Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man lernt, wie es nicht sein sollte in einer Firma.
Es war eine der schlimmsten Jobs meines Lebens, nie wieder würde ich dort arbeiten wollen. Dann lieber arbeitslos!
Mitarbeiter ernst nehmen, wieder auf den Boden der Tatsachen zurückkehren, mehr an andere denken als an sich selber.
Die Stimmung generell war okay, stark schwankend und abhängig von verschiedenen Faktoren wie z. B. dem Stresslevel und dem privaten Befinden der Geschäftsführung. "Nicht gemeckert ist gelobt genug" war quasi die Prämisse, wirkliche Wertschätzung habe ich nie erfahren - zumindest nicht von den Vorgesetzten. Je länger ich da war, desto unangenehmer war das Klima, man hatte das Gefühl, dass ständig gegeneinander gearbeitet wird statt miteinander - obwohl Potenzial da war und dies auch nach außen hin kommuniziert wurde.
Nach außen hin ist immer alles supertoll, aber innen brodelt es gewaltig. Das kann nicht lange gut gehen. Kunden sind einige Zeit lang Freunde, nach einer absehbaren Zeit geht die Freundschaft und somit auch die Geschäftsbeziehung den Bach runter.
Freizeit? Was ist das? Urlaub "durfte" man nehmen, es gibt Inklusivüberstunden, man wird komisch angeschaut wenn man pünktlich geht - arbeitnehmerfreundlich ist anders! Viele meiner Kollegen (und ich) hatten einen Haufen Überstunden, spontan Urlaub nehmen ging gar nicht, alles erst nach umständlicher Absprache. Es gibt Gleitzeit, aber trotzdem wird man argwöhnisch beobachtet. Wenn man früher gehen will ist das Blasphemie. Die Chefs können natürlich kommen und gehen wie sie wollen - Mitarbeiter, die teilweise bis 21 Uhr in der Firma sitzen sind keine Seltenheit und dass sich ausgestempelt wird und dann privat weitergearbeitet wird, damit man nicht über die 10 Stunden kommt, war normal. Jemand anders hat es hier in einer früheren Bewertung schon gut formuliert "Leben um zu Arbeiten", das wird erwartet. Wer den Erwartungen nicht entspricht, bekommt das zu spüren. Die hohe Fluktuation spricht Bände.
Aufstieg ist, wie in jeder Werbeagentur dieser Größe, nur bedingt bis gar nicht möglich. Über eine Gehaltserhöhung oder Ähnliches musste immer gekämpft werden.
Liegt im Durchschnitt der Branche. Sonderliche Benefits wurden mir nicht angeboten.
Eines der wenigen Dinge, die mich lange in dieser Firma gehalten haben, waren die Kollegen. Das Team war super, aber je länger man dort arbeitet, umso schlechter wird die eigene Stimmung und somit auch die Zusammenarbeit. Letztendlich schaut doch jeder nur auf sich selber.
Die älteren Mitarbeiter werden genauso gefordert wie die jüngeren.
Reden konnte man mit ihnen schon, aber man hatte trotzdem das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden. Entscheidungen wurden willkürlich getroffen, es wurde ganz eindeutig manipuliert und die Mitarbeiter werden kleingehalten. Respekt wurde sich durch Lautstärke verschafft und nicht durch vernünftiges Umgehen miteinander.
Helle, freundliche Räume, eine gute Verkehrsanbindung, genug Geschäfte&Co. für's Mittagessen - das war super. Mein Arbeitsgerät war immer auf dem neuesten Stand, in der Mittagspause konnte man draußen sitzen.
Kommunikation ist hier leider Mangelware. Es gibt keine regelmäßigen Infos darüber, ob ein Projekt läuft oder nicht.
Zwischen Frauen und Männern wurde kein Unterschied gemacht, was Arbeitsaufteilung etc. anbelangt. Wenn man selbst oder die Frau schwanger wurde, wurde das überhaupt nicht gerne gesehen.
Es wird versucht, alles gerecht aufzuteilen. Einfluss darauf hatte ich nicht, mir wurde Arbeit immer zugeteilt. Von einer "gerechten" Belastung war hier zu keinem Zeitpunkt etwas zu spüren - es wurde auch nicht richtig geplant. Aufträge werden angenommen, obwohl die Manpower nicht vorhanden ist. Da sind Überstunden vorprogrammiert und werden auch erwartet. Die Kunden waren recht interessant.
Teamgeist der Kollegen/innen
Erwartungshaltung zu Überstunden, Umgang mit Mitarbeitern
Ausgleich der Überstunden
Bessere Planung und Abstimmung der Timings
Fortbildung zulassen
Umgang verbessern und Motivation der Mitarbeiter fördern
Das Betriebsklima war auf Grund des knappen und schlecht geplanten Timings sehr schwer zu halten. Das Team versuchte es aufrecht zu erhalten um die Arbeit angenehmer zu gestalten.
Die Mitarbeiter konnten nicht viel gutes sagen. Das was nach draußen kommuniziert wird entspricht nicht der Realität. Alle fürchten um ihren Job.
Urlaub konnte nicht jederzeit genommen werden. Es gab viele Überstunden, die sich sammelten und nicht abgefeiert werden durften. Die Arbeitszeiten überschritten oft 10 Stunden. Das Team half sich gegenseitig um die Überstunden so gering wie möglich zu halten.
Harte Zeiten schweißten das Team zusammen.
Konflikte wurden oft ignoriert und konnten nicht herangetragen werden. Kritik wurde nicht erhört.
Die Ausstattung war auf dem neuesten Stand der Technik. Lärmpegel war auf Grund der Lieferanten immer sehr hoch bei Anlieferungen.
Im großen und Ganzen waren die Aufgaben interessant, aber die Arbeitsbelastung oft nicht gerecht aufgeteilt.
Berry!! Der ist Klasse!!
Nach wie vor die Unfähigkeit, Kritik einstecken und in eine positive Reaktion umwandeln zu können. Es kann nicht sein, dass der feine Schein nach außen hin gewahrt wird, ohne die in der offiziellen Stellungnahme der Geschäftsführung mit großer Vehemenz angepriesenen Benefits (egal welcher Natur) überhaupt zu bieten.
Jeder weiß, wie hart das Geschäft ist - gerade deshalb sollte man keine Zugeständnisse machen, die man nicht einhält. Manchmal ist weniger eben mehr und wer kununu als anonymes Meinungs- und Bewertungsportal verstanden hat, muss damit rechnen, dass die Dinge nicht immer so aufgefasst werden, wie es die Geschäftsführung gerne hätte. Nur sollte es eher zum Nachdenken anregen, wenn sich negative Meinungen häufen. Größe zeigen, und etwas daraus lernen wäre in jeder Hinsicht besser als sich hinter einer Stellungnahme zu verstecken, deren Punkte sich jederzeit widerlegen lassen.
Selbstreflektion ist ein Zeichen von Größe!
Am negativsten an der Agentur empfand ich das Verhalten der Vorgesetzten. Nach außen hin muss alles super erscheinen, aber intern gegenüber den Mitarbeitern herrschen katastrophale Zustände.
Mal ein Seminar in Mitarbeiterführung belegen?
Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Verdienstmoeglichkeiten.
Mitarbeiter motivieren.