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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agentur mv4you die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur mv4you
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agentur mv4you
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin immer sehr gerne ins Büro gekommen und habe mich unter meinen KollegInnen wohl gefühlt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es bestand die Möglichkeit zum Homeoffice, auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf war durch flexible Arbeitszeiten möglich.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während meiner Zeit war der Zusammhalt gut, die KollegInnen haben sich gegenseitig auch bei hohem Arbeitsaufkommen unterstützt.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da muss man differenzieren. Grundsätzlich gut. Aus der eigentlichen Geschäftsführung/Gesellschafterebene hört man jedoch weniger. Relevante Entscheidungen wurden dort kaum getroffen, dass passiert alles eine Ebene darunter.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich war die Kommunikation untereinander immer gut, alles konnte angesprochen werden. Top Down war der Informationsfluss nicht immer stabil.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant, vielfältig und zu gleichen Teilen wichtig für viele Arbeitgeber in MV.