Agentur 

Anmut 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr liebevoll aufbereitete Firmenevents und Geburtstagsgeschenke, in die das Orga-Team viel Mühe und Herz steckt!

Verbesserungsvorschläge

Um mit dem Wachstum der Agentur Schritt zu halten, wäre es sinnvoll, die Strukturen und Prozesse zu optimieren. Die Strukturen, Tools und Workflows haben sich zum Teil nicht mit entwickelt.

Ich wünsche mir innovativeres Projektmanagement, klarerer Workflows & Hierarchien, da aktuell alles recht manuell über den Geschäftsführer läuft.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein humorvoller Umgang untereinander in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.

Allerdings ist es häufig laut im Büro, da die meisten Mitarbeiter in einem Raum sitzen und der Chef dort auch teilweise fast den ganzen Tag in Meetings ist. Das kann anstrengend sein und hilft nicht dabei sich zu konzentrieren. Wer möchte kann sich in den Nebenraum setzen, bekommt dann allerdings wenig von den anderen Kollegen mit.

Work-Life-Balance

Ziemlich unflexible Arbeitszeiten mit nur 1 Stunde Gleitzeit. Freitags immer bis 16 bzw. 17 Uhr. Zu starre Strukturen/Kontrollen, die keine flexiblen Arbeitszeiten zu ermöglichen scheinen.

Urlaubsanträge werden in den allermeisten Fällen genehmigt und auch wenn diese zeitlich ungünstig sind, versucht eine Lösung zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Einige Mitarbeiter wünschen sich Weiterbildungen, die aktuell bis auf die ADA-Ausbildung nicht bzw. kaum angeboten werden.

Dadurch, dass es sehr flache Hierarchien gibt, sind die Karrierechancen begrenzt. Wer sich sehr engagiert, kann aber einen Zusatzposten erreichen.

Gehalt/Benefits

Wer viel verdienen möchte, ist hier falsch. Es wird ein angemessenes Einstiegsgehalt geboten. Gehaltserhöhungen muss man sich erfragen und kommen nicht proaktiv vom Geschäftsführer, auch wenn man seit Jahren in der Agentur ist.

Dahingehend würde ich mir etwas mehr Wertschätzung wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, deshalb nichts dazu zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Meist freundlicher und lockerer Umgang. Man braucht keine Angst haben, auch ehrlich seine Meinung zu sagen. Auch wenn Kritik oftmals zu persönlich genommen wird.

Der Vorgesetzte tut sich schwer Kontrolle und Verantwortung abzugeben.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut ausgestattet. Wenn einem etwas fehlt, kann man danach fragen und es wird sich gekümmert.

Manchmal wird an der falschen Stelle gespart, wenn sich zum Beispiel zu viele Mitarbeiter den gleichen Zugang zu Programmen teilen müssen oder keine Premium-Versionen gekauft werden.

50% der Zeit Home Office, in Sonderfällen ist auch Remote Work gestattet.

Kommunikation

Die tägliche Mitarbeiterbesprechung bietet eine gute Möglichkeit, den Überblick über die Aufgaben zu behalten und Fragen zu klären. Die Kommunikation unter den Kollegen läuft reibungslos und ist freundlich. Allerdings vermisse ich manchmal klarere Strukturen, insbesondere bei der Aufgabenverteilung.

Gleichberechtigung

Bis auf (nicht ernst gemeinte) Witze, herrscht zwischen den Geschlechtern Gleichberechtigung.

Allerdings hat man das Gefühl, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden. Woran das klingt, ist schwer zu sagen. Regeln/Kritik gelten für manche mehr als für andere.

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig vom Bereich der Mitarbeiter. Meine Einschätzung: Im Bereich IT und Design deutlich spannendere Aufgaben als im Bereich Mediengestaltung.

Manche Mitarbeiter werden einem kleineren Aufgabenfeld zugeordnet und haben dadurch oftmals recht eintönige Aufgaben. Innerhalb der Mediengestalter Ausbildung bekommt man wenige Einblicke in Design oder IT. Hier könnte es auf jeden Fall abwechslungsreicher sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• die Projektvielfalt
• flache Hierarchien
• die Arbeitsatmosphäre
• Firmen-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Manchmal ist der Arbeitgeber ist etwas stur was Feedback betrifft und manchmal wird das Feedback nur teilweise oder sehr langsam umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Fortbildungsmaßnahmen für ausgelernte Arbeitnehmer
• mehr Benefits
• Arbeitszeiten könnten noch etwas flexibler sein

Arbeitsatmosphäre

In der Agentur herrscht normalerweise immer ein positives Arbeitsklima. Manchmal werden zwar ein paar Witze auf Kosten von Kollegen gemacht, aber diese halten sich in der Regel in Grenzen und sind eigentlich immer mit Humor zu nehmen.

Image

Das Feedback ist oft gemischt, ist aber grundsätzlich nie komplett negativ.

Work-Life-Balance

Überstunden halten sich hier in Grenzen. Es kommt selten durch dringliche Aufgaben vor, dass man mal 1 - 2 Stunden länger bleiben muss. Hier ist der Arbeitgeber auch relativ kulant was den Abbau von Überstunden geht und kann diese nach Absprache als Freizeit nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Hier fehlt es meiner Meinung nach etwas an Fortbildungsmaßnahmen. Da wir in einer technischen Branche arbeiten, die sich nahezu täglich weiterentwickelt, ist es eigentlich integral, dass alle Mitarbeiter (und auch Azubis) immer auf dem neuesten Stand bleiben sollten. Aktuell gibt es noch wenig in diesem Bereich.

Gehalt/Benefits

Die Höhe des Gehalts hier hält sich in Grenzen. Das ist auch bei anderen Agenturen nur bedingt besser. Wer hier großes Geld verdienen möchte, sollte sich grundsätzlich von Agenturen fern halten. Dennoch bekommen werden hier auch Inflationsausgleich-Prämien gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es kommt hin und wieder mal vor, dass der Geschäftsführer unterschiedlicher Meinung ist was die Umsetzung oder Handhabung gewisser Aufgaben/Situationen betrifft. Aus diesem Grund kann wöchentlich in einem gemeinsamen morgendlichen Meeting solche Punkte ansprechen und versuchen diese zu klären. Bei vielen Punkten & Themen zeigt sich der Arbeitgeber auch einsichtig und versucht diese Punkte zu verbessern

Kommunikation

Der Geschäftsführer nimmt sich jeden Vormittag Zeit mit jedem einzelnen Mitarbeiter die ToDos für den aktuellen Tag durchzugehen und die Aufgaben entsprechend zu delegieren. Jedoch kommt es auch ab und zu mal durch die Anzahl der Mitarbeiter und Termindichte des Geschäftsführers vor, dass man länger auf Feedback warten muss.

Gleichberechtigung

Bis auf ein paar geschmacklose Kommentare und Witze, haben hier so ziemlich alle die selben Chancen und es wird niemand meines Wissens nach benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Da die Agentur ein breites Kundenspektrum abdeckt hat man oft auch viele unterschiedliche Aufgaben, die einen immer wieder herausfordern (mal mehr, mal weniger). Natürlich gibt es auch Tage an denen man an weniger interessanten Projekte & Aufgaben arbeitet, aber diese halten sich auch in Grenzen.