Gutes Team aber viel Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte regelmäßig angepasst werden. Mitarbeiter sollten entwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl das Unternehmen recht klein ist, gibt es eine ausgeprägte Hierarchie. Arbeitsabläufe werden dadurch stark ausgebremst, es hängt sehr viel an Einzelpersonen, es gibt häufig Micromanaging, zum Teil sogar aus der Geschäftsleitung heraus.
Es sind alle sehr nahbar und offen, viele Vorschläge verlaufen im Sand.
Ohne Einordnung entstehen immer wieder neue Positionen, deren Aufgaben nicht erläutert werden.
Es keine jährliche Mitarbeiterbefragung oder Ähnliches.
Image
Das sehr altbackene Image wurde zum Teil abgelegt. In Teilen der Branche ist das Ansehen hoch, mit Trendthemen hat man allerdings nichts zu tun.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, Bürotage können frei gewählt werden, Gleitzeit und Gleittag möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungen werden weder angeboten noch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es keine.
Es gibt kein Deutschlandticket, kein Jobrad, kein Wellpass, nicht mal den berühmten Obstkorb.
Einigen wird eine BahnCard 100 gestellt.
Das Gehalt bewegt sich innerhalb der Branche im Mittelfeld, wobei keine Anpassungen angeboten werden, lange Zugehörigkeit wird also eher bestraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Team wird zum Bahnfahren animiert, Parkplätze gibt es nur für Geschäftsleitung, die neben Bahn natürlich auch viel fliegt.
Es wird weniger gedruckt, Mülltrennung hingegen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, alle sind sehr hilfsbereit, man wird nicht mit Aufgaben allein gelassen.
Einige Kollegen sind sehr um Teambuilding bemüht, vom Unternehmen wird außer einer Weihnachtsfeier keinerlei Teambuilding betrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige langjährige Mitarbeiter, die werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen sind sehr bemüht, die einzuhaltende Hierarchie bremst viel aus.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen gibt es höhenverstellbare Tische, das Büro ist offen und hell. Internet im Büro ist sehr langsam. Laptops älter, zum Teil werden aber neue angeschafft.
Diensthandy gibt es nur für Teamleitung und ausgewählte Mitarbeiter, was Dienstreisen etwas mühsam macht.
Das Büro liegt zentral.
Es gibt einen Kühlschrank und eine Mikrowelle zur freien Nutzung. Der Essensbereich allerdings sehr dysfunktional.
Kommunikation
Die Gesamtkommunikation ist schlecht, Zu- und Abgänge im Team werden zum Teil erst Tage vorher kommuniziert. Es gibt keine Updates aus der Geschäftsleitung zum Gelingen insgesamt.
Innerhalb des Fachbereichs ist die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zum Teil sehr redundant. Es gibt aber auch sehr spannende Projekte, Einteilung dazu wird jedoch vorgegeben.