AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIn der lebendigen Tradition der Diakonie
Wer wir sind
Das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF ist das älteste evangelische Krankenhaus in Norddeutschland. Es ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung inklusive Unfallversorgung mit 344 Betten, befindet sich in einem 2004 errichteten Gebäude am Glindersweg in Bergedorf. DasAGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORFist Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg. Rund eintausend Mitarbeiter:innen versorgen jährlich 14.000 Patienten stationär und 24.000 Patienten ambulant.
Die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft wurde 2002 in Frankfurt am Main von christlichen Unternehmen gegründet, um vorwiegend christliche Gesundheitseinrichtungen in einer anspruchsvollen Wirtschafts- und Wettbewerbssituation zu stärken.
Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 20 Krankenhausstandorte mit über 6.033 Betten, 40 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit über 3.673 Pflegeplätzen, sieben Hospize, 29 Medizinische Versorgungszentren, 7 Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie. Darüber hinaus bildet AGAPLESION an 15 Standorten im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus. Mehr als 22.000 Mitarbeiter:innen sorgen für eine patient:innenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden über eine Million Patient:innen versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen über 1,8 Milliarden Euro.
Die alleinigen Aktionäre der AGAPLESION gAG sind verschiedene traditionsreiche Diakoniewerke und Kirchen. Auch durch diese Aktionäre ist die AGAPLESION gAG fest in der Diakonie verwurzelt und setzt das Wohl ihrer Patient:innen, Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen als Maßstab für ihr Handeln.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
regelmäßige Informationen durch die Geschäftsführung, es gibt eine Mitarbeitervertretung, tarifliche Vergütung, JobRad, Deutschlandticket, betriebliche Altersversorgung, Pflegepool
Im Vergleich mit anderen Krankenhäusern in und um Hamburg ist die Stimmung unter den Kolleg:innen hier top.
Offene Kommunikation über Hierachien hinweg
Kein Kommentar
Kostenloses Wasser, der Lohn wird so langsam angepasst,
elektronische Kurvenführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Mitarbeitenden.. absolut nicht wertschätzend. Besonders im Bereich der Pflege
Lest die Bewertung
recht beengte Kantine
Festhalten an alten Strukturen, wenig Rücksicht nahme auf Arbeitsbelastung ( unterbesetzt)
Dienstpläne- Mit Kleinkindern sehr schwierig wenn man viele Spätdienste hat.
Urlaubsplanung- auf der Station kann man in den Sommermonaten keine 3 Wochen Urlaub nehmen:(
Konflikte werden teilweisenicht professionell geklärt( neutral)
Verbesserungsvorschläge
Im allgemeinen zufrieden nur die Parkplatz Situation ist katastrophal für Mitarbeiter und ein minus Punkt für "das Mitarbeiter für den Parkplatz zahlen müssen" und andere aus dem Betrieb freie Parkplätze haben.
Deutlich an der Kommunikation arbeiten und dies betrifft alle Bereiche. Am Hierarchie-Denken einiger Leitungen muss auch gearbeitet werden!
Personalabteilung sollte offener für Gespräche sein, bezüglich der Abrechnungen der Mitarbeiter - Gruß
IT und Perso kaum erreichbar. Absprachen und Abmachungen oft schlecht
Alles Super, nur die Parkplatzsituation ist sehr ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Während meiner Anstellung, arbeiteten mehr Frauen als Männer dort. Pflegefachkräfte sind alle gleich gestellt. Eine Pflegefachfrau und Altenpflegerin wird einer GuK gleich gestellt
Man ist sehr bemüht, Geflüchteten so schnell wie möglich durch Jobangebote eine Chance auf schnelle Integration zu geben.
Die Leitungen haben ihre Lieblinge, was die einen mehr und die anderen weniger zeigen. Aber generell sind die Rahmenbedingungen im KTD festgehalten und dadurch für jeden gleich gültig.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht möglich, da man stets zwischen den Schichten springt.
Dienstpläne waren so geschrieben, dass man wenige Tage am Stück frei hatte. Keine Zusammenhängenden Dienste
Wir müssen 24 Stunden versorgen, da wird man auch schon mal in der Freizeit angerufen
Ist halt Pflege
Gesundheitsystem ist marode und egal wo man ist man merkt es
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine wirklichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung…
Man sollte bereits Beschäftigte mehr die Möglichkeit geben aufzusteigen, statt hier zu häufig auf neue Mitarbeitende zu setzen.
Aufgrund laufender Projekte, wird es in Zukunft wohl noch wesentlich besser werden.
Nur Lehre Versprechen
Mann bekommt Recht zügig die Möglichkeit zur Fachkrankenpfleger Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.