Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ruhige und sachliche Vorgehensweise
keine
keine weiteren Unterstützungen mehr notwendig
Flexibilität, sehr tolerant
Freitag bis 17.00 Uhr Arbeitszeit
13. Monatsgehalt wäre schön
Viele tolle Kollegen und die Mitarbeiter-Events
Teilweise Druck & Stress
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Unterstützung von der Führungsebene
gute Atmosphäre & nette Kollegen
Am Thema Nachhaltigkeit könnte noch viel getan werden.
Die Kollegen sind alle super freundlich und wenn man Hilfe braucht, wird einem auch immer sehr gut geholfen.
Das Gehalt kommt jeden Monat sehr pünktlich.
Noch Verbesserungswürdig.
Büros sind mit Klimaanlage ausgetattet und es gibt eine neue Küche mit fancy Wasserhahn, bei dem man sich gefiltertes Sprudelwasser und heißes Wasser rauslassen kann. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch und ausreichend Platz zur Verfügung.
Hier ist alles stimmig
Nichts
So bleiben und wie bisher weiter entwickeln
tolle Kollegen und Chefs, kurze Entscheidungswege, guter Zusammenhalt zwischen Kollegen, Sportangebot
Im Vor-/ Einstellungsgespräch sollte die GF genau darstellen was Fixum und was variabel am Gehalt ist (Tip an Bewerber -- da genau nachfragen, ansonsten gibt es negative Überraschungen)
mehr zum "papierlosen Büro", Möglichkeit einer VL oder BAV anbieten, Zielvereinbarungen realistischer vereinbaren und auch Teilerreichungen vergüten (Zielvereinbarungen sollen motivieren und nicht frustrieren)
gutes Betriebsklima unter Kollegen
wird wieder besser
Arbeitszeiten im Rahmen (klassische 40-h Woche), Überstunden fallen an (im Rahmen)
werden aber nicht extra vergütet, Urlaube werden fast immer genehmigt
durchschnittliches Gehalt, nicht tarifgebunden, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine VL und keine BAV, Leistungsprämien mit hohen Zielsetzungen (max. 20% erhalten den vollen Bonus, der Rest teilweise oder nicht), sehr pünktliche Zahlung (zwischen dem 25. und 29. des Monates)
hoher Papierverbrauch
tolle Kollegen, ehrlicher Umgang miteinander
sehr viele jüngere Kolleginnen/Kollegen - guter Zusammenhalt zwischen älteren und jüngeren Kollegen
man kann mit fast allen Thematiken zu den Vorgesetzten kommen. Diese versuchen meist eine gemeinsame Lösung zu finden und sind auch offen für Vorschläge. Zielsetzungen für Boni sind sehr hoch gesetzt und werden nur von wenigen Mitarbeitern (max. 20% erreichen den vollen Bonus) erreicht
Büros okay, Aufenthaltsraum + Küche werden im Frühjahr/Sommer 2019 renoviert, technische Ausstattung okay, EDV aber oftmals langsam mit langen Ladezeiten und nicht mehr ganz auf dem neuesten Stand
ja, es gibt regelmäßige Informationen (meist wöchentlich)
Arbeitsbelastung ist noch nicht ganz gerecht aufgeteilt, es hat sich durch Neueinstellungen schon sehr viel getan
das allgemeine Arbeitsklima, fühle mich sehr wohl.
Kompromissbereitschaft - die Arbeitszeit Freitags anzupassen - auch gegen mehr
Arbeit unter der Woche!
Anpassung der Arbeitsezeit FREITAGS bis 14.00 Uhr
Im Großen und Ganzen - sehr angenehmes Arbeitsklima, tolle Kollegen, fühl mich wohl
"Ein reger Personalwechsel, spricht nicht gerade für gute eine Firma"
Auch mir wurde das zuvor gesagt, ABER! von außen hat man keine Ahnung warum und weshalb sich die Ex Kollegen verabschiedet haben oder verabschiedet werden mussten?!
Ich bin der Meinung, dass wenn einem die Arbeit liegt, dann bleibt man auch gerne hier. Die Kollegen - im gesamten Haus sind ok.
Allgemein sind die Arbeitsbedingungen vollkommen in Ordnung, da kann sich manch anderer Betrieb ´ne dicke Scheibe von abschneiden.
Mobbing, Schikanen, Ausgrenzung, Diskriminierung, Rassismus etc. solche Probleme haben wir hier Gott sei Dank nicht und selbst wenn sich solch Dinge anbahnen würden - würden diese direkt unterbunden und hart bestraft werden!
Die allgemeine Arbeitszeit Mo - Fr. ist von 08.00 - 17.00 Uhr. Freiwillige Mehrarbeit (Überstunden) werden gern gesehen und teilw. auch erwartet. Vergütet oder ein Arbeitszeitkonto gibt es nicht. Die Firmenpolitik ist der Meinung, dass dies auch nicht nötig wäre, denn wer länger bleibt, kann auch mal früher gehen oder später kommen. Funktioniert auch ehrlicherweise, nur manchmal ist man dann doch iwie Rechenschaft schuldig - auch wenn diese "eigentlich" aus eigner Sicht nicht nötig wäre?!?! An Sich gute Idee, nur bei der Umsetzung sollte es fairer ablaufen.
Und vorallem sollte der Freitag um 14.00 Uhr für alle enden.
Besteht bestimmt die Möglichkeit, nach gewisser Betriebszugehörigkeit, Engagement, Geschäftsinteresse etc. ist auch von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich. Generell denke ich, nicht ausgeschlossen.
Das Gehalt ist ok - dazu gehört ein wenig Verhandlungsgeschick.
Sozialleistungen gibt es keine, dafür kommt der Lohn immer überpünktlich.
Mülltrennung - eher nicht?!
Jede Abteilung für sich, sehr gut. Ab und an gibts auch mal Zickerein.. aber wo gibt´s die nicht?! Aber ehrlich gesagt, nichts Erwähnenswertes ;-)
Werden sehr wertgeschätzt!
Agenturleitung
hat seine Tür meist offen und somit auch ein offenes Ohr für jeden und fast alles, und zu 90% gut gelaunt.
kompetent, freundlich & fair.
Geschäftsführer leider nicht sehr präsent, Besserung wünschenswert.
Man wird voll ausgestattet, moderne Technik und weitere Möglichkeiten, den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten.
Es werden Ziele und Vereinbarungen getroffen, auf die man eigenständig und eigenverantwortlich hinarbeiten darf.
Keine Probleme.
regelmäßige Teamsitzungen wären empfehlenswert.
Das würde transparenz zum Ausdruck bringen und das gegenseitige Verständnis bestärken.
Absolut... Frauen werden hier keinesfalls benachteiligt behandelt!
Dass hinter Prospektverteilung so viel Arbeit und Aufwand steckt, hätte ich nie gedacht. Die Aufgaben in der Gebietsbetreuung sind vielfältig und individuell. Es wird gern von einem Hamsterrad gesprochen - JA! -ABER! Kein Tag gleicht dem anderem und es wird einem nie langweilig - Arbeit geht nie aus und die Zeit vergeht wie im Flug.
Kollegialität
Hohes Stresslevel
Homeoffice ermoglichen
keine flexiblen Arbeitszeiten
Rein gar nichts!
Wo soll ich hier anfangen!?
Wie hier mit Menschen umgegangen wird, ist unterirdisch! Und der Fisch beginnt am Kopf zu stinken...Die komplette (Möchtegern-)Führungsebene ist hier fehl am Platze.
Es werden Einzelgespräche geführt, deren Inhalte zweifelhaft sind (wem es nicht passt, dem wird nahegelegt, zu gehen), Einfach Wahnsinn, was dort abgeht...
Das Unternehmen sollte sich einmal Zeit nehmen, mit den Mitarbeitern zu sprechen!
So verdient kununu Geld.