Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agenda IRC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist offen, transparent und angenehm – wichtige Themen werden klar und respektvoll besprochen.
Eine klassische 40-Stunden-Woche mit viel Flexibilität und Freiraum, um Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Im Allgemeinen ist das Verhalten der Vorgesetzten klar, transparent und fair. Lediglich in einem Fall wird einer Person mit teils ungewöhnlichen oder extremen Ansichten etwas zu viel Gewicht beigemessen.
Insgesamt empfand ich die Stimmung und den Zusammenhalt im Team als sehr angenehm und unterstützend. Es gab nur eine einzelne Ausnahme, bei der die Zusammenarbeit etwas herausfordernder war, da die Ansichten gelegentlich stark von der allgemeinen Auffassung abwichen.