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Zweigniederlassung 
Düsseldorf
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Alte Strukturen, sehr schlechte Kommunikation, keine innovative & effiziente Arbeitsweise

1,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Diskussionen: Alle kennen die Probleme & regen sich darüber aus, aber keiner tut etwas dagegen

Image

Ganz klar: Keine Weiterempfehlung!

Work-Life-Balance

Viele Überstunden da die Strukturen für effektive & effiziente Arbeit fehlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wegwerfgesellschaft!

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote! Eigeninitiative wird durch Arbeitsbelastung erdrückt

Kollegenzusammenhalt

Alle schwimmen mit

Umgang mit älteren Kollegen

45+ = Durchschnittsalter

Vorgesetztenverhalten

Nur Top-down Prinzip, Veränderungen sind nicht gewollt

Arbeitsbedingungen

Keine Smartphones!

Kommunikation

Kommunikation & Information ist schlecht, Strukturen & Prozesse fehlen, Überladung mit E-Mails

Gehalt/Benefits

Fordern statt fördern!

Interessante Aufgaben

Tägliche Arbeit ist umständlich & mühsam, E-Mails ohne Ende

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.