Agentur 

Anmut 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher das Ausbildungsgehalt könnte mehr sein, aber ich denke das es nach der Ausbildung mit dem normalen Gehalt ausgeglichen wird. Mehr Benefits wären schön.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits wären schön (wobei daran schon gearbeitet wird, was ich sehr wertschätze), offenes Gespräch über Fortbildungsmaßnahmen.

Arbeitsatmosphäre

Neben mir gibt es mehrere Auszubildende in verschiedenen Lehrgängen. Ich werde von meinen Kollegen ernst genommen und so respektiert, wie ich sie respektiere. Wir haben regelmäßig Firmenevents auf denen wir zusammen Feiern und Spaß haben. Wir feiern zusammen Geburtstage, Feiertage und minimum ein jährliches Firmenevent außerhalb des Büros. Wir haben eine feste Pausenzeit, in der wir zusammen im Pausenraum essen und reden.

Karrierechancen

Mir wurde von Anfang an gesagt das wenn ich nach der Ausbildung bleiben möchte ich zu 100% übernommen werde. Meine anderen Azubi Kollegen die inzwischen auch ihren Abschluss erhalten haben, sind glücklich im Betrieb geblieben. Man kann einen Ausbilderschein erhalten, von weiteren Fortbildung habe ich noch nicht gehört, allerdings hoffe ich das diese eines Tages vielseitig angeboten werden.

Arbeitszeiten

Wir haben feste Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit oder Überstunden. Leichte Gleitzeit in der man eine Stunde früher anfangen und gehen kann wie es in unseren Öffnungszeiten steht.

Ausbildungsvergütung

Mein derzeitiges Ausbildungsgehalt ist das Standard Gehalt in unserer Branche. Die Vergütung wird immer pünktlich überwiesen und nach einem Jahr erhält man Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind immer kompetent und helfen stets weiter. Finden jeden Tag Zeit für ihre Azubis um Ihnen bei Fragen zu helfen.

Spaßfaktor

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, ohne Stress oder Druck komme ich an und genieße meine Tätigkeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man schafft alle Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit. Das Büro ist modern eingerichtet mit ergonomischen Tischen und man kann regelmäßig Home Office machen.

Variation

Die Aufgaben sind vielseitig und nie exakt gleich. Man lernt in vielen verschiedenen Programmen zu arbeiten. Man lernt viele neue Features kennen und mit diesen zu arbeiten, da im stetigen Wandel der Zeit die Technik immer besser wird, passen wir uns ebenfalls sofort an.

Respekt

Wir haben Flache Hierarchien und alle Kollegen sind entspannt und freundlich miteinander. Über den Tag hinweg gibt es immer witzige Kommentare. Natürlich nicht immer über der Gürtellinie, aber es ist angenehm ab und zu etwas quatsch während der Arbeit zu hören.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Um mit dem Wachstum der Agentur Schritt zu halten, wäre es sinnvoll, die Strukturen und Prozesse zu optimieren. Die Strukturen, Tools und Workflows haben sich zum Teil nicht mit entwickelt.

Ich wünsche mir innovativeres Projektmanagement, klarerer Workflows & Hierarchien, da aktuell alles recht manuell über den Geschäftsführer läuft.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein humorvoller Umgang untereinander in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.

Allerdings ist es häufig laut im Büro, da die meisten Mitarbeiter in einem Raum sitzen und der Chef dort auch teilweise fast den ganzen Tag in Meetings ist. Das kann anstrengend sein und hilft nicht dabei sich zu konzentrieren. Wer möchte kann sich in den Nebenraum setzen, bekommt dann allerdings wenig von den anderen Kollegen mit.

Work-Life-Balance

Ziemlich unflexible Arbeitszeiten mit nur 1 Stunde Gleitzeit. Freitags immer bis 16 bzw. 17 Uhr. Zu starre Strukturen/Kontrollen, die keine flexiblen Arbeitszeiten zu ermöglichen scheinen.

Urlaubsanträge werden in den allermeisten Fällen genehmigt und auch wenn diese zeitlich ungünstig sind, versucht eine Lösung zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Einige Mitarbeiter wünschen sich Weiterbildungen, die aktuell bis auf die ADA-Ausbildung nicht bzw. kaum angeboten werden.

Dadurch, dass es sehr flache Hierarchien gibt, sind die Karrierechancen begrenzt. Wer sich sehr engagiert, kann aber einen Zusatzposten erreichen.

Gehalt/Benefits

Wer viel verdienen möchte, ist hier falsch. Es wird ein angemessenes Einstiegsgehalt geboten. Gehaltserhöhungen muss man sich erfragen und kommen nicht proaktiv vom Geschäftsführer, auch wenn man seit Jahren in der Agentur ist.

Dahingehend würde ich mir etwas mehr Wertschätzung wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Super, hier gibt es gar nichts zu meckern :)

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, deshalb nichts dazu zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Meist freundlicher und lockerer Umgang. Man braucht keine Angst haben, auch ehrlich seine Meinung zu sagen. Auch wenn Kritik oftmals zu persönlich genommen wird.

Der Vorgesetzte tut sich schwer Kontrolle und Verantwortung abzugeben.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut ausgestattet. Wenn einem etwas fehlt, kann man danach fragen und es wird sich gekümmert.

Manchmal wird an der falschen Stelle gespart, wenn sich zum Beispiel zu viele Mitarbeiter den gleichen Zugang zu Programmen teilen müssen oder keine Premium-Versionen gekauft werden.

50% der Zeit Home Office, in Sonderfällen ist auch Remote Work gestattet.

Kommunikation

Die tägliche Mitarbeiterbesprechung bietet eine gute Möglichkeit, den Überblick über die Aufgaben zu behalten und Fragen zu klären. Die Kommunikation unter den Kollegen läuft reibungslos und ist freundlich. Allerdings vermisse ich manchmal klarere Strukturen, insbesondere bei der Aufgabenverteilung.

Gleichberechtigung

Bis auf (nicht ernst gemeinte) Witze, herrscht zwischen den Geschlechtern Gleichberechtigung.

Allerdings hat man das Gefühl, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden. Woran das klingt, ist schwer zu sagen. Regeln/Kritik gelten für manche mehr als für andere.

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig vom Bereich der Mitarbeiter. Meine Einschätzung: Im Bereich IT und Design deutlich spannendere Aufgaben als im Bereich Mediengestaltung.

Manche Mitarbeiter werden einem kleineren Aufgabenfeld zugeordnet und haben dadurch oftmals recht eintönige Aufgaben. Innerhalb der Mediengestalter Ausbildung bekommt man wenige Einblicke in Design oder IT. Hier könnte es auf jeden Fall abwechslungsreicher sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber sagt manchmal lustige Kommentare oder Witze, die manchmal unter der Gürtellinie liegen. Mir ist bewusst, dass er solche Sachen nicht ernst meint, allerdings können einige auch ungewollt verletzen.

Verbesserungsvorschläge

Freitags kann man im morgenlichen Jourfixe Probleme zwar ansprechen, die Lösungen werden aber langsamer umgesetzt.

Im Sommer brauchen wir unbedingt Klima im Büro!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich am besten innerhalb des Unternehmens aus! Auszubildende und ausgebildete Mitarbeiter werden gleichgültig wertgeschätzt und hier herrscht immer eine freundschaftliche Atmosphäre. Oft finden unterschiedliche Events statt die fast immer richtig lustig sind!

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeit entspricht der Öffnungszeit des Büros. Seit einem Jahr wurde eine Gleitzeit von einer Stunde erlaubt, was ich toll finde, weiter so!

Ausbildungsvergütung

Ich finde, dass sie für eine Ausbildung angemessen ist.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind kompetent und geduldig, Fragen sind immer erlaubt! Die Azubis arbeiten hier ab dem ersten Tag an echten Kundenwebsites/-verträgen was ein hohes Maß an Vertrauen beweist. Fehler dürfen passieren, die Ausbilder bleiben bei solchen Situationen meistens ruhig.

Die Ausbilder arbeiten gleichzeitig an ihren eigenen Projekten und oft kommt es vor, dass auf Fragenstellungen und Briefings man warten muss.

Spaßfaktor

Die Arbeit bei der Agentur macht Spaß, den Mitarbeitern wird eine gute Arbeitsatmosphäre gewährleistet.

Aufgaben/Tätigkeiten

Dies ist eine reine Webagentur – das heißt hier werden fast ausschließlich Webseiten aufgebaut. Die Auszubildende sind dafür verantwortlich, die von den Kunden freigegebenen Designs aufzubauen. Somit wird ihnen ein Einblick in die verschiedenen Bereiche einer Website außerhalb der Mediengestaltung ermöglicht, wie zum Beispiel SEO, Datenschutz, CSS oder JS.

Allerdings dürfen Auszubildende im Bereich Mediengestaltung beim Designentwurf nicht mitwirken. Ich finde es schade, dass Auszubildende bei den Kreativprozessen fast komplett ausgeschlossen werden, obwohl es der Schwerpunkt unserer Ausbildung sein sollte.

Variation

Wie bereits beschrieben, es gibt viele unterschiedliche Aufgaben rund um das Erstellen von Webseiten bis auf das Entwerfen von Designs.

Respekt

Ich finde, dass im Team jeder gleich respektiert wird, egal vom Geschlecht oder sexuellen Orientierung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Manchmal ist der Arbeitgeber ist etwas stur was Feedback betrifft und manchmal wird das Feedback nur teilweise oder sehr langsam umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Fortbildungsmaßnahmen für ausgelernte Arbeitnehmer
• mehr Benefits
• Arbeitszeiten könnten noch etwas flexibler sein

Arbeitsatmosphäre

In der Agentur herrscht normalerweise immer ein positives Arbeitsklima. Manchmal werden zwar ein paar Witze auf Kosten von Kollegen gemacht, aber diese halten sich in der Regel in Grenzen und sind eigentlich immer mit Humor zu nehmen.

Image

Das Feedback ist oft gemischt, ist aber grundsätzlich nie komplett negativ.

Work-Life-Balance

Überstunden halten sich hier in Grenzen. Es kommt selten durch dringliche Aufgaben vor, dass man mal 1 - 2 Stunden länger bleiben muss. Hier ist der Arbeitgeber auch relativ kulant was den Abbau von Überstunden geht und kann diese nach Absprache als Freizeit nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Hier fehlt es meiner Meinung nach etwas an Fortbildungsmaßnahmen. Da wir in einer technischen Branche arbeiten, die sich nahezu täglich weiterentwickelt, ist es eigentlich integral, dass alle Mitarbeiter (und auch Azubis) immer auf dem neuesten Stand bleiben sollten. Aktuell gibt es noch wenig in diesem Bereich.

Gehalt/Benefits

Die Höhe des Gehalts hier hält sich in Grenzen. Das ist auch bei anderen Agenturen nur bedingt besser. Wer hier großes Geld verdienen möchte, sollte sich grundsätzlich von Agenturen fern halten. Dennoch bekommen werden hier auch Inflationsausgleich-Prämien gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Bisher gar keine Probleme mit einem Arbeitskollegen gehabt. Der Umgang ist immer sehr locker, positiv und immer auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt hin und wieder mal vor, dass der Geschäftsführer unterschiedlicher Meinung ist was die Umsetzung oder Handhabung gewisser Aufgaben/Situationen betrifft. Aus diesem Grund kann wöchentlich in einem gemeinsamen morgendlichen Meeting solche Punkte ansprechen und versuchen diese zu klären. Bei vielen Punkten & Themen zeigt sich der Arbeitgeber auch einsichtig und versucht diese Punkte zu verbessern

Kommunikation

Der Geschäftsführer nimmt sich jeden Vormittag Zeit mit jedem einzelnen Mitarbeiter die ToDos für den aktuellen Tag durchzugehen und die Aufgaben entsprechend zu delegieren. Jedoch kommt es auch ab und zu mal durch die Anzahl der Mitarbeiter und Termindichte des Geschäftsführers vor, dass man länger auf Feedback warten muss.

Gleichberechtigung

Bis auf ein paar geschmacklose Kommentare und Witze, haben hier so ziemlich alle die selben Chancen und es wird niemand meines Wissens nach benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Da die Agentur ein breites Kundenspektrum abdeckt hat man oft auch viele unterschiedliche Aufgaben, die einen immer wieder herausfordern (mal mehr, mal weniger). Natürlich gibt es auch Tage an denen man an weniger interessanten Projekte & Aufgaben arbeitet, aber diese halten sich auch in Grenzen.