Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbstständiges Arbeiten und interessantes Umfeld.
Leider wirtschaftlich ständig unter Druck. Deshalb wird immer mehr Verantwortung auf immer weniger Mitarbeiter geschoben.
Gutes Betriebsklima
Beinahe unbekannt
Flexible Arbeitszeiten.
Kaum Budget für Fortbildung.
Wenig Möglichkeiten durch schrumpfenden Betrieb.
Der beste Punkt in der Firma.
Büro München wurde aufgelöst. Mitarbeiter müssen jetzt nach Peissenberg fahren, um sich zu treffen.
Gute regelmäßige Kommunikation der Unternehmenszahlen.
Sehr agile Projekte.
Soziale Absicherung und Gehalt
Nicht besonders Entscheidungsfreudig und der Weg nach China !!
Mehr Wertschätzung und Anerkennung
leider die letzten Jahrzehnte sehr vernachlässigt
leider davon abhängig, wie motiviert ein Kollege oder Vorgesezter ist
Kollegen
Oberes Management (Muttergesellschaft)
Visionen
Dass die Ausbildung dort überdurschnittlich gut war.
Das Thema Festverträge und Aufstiegschangen
Führungskultur verbessern.
Fehlerkultur etablieren
Gerechtere langfristige Personalplanung
Die Kollegen sind großteils in Ordnung, aber es herrscht eine Angst "erwischt" zu werden, selbst man nichts falsches getan hat. Nahezu alle sind Paranoid aufgrund des Kontrollwahns machner Personen aus der Führungsebene.
Fabrik des Jahres...
...perfekte Prozesse....
Das Image ist besser als die Firma, hierfür tut der Werksleiter auch sehr viel.
Es gibt Gleitzeit, jedoch haben die Belangen der Firma immer vorrang.
Wer mehr möchte, als nur mit Zeitverträgen oder über eine Leiharbeitsfirma dahinzuvegetieren ist hier definitiv falsch aufgehoben.
Ich bin deshalb gegangen.
Das Gehalt ist für diese Region eher überdurchschnittlich.
Es gibt gibt gerade mal die Leistungen, welche im Tarifvertrag verpflichtend vereinbart werden und selbst dort wird gestritten und versucht sich rauszuwinden.
Viel Medienwirksammes, wie das Azubiprojekt mit einer Solar E-Bike Ladestation.
Aber alles was in der Öffentlichkeit nichts bringt oder keine Einsparungen bringt wird auch nicht getan.
In der Abteilung in der Ich war, war es echt vorbildlich!
In einigen Abteilungen wird jedoch jeder gegen jeden ausgepielt.
Die alten werden Massiv übervorteilt, auch durch Entscheidungen des Betriebsrates.
Sätze wie: "Jeder ist ersetzbar" oder "Wenn sie damit ein Problem haben können sie ja gehen" sind Normalität.
Es Tropft von der Decke auf den Kopf von Mitarbeitern und hat im Sommer Temperaturen oft um die 30°C
Klimatisierung gibt es nur für wenige.
Unter den Kollegen ja, aber es wird alles über den Kopf der Mitarbeiter (angestellte Fachkräfte) hinwegentschieden, und die Kollegen, die es betrifft erfahren als letztes.
Zwischen Mann und Frau ja.
Aufstiegsmöglichkeiten gibts nur wenn man mit den richtigen Leuten dort befreundet ist.
Die Aufgaben sind Tag ein, Tag aus die gleichen und mehr Möglichkeiten, als hin und wieder "Job Rotation" zu machen gibt es selten.
Super Organisation und Prozesse
Nichts
Noch intensivere Fokussierung auf die bewiesen Stärken