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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Geld
Führungskraft
Muss viel verbessert
Lustig
Nach dem Motto, Von außen gut von innen pfui
Könnte besser sein
Interessiert sich keiner für dich muss dir alles selber beibringen
Immer pünktlich da aber könnte mehr sein
Juckt keinem
Kommt drauf
Kaum Respekt
Ab und zu gut gelaunt, aber meistens ist der schlecht drauf
Wenig Platz
Muss dran gearbeitet werden
Linienführer stehen immer an erste Stelle, Produktionarbeiter werden benachteiligt
Abwechslungsreich, jeden Tag was neues
- Tolle Kollegen
- Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- Eigenständiges Arbeiten
- Firmenintern Karriere Möglichkeiten & Weiterbildung gefördert
- Gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln (Auto, PC, Handy, Drucker etc….)
- Zusätzliche Leistungen, wie Fitnessstudiomitgliedschaft, frisches Obst für
Mitarbeiter
Fairness bei allen Gehaltsklassen
hohes Sicherheitsverhalten und Umweltbewusstsein
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
offen und Kommunikativ
Aufstiegschancen sind für Männer und Frauen gleichermaßen gegeben.
Die soziale Einstellung ggü. den Mitarbeitern, die Möglichkeiten zu eigenständiger Arbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten.
IT Support könnte verbessert , sowie die Büros modernisiert werden.
Besonders am Standort Wegberg haben wir ein tolles Team und eine sehr gute, kollegiale Atmosphäre.
In der Automobilindustrie geht es klassischerweise recht hektisch zu, aber bei AGC versucht man, darauf zu achten, dass niemand überfordert wird.
Sehr gute Entwicklungsförderungen und -möglichkeiten.
Sehr angenehme und kooperative Unternehmenskultur.
AGC hat einen hohen Anteil von langjährigen Unternehmensangehörigen.
Es sind nie alle zufrieden, aber ich persönlich kann noch von keiner negativen Erfahrung berichten.
Gerade in der Entwicklung gibt es Belastungsspitzen. Aber das ist weniger dem Unternehmen, als mehr der Branche geschuldet.
Im jährlichen Direct Communications Meeting werden alle Werke vom Top Management bereist und alle Mitarbeiter über die aktuelle Lage in Kenntnis gesetzt. Zudem gibt es anlassbedingt Videobotschaften, Telefonkonferenzen und Abteilungsbesprechungen mit den neuesten Nachrichten, sowie einen internen Branchen-Newsletter.
Leistungsgerechte und somit faire Entlohnung. Zielvereinbarungen werden gemeinsam vereinbart, professionell getrackt und gerecht bewertet.
Ich habe noch nie erlebt, dass bei AGC jemand aufgrund seiner Zugehörigkeit zu irgendener Gruppe oder Klasse anders behandelt wurde.
Immer neue Themen, viel Gestaltungsspielraum für die eigene Arbeitsweise und regelmäßige Geschäftsreisen machen den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich.
Die Sozialen Benefits wie regelmäßige Obstkörbe für die Mitarbeiter, Kostenübernahme für Fitnessstudio, Gutscheine zu besonderen Anlässen
Im Großen und Ganzen sehr nette, umgängliche und hilfsbereite Kollegen, Ausnahmen bestätigen die Regel. Die Büros sind zweckmäßig eingerichtet und die einzelnen Arbeitsplätze/Büroräume bieten jedem genug Platz und Möglichkeiten seine Arbeit in einem angenehmen Umfeld auszuüben.
Spätestens seit der Corona-Pandemie steht eigentlich jedem (bei dem es die Arbeitsbedingungen zulassen) eine regelmäßige Homeoffice Möglichkeit zur Verfügung, was ich sehr fortschrittlich finde. Zumal es sich bei vielen anderen Unternehmen nicht wirklich etabliert hat. Dies ist bei AGC definitiv ein Pluspunkt. Jeder ist im Großen und Ganzen selber dafür zuständig seinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich abzuwickeln und hat daher auch die Flexibilität Arbeit und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen. Nichtsdestotrotz ist regelmäßige Anwesenheit für optimale Teamarbeit unerlässlich. Alles in allem herrscht eine gute Mischung aus Präsenz- und Remote-Arbeit.
Wer sich einbringt und Leistungsbereitschaft demonstriert hat durchaus gute Chancen sich Firmenintern auf allen Ebenen weiterzuentwickeln.
In meinem Bereich ausgezeichnet! Aber auch abteilungsübergreifend auf einem guten Niveau. Auch hier gibt es Ausnahmen.
Hier gibt es im Durchschnitt "nur" 3 Sterne, da die gesamte Bandbreite von richtig schlecht bis sehr gut vertreten ist. Der Zukunftstrend sieht aber meiner Meinung nach positiv aus.
Die Büroräume sind mit Klimaanlagen und manuell bedienbaren Heizkörpern ausgestattet. Die Mitarbeiter bekommen Laptop und Firmenhandy (ggf. auch Firmenwagen). Nur der IT support lässt etwas zu wünschen übrig.
Da ist noch Luft nach oben...
Legen die einen mehr und die anderen weniger Wert drauf. Aber in den elementaren Angelegenheiten herrscht alles in allem schon Gleichberechtigung.
Es wird nie langweilig.
Auch in Zeiten von Covid-19 und Kurzarbeit wird der Mitarbeiter wertgeschätzt und versucht seinen Arbeitsplatz zu halten
- Zusätzliche Leistungen, wie Fitnessstudiomitgliedschaft, frisches Obst für Mitarbeiter, etc.
- Sehr nette Kollegen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Alle Altersgruppen werden hier gleich behandelt.
Viele verschiedene Aufgaben und auch neue Herausforderungen bringen einem immer wieder Erfolgserlebnisse.
Ich bin da weg
Alles
Da hilft nix mehr
Richtig mies
Bleibt da bloß weg
Schichtarbeit halt
Wenig halt
Bisschen was wird gemacht. Aber es wird nicht gelebt
Allen ist alles egal
Naja
Die Lieblinge dürfen alles. Der Rest nix.
Welche Kommunikation?
Gibt es nicht
Produktionshelfer halt. Gibt schlimmeres
Nichts mehr.
Mittlerweile alles.
Die Werksleitung gehört ausgetauscht. Danach müssen Strukturen aufgebaut werden, die einem Unternehmen dieser Art würdig sind.
Angestellte werden von der Werksleitung als 'Fixkosten' gesehen und entsprechend behandelt. Gewerbliche MA werden als minderwertig angesehen, die 'am liebsten alle durch Roboter' ersetzt werden sollen.
Dies plus der extreme Kostendruck und die allseits grassierende Inkompetenz macht die Atmosphäre katastrophal.
Kein MA redet positiv über dieses Unternehmen.
Früher richtig mies, mittlerweile macht jeder seine Stunden voll und geht.
'Fixkosten' haben keine Ansprüche zu stellen.
Die Gehälter sind unter Durchschnitt.
Man kann vergünstigt in ein Fitnessstudio, es besteht Anspruch auf VL oder anderer Sparmaßnahmen. Besonderheiten werden nach meinem Wissen nicht geboten.
Durch Einzelpersonen ist das Engagement in diesem Feld in Ordnung.
Mitunter nicht so schlecht. Die 'Fixkosten' halten unter sich einen normalen bis guten Kontakt.
Es ist aber anzumerken, dass diejenigen, die noch nicht geflüchtet sind, vollends resigniert haben und rein Dienst nach Vorschrift betreiben. Wer Engagement und Ambition sucht, wird sie hier nicht finden.
Das Alter spielt für den Umgang keine Rolle.
Es gibt quasi nur noch die Werksleitung, alle anderen Ebenen wurden wegrationalisiert oder entmachtet.
Die Werksleitung ist eine vollkommene Katastrophe. Inkompetent, unprofessionell, asozial. Es gibt keine klaren Strukturen und Linien. Alle Entscheidungen werden nach Laune der Leitung getroffen. Einzelne Personen werden in großer Runde nieder gemacht oder direkt beleidigt. Menschen werden als notwendiges Übel gesehen und weggeschmissen, wenn kein Bedarf mehr ist.
Ziele, Visionen oder überhaupt ein Plan ist nicht zu erkennen.
Die Konzernleitung duldet die ganze Katastrophe stillschweigend, da ja Kosten eingespart werden.
Büros, Produktion und Lager sind für ein Unternehmen dieser Branche in Ordnung ausgestattet.
Ohne Struktur und Linie. Als normaler MA ist es jeden Tag eine große Überraschung, ob und wenn wie mit einem gesprochen wird.
Es ist aber nicht unüblich, von der Leitung angeschrien, beleidigt, nieder gemacht oder komplett ignoriert zu werden.
Es gibt klare Lieblinge, die sich alles erlauben können. Ein Großteil der Belegschaft wird gekonnt ignoriert und einige werden offen gehasst.
Es gibt einen Betriebsrat. Der ist aber ein echter Witz. Egal was, es wird pro Werksleitung entschieden.
Eigentlich bietet das Unternehmen genug Potential für interessante Aufgaben.
Aber als 'Fixkosten' hat man seine niedere Tätigkeit zu erledigen und zu schweigen.
Zudem wird konzernseitig vieles unterbunden, da man ja sparen muss. Das kann man der direkten Werksleitung nicht unbedingt vorwerfen.
Ideen werden besprochen und angenommen.
das nur die die in die oberen Ärsche krichen eine Chance habe weiter zu kommen in der Firma
Mal auf die Mitarbeiter achten und ihnen Change geben sich weiterzubilden um damit das Unternehmen zu stärken anstatt es vor die Wand zu fahren
jeder f...... jeden kaum zusammen halt genauso wie Teamarbeit
mehr schein als sein
war mal ist aber schon lange her jetzt ist jeder auf Ego
Unterstellungen und Lügen wenn du nicht in Ärsche krichen willst wirst du nichts
zählt lästern auch dann muss ich korrigieren
ohne arschkrichen bist du der n.......
naja
Leider nicbts
Alles
Das leitende Personal mal austauschen und mit neuem Personal ein angenehmes Klima schaffen.
Nur geläster und hinterrücks falsch
Ehemalige angestellte lassen kein gutes Wort über agc
Schichtarbeit halt
Möglich ist es aber will meistens niemand mehr
Unter Tarif zum Teil.
Wird für die Öffentlichkeit drauf geachtet um besser dazustehen
Bis auf das feste arschkriecher Personal wird ständig gewechselt
Naja. Rücksicht nehmen geht anders
Teils teils.....
Industrielle halle
Findet nur statt wenn man angeschissen wird.
Gibt's dort nicht.
Immer das selbe
So verdient kununu Geld.