3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Arbeit, wenig Geld, chaotische Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dörth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde nie geschrien oder jemand offen beleidigt. Es war sehr sachlich und Reibungen oft bei einem Bier/im Gespräch geklärt. Anfangs gab es noch soziale Aktivitäten, die dann gestrichen wurden (nicht einmal Weihnachtsfeier noch vor Corona). Am Schluss gab es nicht einmal mehr Verabschiedungen von jedem langjährigen Mitarbeitern. Sehr traurig
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, auch wegen chaotischer Geschäftsfürhrung (mein eindruck). Wer nicht schnellgenug nein sagte, bekam viel Arbeit. Mehrarbeit wurde aber auch nicht gewührdigt. Zunehmend mussten Überstunden genehmigt werden, die Arbeit wurde aber nicht weniger. Dadurch hoher Arbeitsdruck.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs erhielt man noch Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut. Dann jeder für sich wegen zunehmenden Druck.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Kann nichts negatives berichten
Vorgesetztenverhalten
Man überging regelmäßig die Bedenken der Mitarbeiter, die sich später oft bewahrheiteten. Anregungen wurden nicht angenommen. Ja-Sager wurden bevorzugt behandelt (mein Eindruck). Keine Fragen stellen, einfach arbeiten und grundsätzlich zu langsam oder nicht richtig (was nicht immer geht; vgl. The Expert-Video).
Arbeitsbedingungen
Sehr sicher und ergonomisch gut. Keine Arbeitsunfälle, ergonomische Stühle, Bildschirme und Tische. Werkzeug musste man manchmal diskutieren, wurde dann doch beschafft.
Kommunikation
Es gab mal einen internen Newsletter, der wenigstens etwas aus der Geschäftsleitung nach "unten" trug. Ansonsten funkstille. Ich konnte oft eine Strategie im Anlagenbau nicht erkennen. Manchmal am selben Tag gegenteilige Aussagen, was gearbeitet werden soll. Ständig Brände löschen, weil von der Geschäftsführung nach außen viel zu optimistische Termine genannt wurden. Durch das Chaos noch größeres durcheinander. Keine klare Kommunikation von langfristigen Zielen, nur irgendwie dem Kunden gefallen und alles zusagen (reagieren statt agieren).
Gehalt/Benefits
Im Vergleich wenig Geld. Ist halt eine kleine Firma. Anfangs glich es die Arbeitsatmosphäre, Tätigkeit und das gemeinsame Ziel aus. Als es chaotisch wurde,
Gleichberechtigung
Von 10 Mitarbeiter eine Frau... Hatte aber nicht den Eindruck, das im Alltagsgeschäft das Geschlecht, Nationalität o.ä. eine Rolle spielte.
Interessante Aufgaben
Entwicklung und Bau von neuen Anlagen war sehr spannend und machte viel Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber bei dem man gerne arbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dachte anfangs es wäre familienfreundlich, Leider andere sich das in letzter Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AFPT durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AFPT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.