Alte Strukturen, sehr schlechte Kommunikation, keine innovative & effiziente Arbeitsweise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Diskussionen: Alle kennen die Probleme & regen sich darüber aus, aber keiner tut etwas dagegen
Image
Ganz klar: Keine Weiterempfehlung!
Work-Life-Balance
Viele Überstunden da die Strukturen für effektive & effiziente Arbeit fehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfgesellschaft!
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote! Eigeninitiative wird durch Arbeitsbelastung erdrückt
Kollegenzusammenhalt
Alle schwimmen mit
Umgang mit älteren Kollegen
45+ = Durchschnittsalter
Vorgesetztenverhalten
Nur Top-down Prinzip, Veränderungen sind nicht gewollt
Arbeitsbedingungen
Keine Smartphones!
Kommunikation
Kommunikation & Information ist schlecht, Strukturen & Prozesse fehlen, Überladung mit E-Mails
Gehalt/Benefits
Fordern statt fördern!
Interessante Aufgaben
Tägliche Arbeit ist umständlich & mühsam, E-Mails ohne Ende
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