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Agentur 
Fashionworks 
Thomas 
Vogel
Bewertung

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Kein roter Faden vorhanden!

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma hätte viel Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personaltechnisch unterbesetzt, durch hohe Fluktuation keine Beständigkeit, Arbeitsbereiche nicht klar definiert

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Anerkennung seinen Mitarbeitern entgegen bringen, Mitgefühl und Verständnis für schwierige Aufgabensituationen aufbringen, leiten und führen

Arbeitsatmosphäre

Grosser, weitläufiger Arbeitsbereich! Kollegialität untereinander 1a.
Hohe Mitarbeiterfluktuation durch arbeitsbedingte Unzufriedenheit. Vertriebsmässig hat man freie Hand.

Kommunikation

Arbeitgeber tauscht sich mehrmals am Tag telefonisch oder persönlich mit seinen Mitarbeitern aus.
Jedoch bleiben wichtige Informationen auf der Strecke oder werden zeitnah nicht übermittelt, hierdurch kommt es zu Missverständnissen oder Fehlentscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

1 a, alle Mitarbeiter tauschen ihren Informationsfluss aus & helfen sich gegenseitig. Jeder hat untereinander immer ein offenes Ohr - innerhalb der Kollegen grosser Teamgeist

Work-Life-Balance

Keine BALANCE zwischen Arbeit und Leben. Der Arbeitgeber vereinnahmt einen, viele Überstunden, selbst am Wochenende wird man ohne Ausgleich eingesetzt!

Vorgesetztenverhalten

Keine Einarbeitung - nur leere Worte! Keine Wertschätzung der erledigten Arbeiten! Kritik sollte nicht geäussert werden. Jeder Mitarbeiter ist auf sich gestellt, der Agentur fehlt der Kopf - die Schlüsselfunktion!

Interessante Aufgaben

Durch den Wechsel verschiedener Marken ist das Portfolio in der Agentur immer wieder neu!

Gleichberechtigung

Unterschiede gibt es bei der Handhabe von Überstunden, freien Tagen, Homeoffice usw.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es klare Showroomregeln nach denen sich die Mitarbeiter richten müssen, nach Absprachen können diese auch variieren. Geschäftshandys werden nicht zur Verfügung gestellt, jeder muss sein privates Handy nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überwiegend papierloses Büro

Gehalt/Sozialleistungen

Kein marktgerechtes Gehalt, über Urlaubstage muss verhandelt werden

Image

Grosse Agentur mit hoher Mitarbeiter- und Labelfluktuation

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

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