Nicht alles Gold was Glänzt. Nach außen der perfekte Arbeitgeber aber die Realität sieht anders aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Wir verstehen alle nicht, wie das Haus krampfhaft versucht sich nach außen so positiv zu positionieren aber hinter den Kulissen überhaupt nichts stimmt. Ich muss jetzt nicht ins Detail gehen aber wieso fragt ihr eure Mitarbeit nicht mal was sie möchten und setzt dieses um? Wieso werden die Leitungspositionen nicht mal zur Verantwortung gezogen? Wieso wird das Personal so verheizt? Fangt an euer Personal zu schätzen und dieses in eure Entscheidung mit einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Personal in der Pflege wird bis zum letzten verheizt. Das einzige was für die Geschäftsführung Zählt sind die Zahlen, je mehr Patienten desto besser. Ob die Patienten anständig versorgt werden können oder nicht, spielt keine Rolle. Ob das Personal körperlich am Ende ist, spielt ebenfalls keine Rolle.
Ich arbeite in einem sehr hoch frequentierten Bereich. Die Mitarbeiter fallen aufgrund von Überlastung aus oder Kündigen. Dieses interessiert aber niemandem in diesem Haus. Die Pflegedirektion vergreift sich immer wieder im Ton und ist herablassend, wenn man nicht nach Ihrer Nase tanzt. Nach zwei Jahren Pandemie und durcharbeiten am Limit erwartet man eigentlich, für das was man für dieses Haus geleistet hat, etwas Respekt oder Wertschätzung. Stattdessen muss man immer mehr leisten, mit weniger Personal.
Kommunikation
In meinem direkten Team ist die Kommunikation super. Alles was in Leitungspositionen sitzt, kann nicht mit Kritik oder anderen Meinungen umgehend. Kompetenzgerangel kommt da noch hinzu.
Abmahnungen sind das liebste der Geschäftsführung! Fehler darf man in diesem Haus nicht machen, egal wie viel du arbeiten musst.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, mein direktes Team ist unersetzbar.
Work-Life-Balance
Viele Spät/Früh wechsel, schlechte Arbeitszeiten, absolut nicht Familienfreundlich/ Kinderfreundlich, viele Dienste am Stück. Die freien Tage braucht man um sich von den extremen Diensten zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen 0 Sterne, aber das ist leider nicht möglich!
Gleichberechtigung
Das klappt gut in diesem Haus. Aber wehe du willst aus der Kirche austreten;)
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, Digitalisierung geht ständig vorran. Allerdings fehlt in vielen Bereichen bei diesen Temperaturen eine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achten ganz gut drauf, geht aber noch besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird neu gebaut, neue Abteilungen bekommen jeglichen Schnickschnack genehmigt aber beim Personal wird gespart. Seit Jahren erhalten wir kein ganzes Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld gibt es eh nicht. Für das was wir täglich Leisten leider ein Armutszeugnis
Image
Es wird sehr nach außen geachtet wie das Haus präsentiert werden soll! Leider hilft der schönste Imagefilm nichts, wenn er nicht auf Wahrheit basiert. Wenn in dem Video davon gesprochen wird, dass Mitarbeiter jeden Tag gerne an die Arbeit kommen, fragt man sich, wie wäre das Video ausgefallen wenn man seine Mitarbeiter wirklich mal gefragt hätte. Also so ein Video was der Wahrheit entspricht?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht wirklich. Wenn man Glück hat, darf alle paar Jahre in der Pflege mal eine Weiterbildung machen.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten sehr unzufrieden sind. Gerne bieten wir Ihnen ein klärendes Gespräch an.