Agentur 

Frey 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsausflug, Sommerfest, Kids Day, Laufgruppe (Freyluftsportler), Küche

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit und/oder Zeiterfassung einführen

Arbeitsatmosphäre

Nichts zu beanstanden

Image

Wird außen schlechter wahrgenommen als es in der Realität ist

Work-Life-Balance

Klassische 40 Std- Woche

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe sind Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden und Weiterbildungen können beim Vorgesetzten beantragt werden

Gehalt/Benefits

Gehalt meiner Stelle entsprechend und Sozialleistungen nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro sollte Stück für Stück umgesetzt werden

Kollegenzusammenhalt

Ab und an ein bisschen mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gibt es Nachholbedarf

Arbeitsbedingungen

Nicht schlechter wie in anderen Firmen

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Gefühlt da, aber schwer zu beurteilen

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab was man erwartet, aber jeder weiß was er zu tun hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Kollegen und Chefs, kurze Entscheidungswege, guter Zusammenhalt zwischen Kollegen, Sportangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vor-/ Einstellungsgespräch sollte die GF genau darstellen was Fixum und was variabel am Gehalt ist (Tip an Bewerber -- da genau nachfragen, ansonsten gibt es negative Überraschungen)

Verbesserungsvorschläge

mehr zum "papierlosen Büro", Möglichkeit einer VL oder BAV anbieten, Zielvereinbarungen realistischer vereinbaren und auch Teilerreichungen vergüten (Zielvereinbarungen sollen motivieren und nicht frustrieren)

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima unter Kollegen

Image

wird wieder besser

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im Rahmen (klassische 40-h Woche), Überstunden fallen an (im Rahmen)
werden aber nicht extra vergütet, Urlaube werden fast immer genehmigt

Gehalt/Benefits

durchschnittliches Gehalt, nicht tarifgebunden, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine VL und keine BAV, Leistungsprämien mit hohen Zielsetzungen (max. 20% erhalten den vollen Bonus, der Rest teilweise oder nicht), sehr pünktliche Zahlung (zwischen dem 25. und 29. des Monates)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hoher Papierverbrauch

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, ehrlicher Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

man kann mit fast allen Thematiken zu den Vorgesetzten kommen. Diese versuchen meist eine gemeinsame Lösung zu finden und sind auch offen für Vorschläge. Zielsetzungen für Boni sind sehr hoch gesetzt und werden nur von wenigen Mitarbeitern (max. 20% erreichen den vollen Bonus) erreicht

Arbeitsbedingungen

Büros okay, Aufenthaltsraum + Küche werden im Frühjahr/Sommer 2019 renoviert, technische Ausstattung okay, EDV aber oftmals langsam mit langen Ladezeiten und nicht mehr ganz auf dem neuesten Stand

Kommunikation

ja, es gibt regelmäßige Informationen (meist wöchentlich)

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist noch nicht ganz gerecht aufgeteilt, es hat sich durch Neueinstellungen schon sehr viel getan

Gut am Arbeitgeber finde ich

das allgemeine Arbeitsklima, fühle mich sehr wohl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kompromissbereitschaft - die Arbeitszeit Freitags anzupassen - auch gegen mehr
Arbeit unter der Woche!

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Arbeitsezeit FREITAGS bis 14.00 Uhr

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen - sehr angenehmes Arbeitsklima, tolle Kollegen, fühl mich wohl

Image

"Ein reger Personalwechsel, spricht nicht gerade für gute eine Firma"
Auch mir wurde das zuvor gesagt, ABER! von außen hat man keine Ahnung warum und weshalb sich die Ex Kollegen verabschiedet haben oder verabschiedet werden mussten?!
Ich bin der Meinung, dass wenn einem die Arbeit liegt, dann bleibt man auch gerne hier. Die Kollegen - im gesamten Haus sind ok.
Allgemein sind die Arbeitsbedingungen vollkommen in Ordnung, da kann sich manch anderer Betrieb ´ne dicke Scheibe von abschneiden.
Mobbing, Schikanen, Ausgrenzung, Diskriminierung, Rassismus etc. solche Probleme haben wir hier Gott sei Dank nicht und selbst wenn sich solch Dinge anbahnen würden - würden diese direkt unterbunden und hart bestraft werden!

Work-Life-Balance

Die allgemeine Arbeitszeit Mo - Fr. ist von 08.00 - 17.00 Uhr. Freiwillige Mehrarbeit (Überstunden) werden gern gesehen und teilw. auch erwartet. Vergütet oder ein Arbeitszeitkonto gibt es nicht. Die Firmenpolitik ist der Meinung, dass dies auch nicht nötig wäre, denn wer länger bleibt, kann auch mal früher gehen oder später kommen. Funktioniert auch ehrlicherweise, nur manchmal ist man dann doch iwie Rechenschaft schuldig - auch wenn diese "eigentlich" aus eigner Sicht nicht nötig wäre?!?! An Sich gute Idee, nur bei der Umsetzung sollte es fairer ablaufen.
Und vorallem sollte der Freitag um 14.00 Uhr für alle enden.

Karriere/Weiterbildung

Besteht bestimmt die Möglichkeit, nach gewisser Betriebszugehörigkeit, Engagement, Geschäftsinteresse etc. ist auch von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich. Generell denke ich, nicht ausgeschlossen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok - dazu gehört ein wenig Verhandlungsgeschick.
Sozialleistungen gibt es keine, dafür kommt der Lohn immer überpünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung - eher nicht?!

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung für sich, sehr gut. Ab und an gibts auch mal Zickerein.. aber wo gibt´s die nicht?! Aber ehrlich gesagt, nichts Erwähnenswertes ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Agenturleitung
hat seine Tür meist offen und somit auch ein offenes Ohr für jeden und fast alles, und zu 90% gut gelaunt.
kompetent, freundlich & fair.
Geschäftsführer leider nicht sehr präsent, Besserung wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Man wird voll ausgestattet, moderne Technik und weitere Möglichkeiten, den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten.
Es werden Ziele und Vereinbarungen getroffen, auf die man eigenständig und eigenverantwortlich hinarbeiten darf.

Kommunikation

Keine Probleme.
regelmäßige Teamsitzungen wären empfehlenswert.
Das würde transparenz zum Ausdruck bringen und das gegenseitige Verständnis bestärken.

Gleichberechtigung

Absolut... Frauen werden hier keinesfalls benachteiligt behandelt!

Interessante Aufgaben

Dass hinter Prospektverteilung so viel Arbeit und Aufwand steckt, hätte ich nie gedacht. Die Aufgaben in der Gebietsbetreuung sind vielfältig und individuell. Es wird gern von einem Hamsterrad gesprochen - JA! -ABER! Kein Tag gleicht dem anderem und es wird einem nie langweilig - Arbeit geht nie aus und die Zeit vergeht wie im Flug.