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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agentur 78 werbung und vertrieb die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
agentur 78 werbung und vertrieb
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
agentur 78 werbung und vertrieb
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Misstrauen im ganzen Unternehmen. Es gab kaum bis keine Kollegialität im ganzen Unternehmen. Teilweise wird aneinander vorbei gearbeitet.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine bzw. wenige direkten An-/Absprachen. Es wurde immer über dritte miteinander kommuniziert ,denn so konnte sich immer hinter anderen versteckt werden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar nicht vorhanden und auch nicht durch die Führungsebene gewünscht.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch schlechte Kommunikation und schlechte gemeinsame Zusammenarbeit hoher Stresspegel und Arbeitsverdruss.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise reine Katastrophe , da überhaupt nicht vorhanden.
Es wurde immer über dritte miteinander kommuniziert ,denn so konnte sich immer hinter anderen versteckt werden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wären vorhanden, aber durch schlechte Kommunikation und Misstrauen
keine gemeinsame Lösung möglich

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