AGFEO 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

MA werden inzwischen in einige Prozesse zur Entscheidungsfindung aktiv mit einbezogen.

Verbesserungsvorschläge

MA Schulungen, Weiterbildungen, Coachings sollten vermehrt aktiv angeboten werden. Weitere soziale Eventangebote für alle MA.

Arbeitsatmosphäre

In der Corona Zeit hat der Arbeitgeber den MA sehr viel Vertrauen hinsichtlich einer mobilen Arbeitsweise entgegengebracht. Diese hat auch weiterhin in vielen Bereichen Bestand, zum Teil wird ein hybrides Arbeitsmodell gefahren. Über eine neu geschaffene, moderne Arbeitsfläche "TeamArea" können Arbeitstage nun in Bielefeld in einer entspannten Atmosphäre effektiv verbracht werden. Eine offene Gestaltung dieses Bereichs fördert den sozialen Gedanken und der einfache, informative Plausch beim Kaffee wird von Vorgesetzten und der GL befürwortet.

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Work-Life-Balance

Gerade in Abteilungen mit einem Anteil am "Mobilen Arbeiten" ist Flexibilität problemlos umsetzbar. Kurzfristige Arbeitspausen wegen Handwerker o.ä. Terminen sind durch ein digitales Zeiterfassungssystem und in Absprache mit dem Vorgesetzten im Regelfall problemlos umsetzbar. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen, Gleitzeitkonten geben Spielraum.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegs-Möglichkeiten in einem mittelständigem Unternehmen sind natürlich immer begrenzt. Weiterbildungs- oder Trainingsangebote sind in der letzten Zeit vermehrt angeschoben worden, Eigeninitiative zur Einforderung wird gerne gesehen und selten abgelehnt!

Gehalt/Benefits

Tariflich gebunden an die IG Metall. Stets pünktliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren ein immer wichtigeres Thema.
Eine eigene Photovoltaikanlage auf dem Dach, E-Scooter für MA, E-Dienstwagen, MA-Sensibilisierung für Strom- und Wärmeverbrauch, Reduzierung von Produktverpackungen, Unterstützung eines Klimaschutzprojektes ... all dies bringt AGFEO die Zertifizierung zum klimaneutralen Unternehmen.
Ich finde die erfolgten Maßnahmen und die bisher erreichten Ziele schon sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Corona hat dies nicht gerade gefördert, trotzdem kann man sich aufeinander verlassen. Kollegen auf allen Ebenen sind stets ansprechbar und Unterstützung ist im Bedarfsfall garantiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere MA werden geschätzt und weiterhin in aktive Prozesse und Entwicklungen mit eingebunden. Es gibt kein Abstellgleis oder ein Ausbooten aufgrund des Alters!

Vorgesetztenverhalten

.. immer ansprechbar und ein offenes Ohr für Wünsche oder Probleme. Auf erfolgte Absprachen kann man sich verlassen und Rückendeckung ist gewiss!

Arbeitsbedingungen

Neben der Schaffung einer gemeinsamen Arbeitsfläche "TeamArea" für alle nur temporär in Bielefeld weilenden MA (Stichwort mobiles Arbeiten) wurde das Jubiläumsjahr 2022 dazu genutzt um mit der Renovierung von einigen Gebäudeteilen/-bereichen zu beginnen.
Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen, im Regelfall wird berechtigter Bedarf diskussionslos genehmigt!

Kommunikation

In den letzten Jahren hat sich da sehr viel positives getan. Online-Veranstaltungen haben sich etabliert, von Geschäftsleitung und Betriebsrat. Wichtige Informationen werden gruppenbezogen oder individuell schnell verteilt. Bereichsbezogen werden regelmäßige Webmeetings zum Austausch abgehalten.

Gleichberechtigung

.. ist basierend auf meinen Erfahrungen noch nie ein Problem bei AGFEO gewesen! Je nach Tätigkeitsbereich sind einige Abteilungen eher männer- oder frauenlastiger besetzt. Die Absprache von Kompetenz aufgrund des Geschlechts habe ich noch nie aktiv mitbekommen! Führungspositionen sind gemischt besetzt.

Interessante Aufgaben

.. neben dem Daily Work gibt es genügend Freiraum und Möglichkeiten sich einzubringen und auszutoben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin schon sehr glücklich hier..... Punkt

Arbeitsatmosphäre

Diese ist hier wirklich gut, jeder geht anständig mit dem anderen um....so wie es sein sollte.

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Work-Life-Balance

Dafür wird immer mehr gemacht. Flexible Arbeitszeiten sind ein Teil davon. Und gleichzeitig wird auch den Mitarbeitern teilweise nach Feierabend ein Programm angeboten, an welchem jeder dann privat teilnehmen kann. Work-Life-Balance somit auch zusammen mit Kollegen....

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kann man immer offene Ohren finden

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde und wird hier immer größer geschrieben. Egal ob beim Einkauf von Produkten, Neuerungen oder Fuhrpark... es wird stets auf diese Dinge geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist in jeder Abteilung ich denke, wirklich gut. Ich kann nichts anderes sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir respektieren uns gegenseitig, egal welches Alter.... also klasse

Vorgesetztenverhalten

Auch stets offene Ohren, offen für Vorschläge, neue Konzepte, Ideen....aber auch Zuhören der Vorgesetzten findet statt.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut. Wir können im homeoffice, in der Firma oder sonst wo arbeiten. Unsere Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und das nötige Equipment dazu absolut gut.

Kommunikation

Kurze Wege, offene Ohren, jeder darf sich äußern

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich..... ich denke mehr muss man hierzu nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Hier sind keine Grenzen gesetzt, wenn man sich irgendwo einbringen möchte, Vorschläge hat.. kann man immer auch bei anderen interessanten Aufgaben mitwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie versuchen modern zu sein und mit der Zeit mit zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten im Team wird bei uns als das Wichtigste angesehen

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Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden und die Arbeitszeiten befinden sich in einem absolut angemessenen Rahmen.

Gehalt/Benefits

Tariferhöhungen wurden bislang immer weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

In der einigen Abteilung gut, andren wieder schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Für Lob und Feedback seitens Führungskraft bleibt meist wenig Zeit im stressigen Arbeitsalltag

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Die meisten Infos werden online verteilt oder ausgedrückt.

Gleichberechtigung

Die wirklich wichtigen Positionen werden von Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Viele Mitarbeiter wollen immer den gleichen Job machen und nicht zwischen den Arbeitsplätzen wechseln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zuverlässigkeit und Bodenständigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Leistungsträger würdigen und mehr wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

- Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
- viele Benefiz für Arbeitnehmer
- sehr familiär ausgerichtet

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Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance mit vielen Möglichkeiten die Arbeit flexibel zu organisieren (z.B. Gleitzeit)

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit/Umweltfreundlichkeit sind in der Unternehmensphilosophie verankert und werden aktiv umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein gutes miteinander, egal welchen Alters

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zugänglich und zum Teil offen für Vorschläge/Kritik

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze und Besprechungsräume ist gut und wurde zuletzt weiter verbessert worden.

Kommunikation

Offene und zeitnahe Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Abteilungen sind gut gemischt.
Auch in Führungspositionen sind Frauen gegeben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man nicht nur als Maschine angesehen wird, sondern zur Familie AGFEO gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts Negatives zu erwähnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich.

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Work-Life-Balance

Es ist jederzeit möglich, Urlaub zu beantragen und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Außerdem gibt es Gleitzeit, wodruch man die Möglichkeit hat, die Arbeitezeit anzupassen. Zum Beispiel eher gehen oder früher anfangen.

Gehalt/Benefits

Tarifgebunden IG Metall. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahl. Es gibt nichts zu meckern.

Kollegenzusammenhalt

Im Telefonbau sind wir eine Familie und ziehen an einem Strang. Der Austausch von Informationen zwischen Kolleg*innen ist gleichgestellt. Die Arbeitsaufgaben werden fair verteilt und im Team gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird geschätzt und gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlichkeit wird hier groß geschrieben. Man wird fair behandelt, die Gespräche zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzen sind auf Augenhöhe und es ist sehr familiär.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr groß, so dass jeder genug Platz hat. Man bekommt neue Hardware. Zum Beispiel Computer und Bildschirme, um die Arbeitsaufgaben gut zu lösen. Zudem gibt es Kaffee und diverse Getränke kostenlos.

Kommunikation

Die Absprachen zwischen Kolleg*innen und Vorgesetzten sind immer auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Es ist alles gerecht aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld. Arbeitsstruktur und -Gestaltungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Echt „nichts“.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind *ein* Team. Alle arbeiten zusammen an einem gemeinsamen Teamgedanken. Man kann sich aufeinander verlassen und geht sehr kollegial miteinander um.

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Work-Life-Balance

Gleittage, Ausgleichszeit, Verständnis der GL für private Themen. Da bleibt kein Wunsch offen, auch wenn es im Betrieb - natürlich - auf Grund sehr vieler Hausmessen und Roadshows durchaus terminlich voller werden kann.
Und im Rest des Unternehmens gelten Gleitzeit und sogar „mobile Arbeit“ als gemeinsam mit dem Betriebsrat vereinbart. Wer also eher von Sylt, als in Bielefeld arbeiten möchte, kein Problem!
Einige der zuletzt neu eingestellten Mitarbeiter leben z.B. nicht mal in der Nähe von Bielefeld.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien lassen natürlich nicht viel Spielraum zu.
Weiterbildung wird ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Ordentliches Verhältnis von Fixum zu variabel. Sicher kann hier in Bezug der deckelung noch optimiert werden. Aber im Großen und Ganzen hat sich hier schon in den letzten Jahren einiges bewegt.
Allgemein zahlt Agfeo sicher für ein traditionelles Familien Unternehmen eher höhere Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Roller für Belegschaft, E-Auto für uns, ganz neu sogar „klimaneutrales Unternehmen“, sehr große PV Anlage auf den Dächern, regionale (Material-) Lieferanten, Teilnehmer 1000-Bäume Programm. Mitarbeiter bei internen Prozessen (zB Umbau alter Büroflächen zu Co-Working Spaces etc. einbeziehen) Die Unternehmensführung ist da schon sehr drauf bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Wir können uns aufeinander sehr verlassen. Uns selbst die in diesem Jahr gekommenen 3 neuen Kollegen sind schon sehr gut integriert. Glaube nicht, dass das viel besser geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann ich nichts Negatives nennen. Und selbst beim
Flurfunk gibt’s solche Themen nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es seit 2 Jahren sicher wieder Potential.

Arbeitsbedingungen

E-Auto, moderne und hochwertige Ausstattung (MS Surface, iPhone,…). Für zu Hause eigene Hardware. Alles, was man braucht ist da oder wird kurzfristig besorgt.

Kommunikation

Die Zusammenarbeit mit dem PM und Vertrieb wurde zuletzt neustrukturiert. Daher erhalten wir jetzt alle noch früher qualifizierte Informationen.

Gleichberechtigung

Habe hier nie Probleme bemerkt.

Interessante Aufgaben

Wer Vertrieb mag, kann sich austoben.
Persönlich, VideoKonferenzen, Messen, Roadshows, Meetings. Alles, was das Herz begehrt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung und soziale Absicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die positive Energie ist deutlich zu spüren und man fühlt sich wohl.

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Work-Life-Balance

Gleitzeit,
alles in allem sehr positiv und immer im sinnvollen Gleichgewicht.

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

Attraktive tarifvertragliche Vergütung ergänzt durch eine Vielzahl an Sozialleistungen (z.B kostenlose Getränke)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen vermittelt in vielen Hinsichten, dass das Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr hoch ist. Es wird aktiv eine nachhaltige Zukunft unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Offenes Umfeld, in dem gerne und viel unterstützt wird, wenn notwendig

Umgang mit älteren Kollegen

Besser kann man es kaum machen!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten achten auf Mitarbeiter.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden akzeptiert und wenn sinnvoll auch im möglichen Rahmen umgesetzt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel entsprechend weitgehend dem Stand der Technik und reichen für die Aufgabenerfüllung aus.

Kommunikation

Klare, strukturierte und schnelle Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und bietet neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum, keine übermäßige Kontrollen, sehr gutes Gehalt, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten bis in die Führungsebene! Kritik ist nicht erwünscht, absolute Holschuld; Informationen werden nur sehr schleppend weitergegeben, man verfällt wieder in eine Firmenführung aus den vergangenen Zeiten; flache Hierarchie war gestern...

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Arbeitnehmern sprechen, auch abteilungsübergreifend. Ziele, Planungen, Projekte frühzeitig abteilungsübergreifend kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird nur sehr selten bis gar nicht ausgesprochen, daher weiß man nie woran man ist. Kommunikation an sich ist nicht die Stärke der meisten Vorgesetzen!
Das beste aus einer in die Jahre gekommener Büroausstattung geholt, Wohlfühlatmosphäre kommt nur bedingt auf!

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Work-Life-Balance

Man bekommt viel Freiraum (soweit es der Arbeitsplatz zulässt)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn es staatlich gefördert wird; beim Rest ist man auf sich selber gestellt!

Gehalt/Benefits

Sehr gut durch IG Metall

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend besteht Verbesserungspotential

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter arbeiten tlw. bis zum Rentenalter im Unternehmen,

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar! Kommunikation wird überbewertet.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage nur in den Räumen der Geschäftsleitung und Entwicklung, der "Rest" muss mit Ventilatoren auskommen, Trinkwasser wird bei hohen Temp. kostenlos zu Verfügung gestellt. Büroausstattung in die Jahre gekommen, IT auf dem aktuellen Stand!

Kommunikation

Sehr viel Potential noch oben..... es besteht abteilungsübergreifend eine Holschuld...

Gleichberechtigung

Vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Ja, alleine schon das Medium macht es sehr Interessant.