27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Interne Kommunikation
- Viel Vertrauen und Verständnis in und für die Angestellten
- Top Arbeitsbedingungen
Viel Kommunikation und Feedback dazu viel Vertrauen in die Arbeit der Angestellten.
- Top ausgestattetes, modernes lichtdurchflutetes Büro im Herzen Berlins
- Gute Arbeitsausrüstung, auf Wunsch ergonomischen Stuhl und Schreibtisch bestellbar fürs Homeoffice
Ich selber hatte eine Position als Werkstudent in der ich viel telefoniert habe. Mir war meine Aufgabe beim Antritt der Stelle. Es gibt definitiv aufregendere/abwechslungsreichere Positionen innerhalb Afilios.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Afilio lebt eine sehr schöne Feedback-Kultur. So einen offenen und wertschätzenden Umgang untereinander kannte ich bisher in diesem Maß nicht.
Ob im Homeoffice oder im Büro, wir können uns unsere Zeiten eigenverantwortlich einteilen. Bei krankheitsbedingtem Ausfall wird nicht nach Gründen gefragt, niemand muss sich rechtfertigen. Urlaubstage werden ganz unkompliziert im Team besprochen und direkt freigegeben und können auch kurzfristig nach Absprache wahrgenommen werden.
Der Teamzusammenhalt ist sehr stark. Wir arbeiten gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig. Sollte doch mal eine Spannung im Team entstehen, wird diese sachlich und sehr konstruktiv gelöst. Die Arbeit bei Afilio bietet hier sehr viel Platz für Wachstum, nicht nur fachlich, sondern auch menschlich.
Sehr schönes Büro in der Mitte Berlins, aber auch im Homeoffice werden die Arbeitsplätze den Bedürfnissen entsprechend sehr gut ausgestattet.
Afilio arbeitet sehr transparent, dadurch bekommt man auch viele spannende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche.
Afilio entwickelt sich stetig weiter und wir uns mit.
- Zusammenhalt
- Arbeitsweise
- Sinnvolle Tätigkeit
- Bewusstsein für physische und psychische Gesundheit
- Transparenz
- Abwechslung
- Zeit für persönlichen Austausch
- Gehalt und Urlaub
Bislang ehrlich gesagt nichts, da jedes Feedback und mögliches Problem ernst genommen wird.
Tolle und motivierte Menschen, die Arbeit ist abwechslungsreich und macht viel Spaß.
In meinem Team wirklich mega gut! Ich hatte noch nie so viel Freiheit, obwohl man im Kontakt mit Kund:innen natürlich an gewisse Zeiten gebunden ist. Den Urlaub kann man relativ spontan nehmen, solange es mit allen abgesprochen ist. Arzttermine kann man immer wahrnehmen, Krankheitsfälle werden nicht hinterfragt oder kommentiert. Wirklich top!
Auf jeden Fall vorhanden. Bei ressourcenschonender Elektronik könnte man bestimmt noch mehr machen, aber wenn man das Thema anspricht, wird es ernst genommen und unterstützt.
Schon nach kurzer Zeit durfte ich zusätzliche Aufgabeb übernehmen, auf die ich Lust hatte und die mir Spaß machen. Es wird aber auch darauf geachtet, dass man sich nicht übernimmt.
Super! Man hilft sich gegenseitig, wenn man mal weniger zutun hat, hilft man an anderer Stelle.
Bislang habe ich die Vorgesetzten als sehr offen, wertschätzend und sympathisch erlebt. Dinge werden nicht einfach entschieden, sondern es wird immer nach der Meinung der jeweiligen Expert:innen gefragt.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden sich wohlfühlen. Es wird direkt am ersten Tag darauf eingegangen, an wen man sich bei Problemen wenden kann. Es gibt sogar extra Mentalhealth-Ansprechpartner:innen. Auch wenn bestimmte Ziele erreicht werden sollen, habe ich bislang noch in keinster Weise Druck während der Arbeit verspürt.
Man wird über Veränderungen auf dem laufenden gehalten. Die Kommunikation ist immer wertschätzend und offen.
In meinem Bereich ist das Gehalt wohl überdurchschnittlich. Sehr fair und transparent. Wer mehr Aufgaben oder Verantwortung übernimmt, wird entsprechend vergütet.
Ich habe noch nie so viele verschiedene und spannende Aufgaben im Bereich Kundenservice übernehmen dürfen.
offene Kommunikation, flache Hierarchien, entspannte Arbeitsatmosphäre , transparent und offen
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und positiv
flexible Arbeitszeiten, Auszeitregelungen, remote arbeiten, workation
sehr groß!
immer freundlichen und offen, flache Hierarchien, offen für feedback
immer transparent und offen
niemals langweillig!
Ein positives Arbeitsumfeld mit vielen motivierten Menschen, die dafür brennen, was Sie tun. Daraus resultiert eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Von Anfang an habe ich hier eine ansteckende und motivierende Begeisterung für die Mission und die Vision von Afilio erlebt. Feedback, sowie neue Ideen und Vorschläge sind willkommen und werden gefördert.
Die Work-Life-Balance fühlt sich mit 30 Urlaubstage und Möglichkeiten zur Flexibilität bei privaten Angelegenheiten sehr gut an.
Je nach Team/Unternehmensbereich gibt es auch die Möglichkeit, die Arbeitszeiten insgesamt weitestgehend flexibel zu gestalten.
Kompetitive und angemessene Bezahlung. Darüber hinaus schätze ich die unternehmensinterne Transparenz über alle Gehälter.
Der Unternehmenszweck an sich impliziert ein hohes Sozialbewusstsein, da die Dienstleistungen darauf ausgelegt sind, Menschen ehrlich weiterzuhelfen und einen sinnvollen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Auch das Sozialbewusstsein innerhalb des Unternehmens ist sehr vorbildlich. Hier sind mir insbesondere der Umgang mit Betroffenen von Long Covid und Mental Health Themen sehr positiv aufgefallen.
Statt Kontrolle und Top-Down Management wird hier auf Vertrauen und damit das Verantwortungsbewusstsein und die Kompetenz der Mitarbeiter: innen gesetzt. Der Fokus des Managements liegt darauf, stets genügend Kontext zu geben, damit jede/r im Team qualifizierte und verantwortungsbewusste Entscheidungen treffen kann. Besonders an dieser Stelle macht Afilio vieles anders, was ich persönlich als sehr motivierend erlebe.
Ich werde aktiv gefragt was ich brauche, damit es mir bei meiner Arbeit gut geht. Bei gesundheitlichen Problemen von Kollegen:innen wird sofort reagiert und überlegt, wie Afilio unterstützen kann. Es wird sich insgesamt sehr viel Mühe gegeben, Angestellten die bestmöglichen Arbeitsumstände zu bieten.
Die teamübergreifende Wertschätzung untereinander spiegelt sich besonders in der Kommunikation wieder. Es wird sehr viel Wert auf konstruktives Feedback gelegt und Fehler werden positionsunabhängig offen kommuniziert. Auch die Gründer vermitteln eine große Transparenz über die aktuellen Zahlen und Ausrichtung des Unternehmens.
Bislang habe ich hier nur Positives erlebt. Alle bekommen die gleichen Chancen und Wertschätzung!
Auch außerhalb der Kernaufgaben gibt es die Möglichkeit, sich auszuprobieren und weitere persönliche Stärken zu entdecken - eine tolle Möglichkeit zur Weiterentwicklung!
Eigenverantwortung, Rücksicht, Konstruktivität, das generelle Arbeitsumfeld. zu wissen, dass man hier wirklich den Leuten helfen kann, gibt mir ebenfalls ein gutes Gefühl. Und auch die Vergütung ist natürlich ein klares Pro-Argument.
Den manchmal fehlenden Kontakt zum Team hervorgerufen durch die hohe Home-Office-Quote
Als Freund sehr klarer Strukturen und Zuständigkeiten vermisse ich diese zumindest in manchen kleineren Detailfragen und erhoffe mir, dass diese (wie bereits initiiert) besser ausdifferenziert und vermittelt werden. Dies ist aber auch der rasanten Weiterentwicklung und sektoralen Expansion des Unternehmens geschuldet und demnach ein zu vernachlässigender Punkt.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst gut. Alle behandeln sich durchgehend auf Augenhöhe und statt auf Druck und Top-Down-Mentality wird auf Eigenverantwortung und Freiheit gesetzt.
Afilio macht als Arbeitgeber in der Außendarstellung wie ich finde vieles richtig - insbesondere weil nichts großartig beschönigt oder verkehrt dargestellt wird. Ich selbst habe als ich hier anfing gezweifelt, ob Produkt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld wirklich so sein können, wie mir in vorherigen Jobanzeigen und Gesprächen suggeriert wurde. Tatsächlich hat sich das allermeiste bewahrheitet und ich bin mit meiner Wahl rückblickend ziemlich zufrieden.
Bei Afilio ist es sehr gut möglich, seine Arbeitszeiten und Anstrengungen nahtlos in eine eigene Routine zu integrieren, ohne sich dabei zu verlieren. Natürlich sind gerade bei den hier möglichen, recht flexiblen Arbeitszeiten (je nach Abteilung mehr oder weniger flexibel) Absprachen äußerst wichtig. Nichtsdestotrotz ermöglicht Afilio mir als Werkstudent, Uni und Arbeit nahezu problemlos unter einen Hut zu bekommen
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung sind durchaus vorhanden und oft auch für die meisten zugägnlich. Das lässt sich aber aus der "Werkstudent*innen-Perspektive" nur relativ schwer in Gänze beurteilen.
Ich bin der Meinung, dass Afilio in den meisten Bereichen verhältnismäßig gut entlohnt. Gerade für Werkstudent*innen ist der Verdienst definitiv vergleichsweise hoch angesetzt - eine zusätzliche Wertschätzung und Motivation, Neugierde und Know-How auch mit einzubringen.
Gerade das Sozialbewusstsein spielt angesichts der von Afilio angebotenen Dienstleistungen eine große Rolle und wird auch intern verkörpert. Die faire Behandlung aller Mitarbeitender und ein hohes Maß an Rücksicht und Awareness beim Thema Mental Health (von Kolleg*innen und Vorgesetzten) sind mir hier besonders positiv aufgefallen.
Diesen zu schaffen gelingt vermutlich so gut wie möglich unter der Prämisse des hohen Home-Office-Anteils. Regelmäßige Calls mit allen und untereinander sowie gelegentliche Firmenevents und Workshops sorgen dafür, dass man auch ohne persönlichen Kontakt eine gewisse Bindung zu seinen Kolleg*innen herstellen kann.
Als IT Unternehmen ist Afilio naturgemäß sehr jung besetzt. Dennoch hat man auch als ältere Person mit der richtigen Neugier und Motivation durchaus gute Chancen an einen Job bei Afilio zu kommen. Insbesondere die meist etwas andere Perspektive, die dank erhöhter Erfahrung von diesen Personen ausgeht, wird außerdem sehr wertgeschätzt.
Bei Afilio möchte man zum einen einen positiven persönlichen Umgang pflegen, zum anderen aber auch konstruktiver Kritik einen großen Platz einräumen. Dies gelingt weitestgehend sehr gut: Gespräche finden unabhängig von der Position stets auf Augenhöhe statt und Kritik wird selten zur Einbahnstraße. Es wird geführt statt kommandiert und zugehört statt ignoriert. Genauso hilft man auch einander bei entstehenden Problemen - auch hier ohne Berücksichtigung des unternehmensinternen Status.
Die Büro-Räumlichkeiten sind äußerst angenehm zusammengesetzt, modern ausgestattet und durch viel grün entsteht ein gemütliches Raumklima. Auch die Arbeitsutensilien sind stets auf dem neuesten Stand. Auch im Home-Office wird man mit allem versorgt, was für ein produktives Arbeiten benötigt wird.
Da sich viele der Mitangestellten permanent im Home-Office befinden, findet diese zumeist über Online-Tools statt. Dennoch ist man fast immer in der Lage, einander zu erreichen und auch abteilungsübergreifend die richtigen Ansprechpartner zu finden. Des weiteren erlebe ich die Kommunikation auch als äußerst sachlich und konstruktiv.
Wie in anderen Bereichen bereits geschildert spielen einerseits Rücksicht, aber vor allem Gleichberechtigung und Gleichbehandlung bei Afilio eine tragende Rolle.
Hier variieren die Erfahrungen wahrscheinlich abhängig von den Abteilungen und eigenen Fähigkeiten sehr stark. Ich für meinen Teil bevorzuge eine gewisse Routine mit ähnlichen, wiederkehrenden Aufgaben, welche aber hier und da durch Neues ergänzt werden. Für meinen Fall trifft das bei Afilio durchaus zu. Gerade durch die konsequente Weiterentwicklung und Expansion Afilios bleibt man aber auch nicht davon verschont, sich immer wieder neuen Herausforderungen (ob allein oder als Team) stellen zu müssen.
Angefangen vom Team-Fit im Café nebenan über das ein oder andere entspannte after-work Kaltgetränk bis hin zum 'spontan' Fokus-Offsite an der Ostsee. Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm, offen und spannend.
Durch die 30 Urlaubstage und die häufig asynchrone Kommunikation und Kollaboration ist man doch schon sehr frei, die Work-Life Balance im Gleichgewicht zu halten
Meines Wissens gibt es in allen Bereichen bei Afilio Möglichkeiten zur Weiterbildung. Was mich sehr gefreut hat, war das Angebot zum Erlernen/Vertiefen von Softwareentwicklung und Programmierung über eine bekannte eLearning Plattform. Ich habe das Gefühl, dass man bei Afilio auch mit außreichend selbsterlerntem Wissen in andere Bereiche abseits des eigenen Feldes arbeiten kann.
Korrektur: 4.5 Sterne
Gehälter und Überstunden werden immer pünktlich gezahlt und es gibt den Ansatz, diese transparent zu kommunizieren.
4.5 Sterne Bewertung, da ich mein Wunschgehalt nicht bekommen habe, mir Afilio aber entgegen gekommen ist. Die Argumente dahinter waren für mich auch nachvollziehbar.
Gerade im Design Team (UI & UX) herrscht ein toller Zusammenhalt mit regelmäßigem Austausch zu arbeitsbezogenen und nicht-arbeitsbezogenen Themen. Feedback wird regelmäßig und oftmals auch direkt am Ursprung auf Augenhöhe ausgetauscht.
Gerade im Bereich Design und Produktentwicklung steht man in jedem Projektzyklus oft vor neuen Herausvorderungen und arbeitet dabei auch regelmäßig in neuen Konstellationen im Team zusammen
Stets bemüht gutes zu tun, aber verlieren es leider immer wieder mal aus dem Fokus. Wenn etwas auffällt was besser geht, wird es aber nächstmöglich evaluiert und angegangen.
Das aktuelle Büro wird langsam etwas klein, gerade mit dem Hybriden arbeiten ist es manchmal schwer eine ruhige Ecke für ein Telefonat im Büro zu finden.
Das Gehalt ist so ausgelegt, das sich jeder die persönlichen Benefits leisten kann die ihm wichtig sind. Zudem wird offen darüber kommuniziert.
Logischerweise steht bei einem noch relativ jungen Start-Up der direkte Fortschritt des Produkts im Fokus, sodass der Raum für sonstige Vorlieben nicht immer gegeben ist. Insgesamt hat man aber dennoch ein Hohes Maß an Einflussname woran man arbeiten möchte und die Kollegen unterstützen einen die eigenen Vorlieben verwirklichen zu können.
Auszeiten können genommen werden, wenn sie gebraucht werden (und nicht nur, wenn sie vom Arzt verschrieben sind) - und hier wird nichts hinterfragt. Super gelöst.
Durch schnelles Wachstum und Ambition ist richtiges Priorisieren (und vermutlich individuelles Zeit-Tracking) sinnvoll, um bei den vielen Aufgaben sich selbst den Feierabend zu nehmen. Es wird von keiner Stelle erwartet Überstunden zu machen damit ist das auch wieder eine Frage von Selbstmanagement :)
Das Produkt an sich ist eine super Hilfe in wichtigen Lebensbereichen und teils komplett kostenlos ansonsten zu sehr fairen Konditionen nutzbar. Andere umweltbewusste Maßnahmen halten sich in Grenzen.
Sehr ehrliche und wertschätzende Kommunikation.
Es wird sehr viel kommuniziert und teils Entscheidungen über Slack & Co getroffen. Nicht immer leicht hier auf dem aktuellen Stand zu sein, ohne den ganzen Tag in Kommunikation gefangen zu sein. Das ist aber eher eine Frage von Selbstmanagement.
So verdient kununu Geld.