Falsche Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Das Büroteam und auch die studentischen Mitarbeiter haben einen starken Zusammenhalt und liefern sehr gute Arbeit ab, die leider vom Arbeitgeber nicht gesehen/verstanden wird. Schade, dass auf Grund des Arbeitgebers eine starke Fluktuation herrscht (im Schnitt 1 Jahr).
Vorgesetztenverhalten
Anfangs mit falschen Versprechungen zu Gehalt und Weiterbildungen gelockt, war es eine derbe Enttäuschung zusätzlich festzustellen, dass der Arbeitgeber sehr unorganisiert/unstrukturiert ist und jegliche Führungsqualitäten fehlen. Die Täuschung im Erstgespräch kann ich mir nur durch die völlig falsche Selbsteinschätzung seinerseits erklären – keine Ausbildung/Studium vorhanden (diesbezüglich wurde seinerseits mehrfach gelogen), fehlende Expertise in der Fotografie, sowie in der Unternehmensführung.
Hinterhältiges Verhalten den Mitarbeitern gegenüber: Interesse am Privatleben heucheln, um Problemsituationen in Verhandlungsgesprächen gegen den Mitarbeiter zu verwenden.
Starke Stimmungsschwankungen innerhalb eines Tages sind nicht selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team - daher keine Bewertung möglich.
Arbeitsbedingungen
Ausbremsen der Arbeitsprozesse durch ineffektives Eingreifen des Arbeitgebers: Zahlreiche, nicht zielführende Korrekturschleifen – im Fokus steht, dass der Arbeitgeber beteiligt war.
Abmachungen werden „vergessen“ und es wird teilweise gegensätzlich gehandelt.
Die Diskussion über die Abschaffung von Überstundenausgleich/Zeiterfassung stand leider regelmäßig auf der Tagesordnung. Anrufe außerhalb der Arbeitszeiten sind keine Seltenheit.