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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgaben und Bezahlung.
Onboarding Prozeß, Kommunikation von Erwartungen, Transparenz, Führungsverhalten.
Mehr Transparenz nach innen und aussen.
...die Angestellten haben vergessen, dass Sie zwar Arbeitgeber vertreten, jedoch selber Arbeitnehmer sind.
Ist ein Sprachrohr der Arbeitgeber, die dieses Sprachrohr nutzen, um Positionen öffentlich zu platzieren, die unbequem sind.
Moderne Arbeitszeiten und -Formen waren nicht denkbar.
Theoretisch wohl vorhanden
CSR ist dort genauso ein Fremdwort wie BR.
...keine Führung bzw. System erkennbar. Kann also auch mal gut sein.
Scheinbar offener Austausch - Informationen werden jedoch "gefiltert", bevor eine Weitergabe erfolgt.
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen
Der Grund warum man dort anfangen sollte liegt allein in den interessanten Aufgaben begründet.
Nett und freundlich Kundenorientiert
Zu wenig Lob und Anerkennung für die Mitarbeiter
Die Arbeit der Angestellten schätzen und nicht nur Kritik ausüben
gute Arbeitskollegen mit einer guten Arbeit
keine aufstiegschancen und langweile
mehr Motivation gegenüber den Mitarbeiter
Offen für Innovation. Spannende Themen. Eigenständige Teams. Starke Veranstaltungen.
Das man den Verband für die Zukunft ausrichtet ...
... Leider wird dies von ganz oben nicht gelebt! Man macht gerne alles wieder so wie beim letzten Mal und motiviert nicht neue Wege mal auszuprobieren!
Der Flurfunk wird sogar unterstützt und wenig offen kommuniziert!
Wer nicht gerne im Team arbeitet und die Ellbogen ausfährt ist beim AGA definitiv richtig und wird sich auch wohlfühlen und seinen Weg dort gehen können!
Offene Kommunikation, Teamarbeit fördern und Raum dafür schaffen, Veränderungen leben und zwar von ganz oben!
Man kann viel Eigeninitiative zeigen und viel umsetzen.
Manchmal braucht man für Innovationen einen sehr langen Atem.
Neuere Technik noch konsequenter einführen und ein Kommunikationsystem schaffen.
Ja, alles gut. Image eines Verbandes ist halt etwas verstaubt. Dafür sehr locker.
Papierloses Büro noch nicht umgesetzt. Soziales Bewusstsein aber vorhanden.
Ja, eigentlich sehr gut. Manchmal etwas langwierige Strukturen.
Offene Türen, manchmal nur ein bisschen kompliziert
Technik könnte moderner.
Ja, viel Kommunikation aber auch über Protokolle.
Alles okay, weibliche Führungskräfte kommen langsam durch.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Man versucht krampfhaft was zu verbessern, bleibt aber im Versuch stecken
Reputation ist gut, ist aber kein echter "Tipp", allenfalls um Berufserfahrung zu sammeln
Urlaub kein Problem, sogar lägere Phasen im Sommer erwünscht, je nach Aufgabe und Leistungsbereitschaft viele Termine in den Abendstunden
Weiterbildung wird gefördert aber nur im notwendigen Maß, starke Kostenorientierung
Es muss am Anfang gut verhandelt werden, denn sonst wird es schwierig; Orientierung am unteren Branchenende; hohe Gehaltsforderungen bei Einstellung Ausschlusskriterium
Mehr Schein als Sein; als Verband gibt es bestimmte soziale Verpflichtungen
Mal so mal so; Stark abhängig von Themen und Köpfen
Lange Betriebszugehörigkeit nicht von Bedeutung, Wertschätzung nach "Nasenfaktor"
Keine Konfliktlösungsmechanismen
Sehr konservativ, technische Anpassungen nur zögerlich, kaum Inmovationen
Informationen muss man sich selbst besorgen oder "Flurfunk" hören
Abteilungsabhängig kann Gleichberechtigung ein Problem sein, konservativ geprägt
Aufgaben sind interessant, aber Verteilung der Aufgaben und Einteilung eher problematisch
Hervorragende Aufstiegschancen, modernes Verbandsverständnis, abwechslungsreiches Betätigungsfeld, sehr gute Veranstaltungen, großes
Netzwerk
abwechslungsreiches, selbständiges Arbeiten; sicherer Arbeitsplatz; spannendes Umfeld an der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik
besonders nette Kollegen, gutes Miteinander, meist hilfsbereit - zentrale Lage der Geschäftsstelle Hamburg
Die Führungskräfte sollten mal ein Führungskräfteseminar besuchen.
Könnte wesentlich besser sein, relativ hohe Fluktuation
Das Image ist sehr gut, der AGA vertritt tausende von Mitgliedern und tritt nach aussen sehr souverän und professionell auf.
Wer noch ein Privatleben führen will, ist hier genau richtig. Niemand erwartet Nacht- und Wochenendarbeit. Urlaub muss rechtzeitig eingereicht und mit Kollegen abgestimmt werden.
Zu grosse Erwartungen darf man hier wirklich nicht haben.
Betriebsklima ist ok, Kollegen sind immer ansprechbar und hilfsbereit, aber auch viel Klatsch und Tratsch und Falschheit, Vertrauen ist hier in den meisten Fällen unangebracht.
Werden wegen Ihrer Erfahrung besonders geachtet.
Streng hierarchisch und pseudokollegial, Kritik ist im Vorstand eher unwillkommen, partiell Unsicherheit und Führungsschwäche
Stark verbesserungswürdig. Viel Geheimniskrämerei, insbesondere wenn es um Mitglieder und Zahlen geht.
Frauenquote ist hier relativ hoch. Wichtiger als das Geschlecht sind Qualifikation und Gehaltserwartungen. Keine Ausländer, da sehr konservative Klientel.
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