Agentur_SWZ

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Ich sehe, dass in Deiner Bewertung viel Frust steckt – und das tut mir leid. Rückblickend hätte ich früher und entschlossener handeln müssen, um diese Unzufriedenheit gar nicht erst entstehen zu lassen. Das wären sehr krasse Einschnitte gewesen und auch hier nicht alle realisierbar ohne real den Stecker zu ziehen.

Gleichzeitig möchte ich ein paar Punkte richtigstellen:
• Moral und Werte: Viele Kolleginnen und Kollegen bestätigen mir, dass wir im Unternehmen einen klaren moralischen Kompass haben und fair miteinander umgehen.
• Vergütung: Bitte vergleiche unser Lohnniveau mit den branchenüblichen Standards. Im Durchschnitt liegt die SWZ über dem Bundesdurchschnitt.
• Führung: Es ist nachvollziehbar, dass Kritik oft auf das Verhalten auf „dem Chef“ projiziert wird. Ich habe in den letzten Jahren bewusst versucht, einen partizipativen Führungsstil zu leben. Dabei habe ich gelernt, dass es nicht nur meine Führung braucht, sondern auch Führungsspieler im Team, die Verantwortung übernehmen. Ich habe die Führungsstrukturen bewusst weiterentwickelt. Dabei hat sich gezeigt, dass nicht nur mein Führungsstil entscheidend ist, sondern auch Eigeninitiative und Verantwortung im Team notwendig sind.

Deine Kritik nehme ich sehr ernst und nutze sie, um weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Gleichzeitig finde ich es schade, dass wir es nicht geschafft haben, mehr im Miteinander Lösungen zu entwickeln.