Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGAPLESION HAUS SILBERBERG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Führungskräfte müsste deutlicher und transparenter werden. Man fühlt sich mit den Problemen im Arbeitsalltag oft allein gelassen. Mehr Wertschätzung für die tägliche Arbeit des Personals und eine bessere Organisation wären dringend notwendig.
Der Zusammenhalt leidet leider unter dem ständigen Stress. Jeder versucht nur noch, irgendwie durch den Tag zu kommen, wodurch die Teamarbeit und die gegenseitige Unterstützung zu kurz kommen.
Die Arbeitszeiten und die hohe Belastung machen es schwer, Freizeit und Beruf zu vereinbaren. Man nimmt oft den Stress mit nach Hause, und es gibt zu wenig Flexibilität oder Entlastung.
Von den Führungskräften wünsche ich mir mehr Unterstützung im Alltag. Probleme werden oft nicht ernst genommen, und es fehlt an klarer, fairer Kommunikation auf Augenhöhe.
Die tägliche Arbeit ist leider sehr eintönig geworden. Es gibt kaum Abwechslung oder Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, da man im stressigen Alltag nur noch die Routineaufgaben abarbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider oft sehr angespannt. Es gibt viel Druck im Alltag, und das Team ist unterbesetzt, was zu einer hohen Belastung für jeden Einzelnen führt. Ein offener Austausch oder echtes Verständnis von oben fehlt leider häufiger.