AGCO Corporation als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 387 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGROW WITH US!
Wer wir sind
Der US-Konzern AGCO ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Landmaschinen sowie in der Präzisionslandtechnik. Durch sein differenziertes Markenportfolio, das die Kernmarken Fendt®, Massey Ferguson®, PTx® und Valtra® umfasst, bietet AGCO seinen Landwirtinnen und Landwirten sowie OEM-Kundinnen und Kunden einen echten Mehrwert. Das umfassende AGCO-Portfolio an Geräten, Smart-Farming-Lösungen und Dienstleistungen ermöglicht es den Landwirtinnen und Landwirten, unsere Welt nachhaltig zu ernähren. AGCO wurde 1990 gegründet und hat seinen Firmensitz in Duluth, Georgia, USA.
Perspektiven für die Zukunft
Die Ernährung einer wachsenden Weltbevölkerung und die Verlangsamung des Klimawandels zählen zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit. Sie wollen einen Beitrag leisten, um diese großen Herausforderungen unserer Welt zu meistern?
AGCO ist Teil der Lösung! Werden Sie Teil unseres Teams!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 387 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was AGCO Corporation über Benefits sagt
Neben einer attraktiven und fairen Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag erhalten unsere Mitarbeitenden weitere Vorteile und Zusatzleistungen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vielzahl an Sonderurlaubstagen
Vergütung & Zusatzleistungen
- Attraktives Vergütungssystem
- Tarifliche Sonderzahlungen (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Mitarbeiterrabatte
- Gute Ideen werden mit attraktiven Prämien belohnt
- Fahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
Sicherheit und Vorsorge
- Gruppenunfallversicherung, die über die gesetzliche Unfallversicherung hinausgeht
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung
- Vielfältiges Angebot an Weiterbildungsangeboten
- Mentoringprogramme
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Gesundheit und Sicherheit
- Betriebsarzt & ärztliche Untersuchungen*
- Großes Angebot an Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen*
- Mitgliedschaft beim Firmenfitnessanbieter EGYM Wellpass sowie umfangreiche Betriebssportangebote*
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Betriebsrestaurant mit großem Angebot an ausgewogenen Mahlzeiten*
Soziale Aktivitäten
- Gemeinsame Veranstaltungen, Teamevents und Betriebsfeste
- Betriebssportgruppen und Freizeitaktivitäten
*Standortabhängig
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als globaler Führer im Bereich Design, Produktion und Vertrieb von landwirtschaftlichen Maschinen und Infrastruktur ist AGCO immer auf der Suche nach hoch engagierten Fachkräften, die sich leidenschaftlich für die Produkte und Marken von AGCO einsetzen. Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams bei AGCO und gestalten Sie Ihre Karriere nach Ihren Wünschen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gestalten Sie die Zukunft der Landwirtschaft mit uns.
Sind Sie gespannt auf Neues und möchten die Zukunft der Landwirtschaft gestalten? Dann kommen Sie zu uns. Bei uns können Sie vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und mitgestalten.
Wir bieten Ihnen spannende Positionen in unterschiedlichen Aufgaben- und Fachgebieten. Ob als erfahrener Experte, Berufseinsteiger oder Studierender, nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie schnell Verantwortung. Was auch immer Ihre Aufgabe bei uns ist – als Produktionsmitarbeitender, als Ingenieur oder als Praktikant in unserem Team – unser offenes, aktives Streben nach höchster Qualität und Perfektion schafft eine leistungsstarke Organisation, die für die Innovation exzellenter Produkte verantwortlich ist. Im Team schieben wir Projekte an und setzen Pläne um – mit der nötigen Routine, aber nie eintönig! Versprochen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGCO Corporation.
Standorte
AGCO verfügt über eine enorme globale Reichweite mit Produktions-, Vertriebs- und Verwaltungsstandorten in über 35 Ländern.
Produktionsstandorte Deutschland
Produktions-, Vertriebs- und Verwaltungsstandorte weltweit
Europa und Naher Osten
- Algerien
- Belgien
- Dänemark
- Deutschland
- England
- Finnland
- Frankreich
- Irland
- Italien
- Niederlande
- Norwegen
- Österreich
- Polen
- Portugal
- Schweden
- Schweiz
- Spanien
- Türkei
- Ukraine
- Ungarn
Nordamerika
- Kanada
- Mexiko
- USA
Südamerika
- Argentinien
- Brasilien
Asien-Pazifik & Afrika
- Australien
- China
- Indien
- Kenia
- Malaysia
- Marokko
- Neuseeland
- Pakistan
- Sambia
- Singapur
- Südafrika
- Taiwan
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Toller Arbeitgeber
Der Arbeitgeber achtet schon darauf, dass man nicht verbrannt wird und bietet viele Anlaufmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
- Sehr gute Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Sozialleistungen
- Bike leasing
Feste wie Sommerfest oder Weihnachten werden in der Regel gern und groß mit allen Mitarbeitern gefeiert - wir hoffen das bleibt weiterhin so
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde immer wieder gedrängt von seitens des Arbeitgebers (BEM, Junior HR Business Partner) Erwerbsminderungsrente zu beantragen.Ich wollt im August 2023 nach langer Krankheit meine Arbeit wieder aufnehmen und wurde von meinem neuen Meister nach Hause geschickt, mit dem Hinweis ich solle erst wieder kommen wenn ich Gesund bin. Daraufhin musste ich mich Arbeitslos melden da mci die Krankenkassse ausgesteuert hatte.Dieses hat mich mental sehr mitgenommen.Ich hatte den Eindruck nicht mehr gewollt zu werden.Zum 01.08.2025 bin ich dann mit Abschlag ...
Inflationsausgleich Prämie beim Einstellung Gespräch versprochen nur teilweise bezahlt. Unterirdische Parkplatzsituation.
Schichtarbeit werden leider durch das nicht bezahlen der Pausen in Früh-& Spätschicht benachteiligt.
Das sie teilweise richtig Menschenverachtend sind, gerade gegenüber Personen mit Behinderung
Verlagern von Arbeitsplätzen aus Deutschland nach Indien. Und dann sich in der örtlichen Presse wie der große CEO hinstellen. Das glaubt ihnen kein Kind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die direkt am Kunden arbeiten, sollten mehr in Entscheidungen einbezogen werden. Die Handlungsfähigkeit erinnert an einen großen Tanker, der sich nur sehr schwer vom Kurs abbringen lässt. Motivierte Kollegen werden durch die Rahmenbedingungen etwas ausgebremst, was das Arbeiten im öffentlichen Dienst erinnert.
Sofortige Umstrukturierung der Führungskräfte gerade bei den Meister u. Teamleiter. Personen mit richtigen Führungspotenzial dafür einsetzen
Das ältere Kollegen, wenn’s schlecht läuft mit einem Altvertrag zum Teil gegangen werden.
Mehr Infos an die Logistik
Handys für Logistik optimieren
Wertschätzender Umgang mit langjährigen Arbeitnehmern und mehr Engagement bei Umsetzung oder Wiedreingliederung bei gesundheitlichen Problemen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AGCO Corporation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Ein Kollege ist nach dem stressigen Akkord 3 Monate nach Rentenbeginn verstorben.
Für alle gleich
Habe nichts schlechtes gehört
Sehr gut, dürfen ab 60 jetzt alle in den Ruhestand
Kann ich nicht beurteilen da ich nicht alt bin.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGCO Corporation ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Keine Hilfestellung
Wenn man was anspricht was besser sein könnte, interessiert es die Meister nicht
Trotz Behinderung Abmahnung wegen 3 Tagen Krankenstand.
Das Unternehmen gibt sich Mühe; direkt beim Mitarbeitenden kommen jedoch weiterhin fehlerhafte, zu späte oder falsche Informationen an. Problem ist, dass der "Buschfunk" oft viel schneller ist.
Die News vom CEO bekommt man zuerst auf LinkedIn oder in der Zeitung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Solange man sich nicht bei seinem Vorgesetzten einschleimt steigt man nicht auf, Weiterbildungen werden nur die aller aller nötigsten gemacht um kosten zu sparen.
Es gibt Aufstiegschancen, aber diese sind recht schwer erreichbar.
Hier besteht von Firmenseite keinerlei Interesse
Neutral- man muss schon selber aktiv werden.
Nicht vorhanden. Personen die das Unternehmen verlassen bekommen kurz vorher ein Führungskräfte Training. Aua.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGCO Corporation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AGCO Corporation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGCO Corporation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 369 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 221 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGCO Corporation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.