Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt
Mobben unterdrückt
Komplettes neues kontrolling
So schlecht
Naja
Ohne wortw
Schlecht
Geht geht
Kennen sie nicht
Mieserabel
Schlecht
Minus
Mehr wie minus schlecht
Schlecht
Keine
Durchschnittlich
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und schätzen Deine ehrliche Einschätzung.
Wenn Du Deine Eindrücke noch konkreter schildern möchtest, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch unter helpdesk.persoSG@agaplesion.de.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Habe immer noch nichts gefunden
Das die Mitarbeiter keinen Wert haben
Nicht nur erzählen, auch machen
Kein vernünftiges Programm erhalten und auch nicht unbedingt erstrebenswert
Auch nur so gut, weil man nach der Übernahme nicht den Tarifvertrag ändern oder reduzieren konnte
außen hui, innen pfui- es wird viel über Nachhaltiges erzählt, aber das Gegenteil gemacht
Null Wertschätzung, auch gerne mal cholerische Aussetzer, kann ALLES
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Du Dich während Deiner Zeit bei uns nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und einige Erwartungen an Führung und Weiterentwicklung nicht erfüllt wurden.
Außerdem tut uns leid zu hören, dass Du das Verhalten Deiner Führungskraft und den Umgang Miteinander so wahrgenommen und erlebt hast. Wir wissen, wie wichtig ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist. Wenn Du noch weitere Gedanken oder Anmerkungen hast oder die genannten Punkte noch konkretisieren möchtest, kannst Du Dich jederzeit unter helpdesk.persoSG@agaplesion.de bei uns melden.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wenn man kündigt muss man aufpassen...
Eigentlich ganz gut. So lange man das tut was einem gesagt wird und man nicht auf das Geläster hört. Büros sind ganz schön.
Das Image ist besser als es ist.
Home - Office 1-2 mal die Woche war möglich, wenn es die Arbeit zugelassen hat. Überstunden waren Tagesprogramm und man wurde schief angeshaut wenn man diese abfeiern wollte. Zeiten wurden nicht erfasst und es wurde auch nicht gerne gesehen, wenn man AT angestellt war.
Für manche besser für manche schlechter
Mehr Schein als sein. Man wird ersteinmal freundlich aufgenommen. Aber ändert sich dann schnell bzw. spielt sich dies dann hinter dem Rücken ab. Die Kollegen die schon immer da sind halten zusammen. Neue haben es teilweise sehr schwer.
Es wird viel hinterm Rücken geredet und sich anders präsentiert.
Gute Austattung durch Laptop und teilweise Firmenhandy, Parklätze waren kostenlos und genügend vorhanden. Viele aus der Verwaltung haben einen Firmenwagen.
Es wird nur das weitergegeben was nötig ist. Viel Flurfunk oder man muss sich die Informationen selber besorgen. Es wird viel hinterm Rücken über Kollegen und Kolleginnen geredet.
Gehalt war okay. Es wird aber sehr unterschiedlich bezahlt. Hier kommt es viel auf Symphatie an. Zumindestens bei den AT Verträgen
Wie oben erwähnt. Zudem wurden Aufstiegschancen nur manchen gewährt, andere wurden klein gehalten.
Meine Aufgaben haben mir Spaß gemacht
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Erfahrungen bei uns zu schildern. Es freut uns zu hören, dass du deine Aufgaben gern gemacht hast und die Ausstattung sowie die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich positiv erlebt hast. Umso mehr bedauern wir, dass du gleichzeitig auch Situationen erfahren hast, die nicht gut gelaufen sind, sei es im Miteinander im Team, in der Kommunikation oder beim Umgang mit Überstunden und Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Hinweise geben uns wertvolle Anregungen, wo wir genauer hinschauen und uns verbessern müssen. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen (ob neu oder langjährig dabei) fair behandelt, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Solltest du noch weitere Anmerkungen haben, zögere nicht uns unter helpdesk.persoSG@agaplesion.de zu kontaktieren.
Wir bedanken uns für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Kommunikation hat sich häufig schwierig gestaltet, keine wirklichen zentralen Anlaufstellen
Verbesserung der Wertschätzung der Arbeitnehmer + bessere Kommunikation
Nix
Kein Miteinander, keine Kommunikation
Sich für seine Mitarbeiter interessieren
Die Vielfalt der Aufgaben
Soziale Kompetenz
Führung austauschen
Hoher Druck
Unbekannt
Schlag mal eine Weiterbildung vor
Da versucht jeder über Wasser zu bleiben
Unsozial
Laute zu enge Büros
Wenn Kommunikation stattfindet ist diese grob
Das ist der einzige Lichtblick
Nicht mehr dort zu sein
Gesamte Führung
Unerträglicher Druck
Vollkommen unbekannt
Nichts, gar nichts
Der Einzige Lichtblick
Unangemessen und unverschämt
Viel zu kleine Massenbüros
Befehlston
Die nähe zum Wohnort.
Wie schon oben erwähnt
Die Mitarbeiter anständig behandeln . Besser bezahlen. Führungskräfte besser Schulen. Mit Betriebsräten zusammenarbeiten und sie nicht ignorieren oder Diskriminieren.
Unerträglich
Schlecht
Gibt es nicht
Mann bleibt ewig auf der selben Lohngruppe sitzen. Außer Führungskräfte die steigen schnell nach oben ohne Plan
Es wird nicht nach Tarif gezahlt. Erpressungen sind an der Tagesordnung
wird versucht/ sozial Nein!!
Geht noch
Nicht gut
Unmöglich alle Überfordert und lassen es an den Mitarbeitern aus
sehr schlecht
Nicht möglich
Null
Die Arbeit könnte Spaß machen
Umweltorientierung
Teil eines großen Konzerns
Kurze Wege
Geschäftsleitung wirkt überfordert
Büros unerträglich laut, Zuviel Personen, keine Privatsphäre
Zu Recht wird die Agaplesion Catering am Markt ignoriert
Null Weiterbildung
Billig vor Qulifikation
Mangelhafte Kommunikation, Entscheidungen werden ständig über den Haufen geworfen
Infos werden fast nie weitergegeben
So verdient kununu Geld.