Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFT Automotive Verwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehrfach werden Informationen nicht an die Belegschaft weiter gegeben, oder offen die Belegschaft belogen
Wir halten zusammen so gut es geht, auch wenn die Geschäftsleitung versucht, einen keil zwischen uns zu treiben
Inzwischen lebt jeder nur noch in Angst und traut sich nichts mehr gegenüber dem vorgesetzt zu sagen. Unser Alter Geschäftsfüher was hart, aber fair. Seit wir von AFT und dessen Tochter übernommen wurden ging es nur noch Berg ab
Großraumbüros mit vielen Kollegen ist nicht immer ideal. Viel Unruhe und wenig Konzentration.
Man muss oft dran erinnern, dass man ein Gespräch o.ä. führen möchte. Es wird schnell in Vergessenheit geraten. Kaum bis keine Mitarbeitergespräche.
Die Geschäftsleitung vom Standort Nürnberg hatt die wichtigsten Mitarbeiter Entsorgt oder Rausgeekelt und wir verbleiben müssen die vetternwirtschaft und den Terror weiter erdulden