11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
AFG- Abzocke forciert durch Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel um hier alles aufzulisten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen, bessere Bezahlung und Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Versprechen einhalten. Sich besser um das Personal kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt im untersten Bereich des Erlaubten.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurden bei Einstellung viel versprochen, doch nichts davon gehalten. Somit waren das nur leere Versprechungen um mich zu ködern
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in der Besenkammer?
Kommunikation
Keine Kommunikationsbereitschaft seitens der Geschäftsleitung. Bzw. wurde ich immer vertröstet.
Interessante Aufgaben
Eine Einarbeitung hat nie stattgefunden... Interessante Aufgaben gab es keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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AFG = Alles für die Geschäftsleitung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern ist miserabel.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Mitarbeiter sollten in wichtige Entscheidungen miteingebunden werden und sei es nur mit beratender Funktion. Die Kluft zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter sollte reduziert / abgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen grundsätzlich nicht mit eingebunden. Sehr häufig kommt es zu Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung, die die Mitarbeiter dann "ausbaden" müssen. Das wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus. Das Arbeitsklima ist negativ.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert. Am Markt und bei den Kunden ist das Image leider als schlecht zu sehen. Grund dafür sind diverse Entscheidungen und das Verhalten der Geschäftsleitung was sich negativ auf die Mitarbeiter auswirkt und den Kunden nicht verborgen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Die Mitarbeiter sollen möglichst einfach gehalten werden. Weiterbildungen gibt es nur wenn es unbedingt notwendig wird.
Gehalt/Benefits
Niedriglohn. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchen und Standortabhängigen Durchschnitt und grenzt an Niedriglohn. Einige Zeitarbeitsfirmen haben deutlich höhere Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur durch Trennung von Müll vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten so weit es geht zusammen und bilden eine Einheit gegen die Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich leider nicht um die Belange der Mitarbeiter und haben nur Ihre eigenen Ziele und Ihren Vorteil, Profit im Kopf. Es existieren zwei Lager. Die Geschäftsleitung und die operativen Mitarbeiter. Dazwischen befindet sich eine tiefe Schlucht.
Kommunikation
Findet nur unter den Kollegen statt. Kommunikation von der Geschäftsleitung findet nur nach "Bundeswehrmanier" in Form von Befehlen und Anweisungen statt.
Interessante Aufgaben
Gibt es leider nicht. Die Arbeit ist eintönig und langweilig und besteht aus 99,9 % aus Routinetätigkeiten. Schulungen werden nur geboten, wenn dies nicht unumgänglich ist bzw. diese vom Kunden gefordert werden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es zu viel um hier alles aufzuzählen....
Image
Image? Mehr schlecht als recht
Gehalt/Benefits
Es grenzt am dumpinglöhne
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht und fehl am Platz
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AFG nicht wirklich empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Betriebsklima
Informationsaustausch zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Mitarbeiterförderung
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre verbessern
Positive Motivation verbessern
Gleichberechtigung in allen Fragen verbessern
Die Differenzen in der Bewertung der einzelnen Arbeitsbereiche ausgleichen und objektiv beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter aller Sau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Flopp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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arbeiten mit BMW Neufahrzeugen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AFGmbH durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AFGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.