3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Statist: Als Student perfekt für den Nebenverdienst, als Karriere sehr schwer (2014-2019)
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer neue Sachen kennenlehrt und es klare Reglungen zum Gehalt gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Produktion wird man wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Immer andere Leute aber alle nett
Work-Life-Balance
Alles sehr spontan, solange man nicht 100% aufs Geld angewiesen ist kann man sein Leben gut darum planen
Kommunikation
Sehr wenige Ansagen und manchmal härterer Ton
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen an sich nett, aber tendieren zu irrationalem Verhalten, das emotional motiviert ist - kurz: bei Zeiten unprofessionell.
Image
Das Unternehmen zählt zu den erfolgreicheren in der Branche.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexibles Arbeitsmodell werden geworben, aber absolut nicht durchgesetzt. Jede Alternierung der üblichen Arbeitszeiten muss aus unbegreiflichen Gründen mit den Vorgesetzten abgesprochen werden und wird darüber hinaus aus nicht nachvollziehbaren Gründen oft abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, Vorgesetzte halten eine Armlänge Abstand.
Gehalt/Benefits
Das Mindeste vom Mindesten. Wenn nicht sogar darunter, wenn man die steigende Inflation mit einbezieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht, Verpackungsmüll und andere umweltbelastende Faktoren möglichst zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist an sich vorhanden, allerdings weiß man letzten Endes nicht, woran man ist, denn hier und da fallen in Abwesenheit anderer Kolleg:innen auch mal provozierende bzw. anfällige Anmerkungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter bzw. bereits geleistete Zeit und Erfahrung mit dem Unternehmen scheinen unter Anwesenheit der Vorgesetzten komplett zu erlöschen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche wird nur bei guter Laune eingegangen, Vorschläge, die nicht vorher leicht verdaulich gemacht wurden, komplett abgelehnt. Auf Meinungen, die mit den Vorgesetzten nicht übereinstimmen, wird entweder nicht eingegangen oder gegenargumentiert, wenn nicht sogar ins Lächerliche gezogen. Wozu wird dann unter den Mitarbeiter:innen nachgefragt, wenn die Entscheidungen bereits getroffen wurden? Hinzu kommt, dass die Grenze zwischen Privat- und Arbeitsleben nicht vorhanden zu sein scheint, denn bei schlechter Laune wird den Vorgesetzten grundsätzlich ausgewichen, damit man nicht in die Schusslinie gerät.
Arbeitsbedingungen
Wie obig bereits beschrieben wird mit einem flexiblen Arbeitsmodell geworben, das insofern flexibel ist, dass die täglichen acht Stunden auch gerne mal zu zehn werden. Vor Ort gibt es keinerlei Angebot, um die Arbeit zu erleichtern wie etwa Lebensmittel, ergonomische Büromöbel o.ä. Lediglich simple Getränke wie etwa Wasser (Kaffee zählt nicht dazu) sind vorhanden.
Kommunikation
Unter Kolleg:innen per se vorhanden, allerdings von Vorgesetzten aus mangelhaft bzw. garnicht. Oft werden essenzielle Informationen und Hilfsmittel für die Arbeit absichtlich vorenthalten. Dadurch kann ein erfolgreicher Arbeitsprozess nicht gewährleistet werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine klare Hierarchie, die unter der Oberfläche hindurchscheint. Hinzu kommt, dass Alter und Gender sowie Ethnizität VIEL Einfluss darauf zu haben scheinen, wie manche Kolleg:innen und Vorgesetze sich gegenüber einem Individuum verhalten.
Interessante Aufgaben
Es wird mit verschiedenen Projekten darüber hinweggetröstet, dass die Aufgabenbereiche farblos und repetitiv, aber vor allem oft respektlos mit Kooperationspartner:innen von statten gehen. Sofern man diese Art von Arbeit mag, kann das natürlich weiterhin interessant bleiben, aber dennoch bleibt der bittere Nachgeschmack inkompetenter Projektpartner:innen sowie allgemeiner Mangel an Professionalität am Arbeitsplatz selbst.
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Kleines, nettes Team. Leider leicht chaotische...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines, nettes Team. Leider leicht chaotische Strukturen und schwierige Aufstiegsmöglichkeitenn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Agentur Filmgesichter durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Agentur Filmgesichter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.