen. Das wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus. Das Arbeitsklima ist negativ.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert. Am Markt und bei den Kunden ist das Image leider als schlecht zu sehen. Grund dafür sind diverse Entscheidungen und das Verhalten der Geschäftsleitung was sich negativ auf die Mitarbeiter auswirkt und den Kunden nicht verborgen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Die Mitarbeiter sollen möglichst einfach gehalten werden. Weiterbildungen gibt es nur wenn es unbedingt notwendig wird.
Gehalt/Benefits
Niedriglohn. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchen und Standortabhängigen Durchschnitt und grenzt an Niedriglohn. Einige Zeitarbeitsfirmen haben deutlich höhere Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur durch Trennung von Müll vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten so weit es geht zusammen und bilden eine Einheit gegen die Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich leider nicht um die Belange der Mitarbeiter und haben nur Ihre eigenen Ziele und Ihren Vorteil, Profit im Kopf. Es existieren zwei Lager. Die Geschäftsleitung und die operativen Mitarbeiter. Dazwischen befindet sich eine tiefe Schlucht.
Kommunikation
Findet nur unter den Kollegen statt. Kommunikation von der Geschäftsleitung findet nur nach "Bundeswehrmanier" in Form von Befehlen und Anweisungen statt.
Interessante Aufgaben
Gibt es leider nicht. Die Arbeit ist eintönig und langweilig und besteht aus 99,9 % aus Routinetätigkeiten. Schulungen werden nur geboten, wenn dies nicht unumgänglich ist bzw. diese vom Kunden gefordert werden.