AFM 

Media 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast nichts, außer die Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Kritik ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

nett, aber man weiß nie woran man ist - das Büro selber ist aber echt schön und dort fühlt man sich wohl. ABER dann arbeite ich doch lieber in einem Großraumbüro wo zwischenmenschlich alles passt

Work-Life-Balance

Besser als bei manch anderer Agenturen, aber auch schlechter als bei anderen

Kollegenzusammenhalt

Zwei Lager - Das eine ist super gut mit den Chefs und darf gefühlt alles. Das andere findet keine Beachtung und stärkt sich deshalb untereinander

Vorgesetztenverhalten

Schaut auch Content an und macht euch eine eigene Meinung. Meiner Meinung nach sind die Chefs sehr überheblich und selbstverliebt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

grauenhaft

Interessante Aufgaben

Eine Schablone die abgearbeitet wird. Macht als Prozess Sinn, für Mitarbeiter wird es aber schnell langweilig.
Hinzu kommt, dass man sich oft mit Kunden rumschlagen muss, die verärgert sind weil keine Ergebnisse erzielt werden aber erhebliche Summen investieren. Das schlaucht auf Dauer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitales Arbeiten und das schöne Büro.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich wäre mein Impuls mehr Qualität bei der Personalsuche vorzunehmen und weniger Quantität und Verschleiß junger und unqualifizierter Mitarbeiter zu nehmen. So bleibt die Betreuung der Projekte bei einem Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum als 6 Monaten und wechselt nicht ständig den Ansprechpartner.

Als zweiten Punkt Firmenevents sind schön und gut. Allerdings würden sich alle über mehr Gehalt und weniger teure Events bestimmt auch freuen.

Dritter Punkt: mehrfach wurde meine Bewertung bei kununu offline genommen, weil AFM durch einen Anwalt agiert, damit ich meine Kununu Bewertung anpasse oder den Nachweis erbringe, dass ich dort gearbeitet habe. Find ich witzig.

Ich wünsche euch viel Erfolg für die Zukunft!

Arbeitsatmosphäre

Die ist anfangs wirklich klasse. Bis man dann alle kennenlernt und viele dann erst richtig kennenlernt. Es gibt zwei Gruppen in dem Unternemen. Die eine Gruppe kennt sich bereits sehr lange und es wirkt für mich so, als hätten die Fürhungspersonen eine nicht rein beruliche Beziehung zu einigen Mitarbeitern daraus. Das grundsätzlich verändert die Atmosphäre schon sehr. Die andere Gruppe besteht hautpsächlich aus neuen Mitarbeitern. Die mich sehr nett integriert haben.

Image

Scheinimage. Wie Start-ups es halt tun. Mehr Schein als Sein. Es lohnt sich immer hinter die Fassade zu blicken!

Work-Life-Balance

Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind mit Vorsicht hier zu betrachten. Ein Abschalten ist im Feierabend nicht wirklich möglich ist, weil Whatsapp Nachrichten noch um 23 Uhr oder später verschickt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine.

Gehalt/Benefits

Totale Ausbeutung. Man wird als billige Arbeitskraft eingestellt mit Aussicht, dass das Gehalt deutlich angepasst wird nach der Probezeit. Bis dahin schufftest du nur und wirst mental verheizt. Das ist nicht fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird hauptsächlich digital gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Es gab Zweilager: Meine Girls waren toll. Zur anderen Gruppe kann ich nichts wirklich sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Maximales Alter ist Mitte 30. Hier der Impuls, ein wenig mehr Lebenserfahrung der Kollegen würde dem Unternehmen gut tun.

Vorgesetztenverhalten

Hier merkt man die Unqualifizierung der gesamten Führungsebene. Teilweise Überforderung mit Mitarbeitergesprächen und wie diese zu Führen sind.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das große Versprechen Kommunikation ist Key, kann ich nicht bestätigen. Sowohl kritische als auch positive Punkte, die von mir angesprochen oder hinterfragt wurden, wurden von meiner Führungsperson in einem Zoom-Call im Großraum Büro abgehalten. Fühlt sich nicht gut an. Ebenso fehlt die klare und transparente Gesprächsführung in Mitarbeiterzwischengesprächen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind schnell erlernt und dann verändert sich vom Prinzip nichts mehr, bis auf das Thema der Projekte und deren Ansprechpartner.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gerne im Büro. Für mich ist Homeoffice keine Option, ich mag die Energie mit Menschen zu arbeiten.

Image

Ich bin Stolz ein teil von AFM sein zu dürfen.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb bist du dein eigener Chef, wenn du mehr machst wirst du mehr verdienen, das ist für jeden klar. Hier stellt die Agentur aber keinen Druck auf das man das Gefühl bekommt, wenn ich nicht immer länger mache werde ich schlechter behandelt.
Die Verantwortung liegt ganz bei dir was du aus dem machst, was du hast.
Urlaube werden immer genehmigt, wenn sie rechtzeitig gemeldet werden. Ich kann aber auch sagen egal welcher Notfall eintritt die Agentur, zeigt immer Verständnis und auch sehr spontane Notfälle werden angenommen.

Gehalt/Benefits

Es wird immer Pünktlich gezahlt. In der Regel sogar früher als vorgeschrieben.
Bei guter Arbeit im Vertrieb wirst du auch überdurchschnittlich bezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur spendet jedes Jahr Geld an gemeinnützige Vereine.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und kann die Bewertungen teilweise nicht nachvollziehen. Mir gefällt der Zusammenhalt vom Team und auch die Entwicklung durch neue Mitarbeiter. Ich kann mich voll und ganz auf andere Kollegen:innen verlassen. Natürlich ist es für jeden, der neu dazu kommt eine neue Umgebung und neue Menschen die sich erst kennenlernen müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin sehr lange im Unternehmen und werde von jedem Mitarbeiter geschätzt für meine Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Egal was ansteht oder was geklärt werden muss, wenn man etwas anspricht wird es ernst genommen. Ich hatte noch nie die Situation das ich etwas nicht ansprechen konnte, man hat immer ein offenes Ohr dem Mitarbeiter gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen im Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, ehrlicher Austausch. Man kann so viel Fragen stellen, wie man will, ohne sich doof oder bewertet zu fühlen. Als Arbeitnehmer hat man die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen um Prozesse anzustoßen und nicht in starren Strukturen zu verharren. Es wird einem zudem ein großer Vertrauensvorschuss gewährt und einem so die Möglichkeit gegeben, sich im kalten Wasser eigenverantwortlich zurechtzufinden und Verantwortung zu übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist definitiv ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich selten so wohl gefühlt und bin so gerne zur Arbeit gegangen. Regelmäßige Team-Events stärken die Arbeitsatmosphäre zudem enorm.

Image

Ich arbeite gerne bei AFM.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom jeweiligen Department.

Gehalt/Benefits

Anfangs ein etwas schleppender Prozess, aber wo eine Wille ist, da ist auch ein Weg - Verhandlungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Tolle Kollegen, die einem wirklich ans Herz wachsen - ein bisschen Klassenreise-Feeling :)

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Redebedarf hat, wird dafür auch immer Zeit eingeräumt. Ich habe bisher eine große Wertschätzung für meine Arbeit erfahren, was für mich absolut essentiell und tragend ist.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist definitiv ein Thema. Das Gute ist, dass das Bewusstsein diesbezüglich existiert und daran gearbeitet wird. Das ist der erste Schritt... :)

Gleichberechtigung

Auch wenn es drei Männer sind, die die Vorgesetztenebene abbilden, ist die Frauenquote überdurchschnittlich hoch - auch in der Führung!

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit sich innerhalb der Agentur zu verändern, auch bezüglich der Aufgabenfelder, ist auf jeden Fall gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

AFM Media entwickelt sich stark weiter und man merkt, dass man immer gut mit den Gründern offen und ehrlich sprechen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man kann neben der klassischen Arbeit mit allen Kollegen nett schnacken.

Image

Ich sage gern, dass ich bei AFM Media arbeite

Work-Life-Balance

Man hat ganz normale Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt ein Karriereplan vorgelegt und gesagt, wie man den nächsten Schritt erreichen kann.

Gehalt/Benefits

Faires Startgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AFM Media spendet jedes Jahr Geld an Stiftungen.

Kollegenzusammenhalt

In den letzten Monaten haben ein paar Menschen das Unternehmen verlassen und das hat dem Zusammenhalt gut getan, da diese Störfaktoren waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wüsste ich nicht, was schlecht läuft.

Vorgesetztenverhalten

Hier gab es mal 1 bis 2 kleine Dinge in der Kommunikation, aber sonst wirklich top!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Bis auf ein paar kleine Dinge ist die Kommunikation klar und verbessert sich stetig.

Gleichberechtigung

Hier kann ich einfach nicht verstehen, warum ein paar Menschen nicht 5 Sterne geben. Hier hat jeder die gleichen Chancen!

Interessante Aufgaben

Man hat immer wieder mit neuen Menschen zutun, was sehr abwechselnd ist.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Bewertungen wurde die Atmosphäre ja kritisiert, bis hin zu "toxisch". Kann ich nicht bestätigen. Natürlich ist nicht alles immer Friede Freude Eierkuchen. Aber das ist auch kein Sportverein, sondern die Arbeit. Noch nie wurde ich oder jemand unfair behandelt. Ich kann verstehen, wenn einige sagen, dass es bestimmte Gruppen gibt. Aber mit 30+ Leuten ist es ganz normal. Egal, ob Schulklasse oder Arbeitgeber.

Image

Muss mich definitiv nicht schämen, anderen zu erzählen, dass ich hier arbeite.

Work-Life-Balance

Meine Erfahrung: Work-Life-Balance ist hier eine Entscheidung.

Wer Bock hat, Gas zu geben und viel zu tun, kann das hier auf jeden Fall machen. Führt dazu, dass man sich manchmal gestresst fühlt oder Überstunden macht.

Es gibt gleichzeitig einige Mitarbeiter, die rumreisen bei der Arbeit. Wochenlange Aufenthalte im Ausland werden (unter bestimmten Bedingungen) genehmigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe vorher noch nie erlebt, dass proaktiv immer wieder gespendet wird.

Karriere/Weiterbildung

Wer vorankommen will, wird hier immer einen Weg finden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es mal stressig wird, ist immer jemand da, der übernimmt. Auch die Führung hat keine Angst, sich die "Hände schmutzig zu machen".

Sonst haben wir immer Spaß zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich in letzter Zeit stark gebessert und professionalisiert. Man merkt, dass hier gerade ein Wandel von freundschaftlichen Beziehungen hin zu klaren Prozessen & Strukturen stattfindet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation untereinander: Mit anderen Mitarbeitern habe ich einen direkten Draht. Ich wurde auch schon mehrmals gefragt, über welchen Kanal ich primär bei der Arbeit kontaktiert werden möchte.

Kommunikation "von oben": Alle 3 Monate gibt es ein Teamtreffen, auf dem der aktuelle Stand der Firma und die Ziele für die nächsten Monate vorgestellt werden. Habe ich so vorher noch nie erlebt. Trotzdem wurde es hier vorher noch nie erwähnt.

Gehalt/Benefits

Gehalt zum Einstieg ist fair, Weiterentwicklung möglich.

Gleichberechtigung

Leistung & Engagement werden belohnt. Alles andere wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur für mich sprechen: Mir war noch nie langweilig. Wie gerade schon gesagt - wer Bock hat, etwas zu machen, der kriegt hier die Chance.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro und die Ausstattung der technischen Geräte sind sehr gut. Das lockere Zusammensein ist ebenfalls schön und die Option auf Home Office bietet recht viel Flexibilität. Man kann in kurzer Zeit einiges lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

WhatsApp als Kommunikationsmittel ist nicht nur aus Datenschutzgründen nicht toll, sondern es verschwimmt auch die Grenze zwischen Beruflichem und Privatem. Das Einstellen aus dem Freundeskreis scheint mir nicht die effektivste Form der Personalbesetzung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität in Personalanliegen, Datenschutz und in der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang ist die Atmosphäre wirklich super, bis sich herauskristallisiert wer hier mit wem befreundet ist. Leider ist man als „externe“ Person, die nicht über den Freundeskreis ins Unternehmen kommt, schnell außen vor. Die Kolleg:innen waren dennoch meist freundlich. Leider wurden viele Kolleg:innen bevorzugt, die offenbar ein freundschaftliches Verhältnis zur Führungsebene haben.

Image

mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung und mitunter wird man auch am Wochenende nochmal angerufen.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem bestimmten Punkt ist eine Beförderung möglich. Das liegt aber auch an der Größe des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für Berufseinsteiger:innen meiner Meinung nach okay und nach der Probezeit wird das Gehalt angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeiten größtenteils digital und es wurde des Öfteren was gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen waren allesamt freundlich, aber leider nicht immer auf die Arbeit beschränkt, sodass persönliche Meinungen zu heiklen Themen in Meetings preisgegeben und diskutiert wurden, was ich als sehr unangenehm empfand. Leider gab es einige Situationen, die keine wirkliche Solidarität zwischen Mitarbeitenden gezeigt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kolleg:innen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist noch sehr jung und weiß sich zu Zeiten nicht zu benehmen, sodass gewisse Aussagen sehr unangebracht sind. Die direkten Vorgesetzten wurden nach dem Prinzip „du bist am längsten hier, also kriegst du mehr“ ausgewählt und nicht nach Qualifizierung. Daher waren Aussagen nach Kritik am Arbeitsablauf oft mit „Das machen wir schon immer so und hat bisher immer geklappt“ abgetan.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation findet über WhatsApp statt (mit der privaten Nummer und ohne Diensthandy) und wird auch am Wochenende regelmäßig bespielt. Es kam vor, dass ich zu über 200 Nachrichten aufwachte, die nichts mit der Arbeit zutun hatten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und man lernt viel. Allerdings sind die Aufgaben sehr eintönig und nur das Thema des Kunden/ der Kundin ändert sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..dass wirklich jeder dieselben Möglichkeiten und Voraussetzungen hat. Die freie Zeiteinteilung und auch die Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Ich habe zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass ich mit jedem sprechen kann, ganz gleich ob Führungskraft oder Geschäftsleitung. Bisher hatte jeder ein offenes Ohr und ich kann immer Themen/Anliegen besprechen. Noch nie hatte ich den Eindruck nicht wahrgenommen zu werden.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten dazu sind in jedem Fall gegeben. Es wird immer wieder darüber gesprochen, wie wichtig es ist, Grenzen zu setzen und diese auch einzuhalten. Workshops zum Thema Zeitmanagement haben stattgefunden und auch immer der Raum, um Themen zu besprechen ist gegeben. Es ist wie in jedem Job, dass dennoch jeder selbst und eigenständig dafür verantwortlich ist, auf sich zu achten. Grenzen werden hier respektiert und ich habe in jeder Situation Sicherheit und auch Respekt sowie Akzeptanz erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßig spendet AFM im Namen der gesamten Firma an namhafte Stiftungen.

Karriere/Weiterbildung

Sobald angesprochen worden ist, dass in bestimmten Bereichen zB ein Workshop aus der GF Ebene oder FK Ebene toll wäre, ist dies umgesetzt worden. Es wird immer offen und transparent kommuniziert, wo der Weg hingehen wird und wie man selbst Teil langfristig Teil des Teams ist und sich einbringen kann. Einen Weiterbildungsstopp habe ich hier noch nie erlebt. Ergibt auch wenig Sinn, da ja Weiterbildung das Steckenpferd ist.

Kollegenzusammenhalt

Auf das Team kann ich mich stets verlassen. Egal ob bei Krankheitsausfall oder Urlaub, ich weiß, das Team ist da und unterstützt mich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen unterstützen Neuzugänge, wo sie nur können und sind damit eine riesen Bereicherung für das gesamte AFM Team. AFM besteht erst seit ein paar Jahren (4) und mittlerweile gibt es einige, die seit über zwei und drei Jahren dabei sind. (good job für ein Start-up im direkten Vergleich zu vielen anderen)

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, sind stets respektvoll, erreichbar, nahbar und unterstützend. Flache Hierarchien ermöglichen eine enge Zusammenarbeit sowie die Einbringung von eigenen Ideen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn etwas unklar ist, kann wirklich immer nach gefragt werden. Jede Frage wird mir beantwortet und ich werde unterstützt. Auch wenn mal ein Fehler unterläuft ist es kein Weltuntergang - im Gegenteil - es wird geschaut, wo noch Hilfe besteht und wie gemeinsam nach vorn gesehen werden kann, um zusammen erfolgreich zu sein. Fehler gehören dazu und das wird hier auch ganz offen gelebt, was ich sehr schätze und nicht mehr missen möchte.

Gehalt/Benefits

Es wird ein faires Einstiegsgehalt, sogar bei kompletten Quereinsteigern, geboten. Bisher gibt es immer einen offenen Rahmen, um über Gehalt zu sprechen oder auch Entwicklungspläne zu entwerfen. Eigeninitiative, Proaktivität und Engagement sind hier der Schlüssel - wie in jeder anderen Firma auch.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier dieselben Möglichkeiten. Wer Lust hat sich weiterzuentwickeln, hat wirklich immer die Chance in den Austausch zu gehen. Noch nie habe ich es erlebt, dass jemand bevorzugt worden ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Möglichkeiten, sich zu entfalten und auch in andere Aufgabengebiete reinzuschauen, was ich unfassbar schätze.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit auf flexibles Arbeiten, die flachen Hierarchien, viele zusätzliche Benefits und wertschätzender sowie respektvoller Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Alle begegnen sich auf Augenhöhe und mit viel Respekt.

Work-Life-Balance

Wir bekommen den Vertrauensvorschuss, dass wir selbst für die Zeiteinteilung zuständig sind. Wer nicht weiß, wie er seine Zeit clever einteilt, um nach der Arbeit auch wirklich abzuschalten, der ist selbst dafür verantwortlich.

Gehalt/Benefits

Sehr faires Gehalt, das auch die Leistungen mit der Zeit schnell angepasst wird.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und gibt Raum, um zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, respektvoll und freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wir werden in die Prozesse miteinbezogen und wichtige Dinge werden immer kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anders als bei anderen Unternehmen stehen hier wirklich die Mitarbeiter ganz oben auf der Prioritätenliste. Diese Wertschätzung wirkt sich positiv auf das tägliche Arbeiten aus.
Und es werden wirklich Möglichkeiten geschaffen, persönlich zu wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro kann man sich immer auf eine motivierende und freudvolle Atmosphäre einstellen, wo gute Arbeit auch lobende Worte erhält. Wenn man mal nicht weiterweiß, bekommt man jederzeit von allen Kollegen liebevolle Unterstützung.

Work-Life-Balance

Überdurchschnittlich viele Freiheiten. Remote (Standortunabhängig) oder Büro – Jeder so, wie er am besten arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung findet hier täglich statt – egal ob durch die Arbeit an sich oder die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend kann man jederzeit auf jeden zugehen – jeder hat ein offenes Ohr und kann bei Fragen unterstützen. Man hilft sich gerne und freut sich gemeinsam über erzielte Erfolge.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.
Hohe Wertschätzung für gute Arbeit.
Ehrliche und transparente Kommunikation.
Miteinbeziehung der Wünsche/Vorschläge von Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ehrlich. Transparent. Wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue spannende Themen mit Potenzial für persönliches Wachstum.