Die Agentur Frey sollte man meiden, wenn man kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann relativ eigenständig arbeiten, es findet keine Kontrolle statt. Im Prinzip kann jeder machen, was er möchte.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur empfehlen, die Führungsphilosophie neu zu überdenken und so den Mitarbeitern mehr Zufriedenheit zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super und gehen auch höflich miteinander um. Bei den Führungskräften wäre eine dringende Schulung von Nöten!!
Die wöchentlichen Freitagabend Bierrunden sind jederzeit unterhaltsam!
Image
Leider sind schon die Mitarbeiter so unzufrieden, dass das Image dadurch natürlich leidet.
Work-Life-Balance
Was ist das???
Wasser, Obst und ein Kühlschrank ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind da, allerdings muss der Mitarbeiter selber aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann individuell vereinbart werden, auch mit variablen Anteilen. Sozialleistungen gibt es nicht. Man darf auch keine großen Gehaltssprünge erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - Das papierlose Büro existiert dort noch nicht. Schade, man könnte viele Bäume retten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden leider gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Dringend Nachholbedarf!
Wenn schon die Leitung keine Vorbildfunktion hat, wie sollen die Vorgesetzten dann die Unternehmenskultur näher bringen. Es kann nicht sein, dass von den Mitarbeitern erwartet wird am Freitag bis 17 Uhr da zu sein, aber die Führung bereits anderweitig privat beschäftigt ist!
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau hat sich schon einiges gebessert. Die Mitarbeiter arbeiten teilweise in zu kleinen Büros. EDV könnte auch im 21. Jahrhundert ankommen.
Kommunikation
Der Kreis der Informierten besteht nur aus persönlich von der Geschäftsleitung ausgewählten Mitarbeitern. Der Informationsgehalt der Meetings ist gleich null.
Gleichberechtigung
Es geht so
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet und welches Ansehen dieser Bereich hat.