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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich fast nichts, außer die Büroräume
Digitales Arbeiten und das schöne Büro.
Flache Hierarchien, ehrlicher Austausch. Man kann so viel Fragen stellen, wie man will, ohne sich doof oder bewertet zu fühlen. Als Arbeitnehmer hat man die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen um Prozesse anzustoßen und nicht in starren Strukturen zu verharren. Es wird einem zudem ein großer Vertrauensvorschuss gewährt und einem so die Möglichkeit gegeben, sich im kalten Wasser eigenverantwortlich zurechtzufinden und Verantwortung zu übernehmen.
Die Arbeit und das gesamte drumherum, fühlt sich an, als wäre es eine Ausbildung im (Telefon-) Vertrieb, die aber deutlich besser bezahlt wird, als ein klassischer Ausbildungsberuf. Man lernt selbst sehr viel über den Beruf und sich persönlich. Flache Hierarchien und die Möglichkeit die offenen Türen zu nutzen.
Das Büro und die Ausstattung der technischen Geräte sind sehr gut. Das lockere Zusammensein ist ebenfalls schön und die Option auf Home Office bietet recht viel Flexibilität. Man kann in kurzer Zeit einiges lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
WhatsApp als Kommunikationsmittel ist nicht nur aus Datenschutzgründen nicht toll, sondern es verschwimmt auch die Grenze zwischen Beruflichem und Privatem. Das Einstellen aus dem Freundeskreis scheint mir nicht die effektivste Form der Personalbesetzung.
Leider sehr viel
Passiver Druck seitens der Führung, was die gesamte Arbeitsatmosphäre ein wenig angespannt wirken lässt.
Es gibt nix schlechtes zu berichten, jeder kann froh sein dort angestellt zu sein
Rein gar nichts:)
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wäre mein Impuls mehr Qualität bei der Personalsuche vorzunehmen und weniger Quantität und Verschleiß junger und unqualifizierter Mitarbeiter zu nehmen. So bleibt die Betreuung der Projekte bei einem Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum als 6 Monaten und wechselt nicht ständig den Ansprechpartner.
Als zweiten Punkt Firmenevents sind schön und gut. Allerdings würden sich alle über mehr Gehalt und weniger teure Events bestimmt auch freuen.
Dritter Punkt: mehrfach wurde meine Bewertung bei kununu offline genommen, weil AFM durch einen Anwalt ...
Kritik ernst nehmen
Mehr Mitarbeitergespräche, offenere und mehr Kommunikation mittels Informationsmeetings; klareren Fahrplan für Mitarbeiter im Sales;
Kommunikation ist definitiv ausbaufähig.
Mehr Professionalität in Personalanliegen, Datenschutz und in der Führungsebene.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AFM Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird hauptsächlich digital gearbeitet.
Habe vorher noch nie erlebt, dass proaktiv immer wieder gespendet wird.
Die Agentur spendet jedes Jahr Geld an gemeinnützige Vereine.
Arbeiten größtenteils digital und es wurde des Öfteren was gespendet.
Regelmäßig spendet AFM im Namen der gesamten Firma an namhafte Stiftungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFM Media ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das große Versprechen Kommunikation ist Key, kann ich nicht bestätigen. Sowohl kritische als auch positive Punkte, die von mir angesprochen oder hinterfragt wurden, wurden von meiner Führungsperson in einem Zoom-Call im Großraum Büro abgehalten. Fühlt sich nicht gut an. Ebenso fehlt die klare und transparente Gesprächsführung in Mitarbeiterzwischengesprächen.
Offene Kommunikation ging zu Beginn klar. Leider wurde im weiteren Verlauf viel überspielt und vertuscht und nicht mehr zugehört.
Die Kommunikation findet über WhatsApp statt (mit der privaten Nummer und ohne Diensthandy) und wird auch am Wochenende regelmäßig bespielt. Es kam vor, dass ich zu über 200 Nachrichten aufwachte, die nichts mit der Arbeit zutun hatten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Dank des Wachstums der Firma, hatte ich die Möglichkeit sehr stark an meinen Rollen und Aufgaben zu wachsen.
Sobald angesprochen worden ist, dass in bestimmten Bereichen zB ein Workshop aus der GF Ebene oder FK Ebene toll wäre, ist dies umgesetzt worden. Es wird immer offen und transparent kommuniziert, wo der Weg hingehen wird und wie man selbst Teil langfristig Teil des Teams ist und sich einbringen kann. Einen Weiterbildungsstopp habe ich hier noch nie erlebt. Ergibt auch wenig Sinn, da ja Weiterbildung das Steckenpferd ist.
Man bekommt ein Karriereplan vorgelegt und gesagt, wie man den nächsten Schritt erreichen kann.
Jeder hat die Möglichkeit weiterzukommen, jedoch ist nicht genau klar, wohin, wie und wann.
Abhängig vom jeweiligen Department.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AFM Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AFM Media schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AFM Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AFM Media als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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