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AGCO 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man eigene Ideen hat, kann man diese ohne Weiteres zur Serienreife bringen. Sehr direkte Kontakte zwischen den Entwicklungsabteilungen. Der Konzern ist nicht so groß, dass sich duzen unnatürlich anfühlen würde.
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Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Bezahlung des Arbeitslohns, teilweise neuste Digitale Technik in der Produktion.
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Betriebsrat/Gewerkschaft, sorgt für etwas sozialen Ausgleich
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Unternehmensentwicklung, tolle Produkte
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Steigert die Entlohnung bei erhöhtem Produktionszielen und vergibt Akkordzulagen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch stetig wachsende Auftragszahlen und die dadurch sich ergebene Arbeitsverdichtung, hier sollte eine Personelle Anpassung erfolgen (auch der Maschinenpark).
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veraltete Führungsweise (Top Management)
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-Nasenpolitik der Abteilungsleiter
-Unmenschliche Abteilungsleiter
-Schlechter Umgang mit Produktionsmitarbeitern/Leasingfachkräften
Das Führungspersonal ist zum großen Teil unfähig und wird gut bezahlt statt geschult!!! Einfach miserabel den Kollegen gegenüber.
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Sozialen Umgang mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführer und die Konzernleitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsrenten und Kinderversorgung einführen!
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Mehr Durchgängigkeit in der Organisation
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Radikal uralte Strukturen abschaffen, va. in Bezug auf IT.
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merh auf Vorschläge des Teams eingehen
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Kritikfähigkeit ausbauen, Vorgesetzte müssen in der Mitarbeiterführung geschult werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AGCO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In den einzelnen Abteilungen ist es gut, es gibt aber auch Kollegen mit dem Euro-Zeichen im Auge, die immer mehr wollen,aber weniger zu leisten bereit sind.
4
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Es existiert eine Klassengesellschaft zwischen den vielen externen Kollegen, Studenten und Festangestellten.
3
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Kollegen halten untereinander zusammen. Wird aber von den Führungskräften nicht gerne gesehen und auch aktiv unterbunden.
4
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Den Zusammenhalt zwischen den Schichten bzw Abteilungen empfinde ich als sehr gut.
Besser geht es kaum
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGCO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Mit Eigeninitiative und guten Leistungen kann man über alles reden.
3
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Wird verbessert, steckt teilweise noch in den Kinderschuhen.
1
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Mitarbeiterentwicklung als strategisches Unternehmensziel ist nur begrenzt vorhanden.
2
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Man kommt nur durch Arschkriecherei weiter!
1
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Gibt es nicht, Weiterbildungen werden nicht geboten/ genehmigt (zu teuer)
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur:in5 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Industriemechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø83.700 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
AGCO
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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