50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes kollegiales Umfeld mit selbstständiger und verantwortungsvoller Arbeit. Außerdem merkt man den Leuten ihre Begeisterung für die Arbeit an.
Echt nette Kollegen, super Hilfreich bei Nachfragen und haben sich immer Zeit genommen für mich als Studenten.
35h Woche IG Metall mit Option auf Home-Office. Dies war auch als Praktikant möglich.
Nach dem Praktikum wurde mir direkt auch eine Übernahme und Förderung während des Studiums angeboten. Jedoch wollte ich mich in einem anderen Bereich weiterentwickeln.
Super nett. Teamtage in der Entwicklung auch mit gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Firma. Entsprechend nettes kollgegiales Verhältnis.
Top. Auch teilweise kamen für einige Tage Pensionäre in die Firma die dort jahrelang gearbeitet haben und waren immer bereit aktiv zu unterstützen. Gute Eingliederung auch über das Arbeitsverhältnis heraus.
Flache Hierachie auf Augenhöhe, insbesondere in der Entwicklung. Anmerkungen und Perspektiven als Praktikant wurden ernst genommen und auch in Produkten umgesetzt. Sehr Lösungsorientiertes arbeiten.
Ruhiges Büro, Klimaanlage für den Sommer, unendlich Kaffee und Kakao
Einfache Kommunikation und Abklärung über HR
Auch als Praktikant konnte ich Projekte mit vielschichtigen technischen Problemstellungen übernehmen und daran selbstständig forschen und arbeiten.
Klassisch deutscher Mittelstand mit kollegialem Umfeld
Etabliertes Familienunternehmen seit 1947.
Alle Möglichkeiten können verhandelt werden. Die Standards wie HomeOffice etc. sind gegeben.
In Anbetracht der Möglichkeiten im deutschen Mittelstand gut.
Angemessen dank IG Metall
Sehr engagiert
Hervorragend
Grundsätzlich gegeben, Ausbaubedarf. Besserung absehbar.
Sehr freundlicher Umgangston zwischen den Kollegen und auch von Seitens der Geschäftsführung.
Jede Abteilung arbeitete, während meiner Zeit, zu sehr für sich isoliert. Der Austausch war nicht optimal und jeder hat nur seine Aufgabe "verteidigt".
Es gibt immer was zu verbessern. Das Unternehmen arbeitete aber immer daran, Verbesserungen umzusetzen.
Der Vorgesetzte, auf dem sich diese Bewertung bezieht, hat das Unternehmen vor Kurzem verlassen.
Vertrauenswürdig, Hilfsbereit
gute Teamarbeit
gut
gut
MA werden inzwischen in einige Prozesse zur Entscheidungsfindung aktiv mit einbezogen.
MA Schulungen, Weiterbildungen, Coachings sollten vermehrt aktiv angeboten werden. Weitere soziale Eventangebote für alle MA.
In der Corona Zeit hat der Arbeitgeber den MA sehr viel Vertrauen hinsichtlich einer mobilen Arbeitsweise entgegengebracht. Diese hat auch weiterhin in vielen Bereichen Bestand, zum Teil wird ein hybrides Arbeitsmodell gefahren. Über eine neu geschaffene, moderne Arbeitsfläche "TeamArea" können Arbeitstage nun in Bielefeld in einer entspannten Atmosphäre effektiv verbracht werden. Eine offene Gestaltung dieses Bereichs fördert den sozialen Gedanken und der einfache, informative Plausch beim Kaffee wird von Vorgesetzten und der GL befürwortet.
... als langjähriges Mitglied der AGFEO Familie bin ich weiterhin mit Herzblut dabei und lasse nichts auf AGFEO kommen! Der Durchschnitt der Beschäftigungszeit ist extrem hoch und zeugt in ganz vielen Bereichen des Unternehmens von hoher Zufriedenheit und Überzeugung.
In unserem Marktsegment haben AGFEO Produkte und das Unternehmen bei unseren Kunden ein gutes Image und sind für Langlebigkeit, Zuverlässigkeit und Verlässlichkeit bekannt.
Gerade in Abteilungen mit einem Anteil am "Mobilen Arbeiten" ist Flexibilität problemlos umsetzbar. Kurzfristige Arbeitspausen wegen Handwerker o.ä. Terminen sind durch ein digitales Zeiterfassungssystem und in Absprache mit dem Vorgesetzten im Regelfall problemlos umsetzbar. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen, Gleitzeitkonten geben Spielraum.
Die Aufstiegs-Möglichkeiten in einem mittelständigem Unternehmen sind natürlich immer begrenzt. Weiterbildungs- oder Trainingsangebote sind in der letzten Zeit vermehrt angeschoben worden, Eigeninitiative zur Einforderung wird gerne gesehen und selten abgelehnt!
Tariflich gebunden an die IG Metall. Stets pünktliche Bezahlung.
In den letzten Jahren ein immer wichtigeres Thema.
Eine eigene Photovoltaikanlage auf dem Dach, E-Scooter für MA, E-Dienstwagen, MA-Sensibilisierung für Strom- und Wärmeverbrauch, Reduzierung von Produktverpackungen, Unterstützung eines Klimaschutzprojektes ... all dies bringt AGFEO die Zertifizierung zum klimaneutralen Unternehmen.
Ich finde die erfolgten Maßnahmen und die bisher erreichten Ziele schon sehr gut!
Corona hat dies nicht gerade gefördert, trotzdem kann man sich aufeinander verlassen. Kollegen auf allen Ebenen sind stets ansprechbar und Unterstützung ist im Bedarfsfall garantiert.
Ältere MA werden geschätzt und weiterhin in aktive Prozesse und Entwicklungen mit eingebunden. Es gibt kein Abstellgleis oder ein Ausbooten aufgrund des Alters!
.. immer ansprechbar und ein offenes Ohr für Wünsche oder Probleme. Auf erfolgte Absprachen kann man sich verlassen und Rückendeckung ist gewiss!
Neben der Schaffung einer gemeinsamen Arbeitsfläche "TeamArea" für alle nur temporär in Bielefeld weilenden MA (Stichwort mobiles Arbeiten) wurde das Jubiläumsjahr 2022 dazu genutzt um mit der Renovierung von einigen Gebäudeteilen/-bereichen zu beginnen.
Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen, im Regelfall wird berechtigter Bedarf diskussionslos genehmigt!
In den letzten Jahren hat sich da sehr viel positives getan. Online-Veranstaltungen haben sich etabliert, von Geschäftsleitung und Betriebsrat. Wichtige Informationen werden gruppenbezogen oder individuell schnell verteilt. Bereichsbezogen werden regelmäßige Webmeetings zum Austausch abgehalten.
.. ist basierend auf meinen Erfahrungen noch nie ein Problem bei AGFEO gewesen! Je nach Tätigkeitsbereich sind einige Abteilungen eher männer- oder frauenlastiger besetzt. Die Absprache von Kompetenz aufgrund des Geschlechts habe ich noch nie aktiv mitbekommen! Führungspositionen sind gemischt besetzt.
.. neben dem Daily Work gibt es genügend Freiraum und Möglichkeiten sich einzubringen und auszutoben!
Immer ein offenes Ohr.
Parkplatz für E Bikes und Ladesäule
Ist noch etwas Luft nach oben
Ist noch etwas Luft nach oben
Ist noch etwas Luft nach oben
Ich bin schon sehr glücklich hier..... Punkt
Diese ist hier wirklich gut, jeder geht anständig mit dem anderen um....so wie es sein sollte.
Ich denke das Image ist sehr gut.... so reden die Mitarbeiter aber auch unsere Kunden.... Teamgeist kommt eben "draußen" an.
Dafür wird immer mehr gemacht. Flexible Arbeitszeiten sind ein Teil davon. Und gleichzeitig wird auch den Mitarbeitern teilweise nach Feierabend ein Programm angeboten, an welchem jeder dann privat teilnehmen kann. Work-Life-Balance somit auch zusammen mit Kollegen....
Auch hier kann man immer offene Ohren finden
IG Metall Tarif
Wurde und wird hier immer größer geschrieben. Egal ob beim Einkauf von Produkten, Neuerungen oder Fuhrpark... es wird stets auf diese Dinge geachtet.
Dieser ist in jeder Abteilung ich denke, wirklich gut. Ich kann nichts anderes sagen.
Wir respektieren uns gegenseitig, egal welches Alter.... also klasse
Auch stets offene Ohren, offen für Vorschläge, neue Konzepte, Ideen....aber auch Zuhören der Vorgesetzten findet statt.
Sind sehr gut. Wir können im homeoffice, in der Firma oder sonst wo arbeiten. Unsere Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und das nötige Equipment dazu absolut gut.
Kurze Wege, offene Ohren, jeder darf sich äußern
Wir sind alle gleich..... ich denke mehr muss man hierzu nicht sagen.
Hier sind keine Grenzen gesetzt, wenn man sich irgendwo einbringen möchte, Vorschläge hat.. kann man immer auch bei anderen interessanten Aufgaben mitwirken.
Das Betriebsklima unter den Kollegen war immer sehr gut, auch ein kurzes ˋFlurfunkgespräch´ unter Kollegen wurde von den Vorgesetzten toleriert.
Jedenfalls müssen sich die Produkte nicht vor denen der Mitbewerber verstecken. Das finden auch die Mitarbeiter und treten entsprechend auf.
Urlaubsplanung war oft spontan möglich, wenn keine unverschiebbaren Termine dagegen sprachen. Gleit- und Kernzeiten lassen genügend Raum um privaten Interessen nachzugehen.
Klimaschutz ist tatsächlich ein Thema. Die CO_2 Bilanz wird erfasst und Produktionsprozesse werden überdacht und geändert.
Wissen unter den Kollegen wurde nicht zurückgehalten. Ich konnte nie feststellen, dass Neid aufkam. Hilfe unter Kollegen war je nach Möglichkeit selbstverständlich.
Immer mit Respekt und auf Augenhöhe.
Offene Fragen und Differenzen werden sachlich und zeitnah geklärt. Es war jedenfalls nie ein Problem loyal zu bleiben.
Es ist nicht immer alles auf dem allerneuesten Stand, aber man kommt gut zurecht. Klimageräte in vielen Räumen; neuerdings auch ruhige Zeilen zum konzentrierten Arbeiten
Es gab mehrmals im Jahr Informationen der Geschäftsleitung über die wirtschaftliche Lage und Vorhaben der Firma , auch außerhalb der jährlichen Betriebsversammlung des Betriebsrates.
Kein Thema.
Klar ist immer viel Fleißarbeit und tagtäglicher Kram zu erledigen, aber die kreative Arbeit um Probleme und Aufgaben zu lösen überwiegt.
Gut ist, dass AGFEO stetig in die Firma investiert, um zu moderniesieren. Ebenfalls wird viel Wert darauf gelegt, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gefördert wird.
Im Vertrieb war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und man hatte seinen Freiraum, wodurch man eine bessere Leistung erzielen konnte.
Man hilft sich gegenseitig und Fragen werden immer gerne beantwortet.
Das Vorgesetztenverhalten variiert je nach Abteilung, war im Vertrieb jedoch angenehm, kollegial und zielführend.
Variiert je nach Abteilung, war im Vetrieb jedoch sehr gut.
Da viel Potential in den damaligen Prozessen steckte und durch den Vertrieb eine Umänderung alter Strukturen angegangen wurde, waren meine Aufgaben sehr interessant. Dafür, dass ich "nur" Werkstudentin war, konnte ich dadurch sehr viel im Unternehmen mitgestalten.
So verdient kununu Geld.