Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei agenos die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Branchenspezifische Tätigkeiten, die außerhalb der regulären Arbeitszeit ausgeführt werden müssen. Man hat aber große Freiheiten bei der Einteilung sowie Ausgleichsmöglichkeiten.
Es gibt auch schwarze Schafe, wie überall.
Als Arbeitnehmer ist man in viele Entscheidungen mit einbezogen und kann das Unternehmen mitgestalten.
Es gibt viele Routine-Aufgaben und auch genug Kollegen, die diese gern übernehmen. Ich suche gern neue Herausforderungen und diese gibt es reichlich.
Angenehme Arbeitsatmosphäre