Neue Führung größeres Problem
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung verursacht durch keine Struktur, keine Aufgabenverteilung, jeder soll alles machen
Image
Ganz schlechtes Image
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit wurde im Vergleich zu der "alten" AFT angepasst, deutlich weniger Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Schlechte Gehaltszahlungen, keine Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Auseinanderfallen der Abteilungen, mehr Kündigungen sind zu erwarten, Kollegen wollen nicht mehr unter der Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter Umgang mit Älteren. Werden entlassen und vor die Tür gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene Mitarbeiter haben sich wieder bei der neuen Geschäftsleitung eingeschleimt und stehen gut da.
Arbeitsbedingungen
Alter Maschinenpark. Neue Fräsmaschinen wurden ohne Rücksprache mit der Fertigung angeschafft. Eine Katastrophe für jeden Zerspaner...
Kommunikation
Keine Kommunikation an die Angestellten, nur einzelne Mitarbeiter werden unterrichtet, Mitarbeiter dürfen nicht mitreden
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt u. a. Lohnerhöhungen etc.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in Ordnung, wird jedoch auch vereinfacht. Es gibt keine Konstruktion mehr, die der Anforderungen entspricht.