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Agesa 
Rehatechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agesa Rehatechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agesa Rehatechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agesa Rehatechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    56%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    56%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen, egal welchen Alters und Herkunft, sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es macht spaß, Hand in Hand miteinander zu arbeiten. Kaffee und Mineralwasser stehen kostenlos zur Verfügung. Man kann gemeinsam über Probleme sprechen und genauso zusammen lachen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter und mit den Mitarbeitern ist sehr gut, es wird sich täglich ausgetauscht und Neuerungen werden rechtzeitig bekannt gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob junge Kollegen/innen oder etwas ältere, alle sind sehr hilfsbereit und freundlich. Gerade wenn man noch neu ist, wird man ganz freundlich aufgenommen und die Kollegen erklären einem alles in Ruhe. Untereinander kann man sich austauschen und es macht spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Absprache unter und mit den Kollegen/innen ist der Urlaub gut planbar. Es gibt feste Arbeitszeiten, der Feierabend kann dennoch voll und ganz ausgenutzt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitgeber sind bestrebt, dass es den Mitarbeitern gut geht und dass sie sich wohl fühlen. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag bringt neue Aufgaben und auch Herausforderungen mit sich aber es macht spaß und es wird nie langweilig.

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