2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiär geführtes Unternehmen mit viel Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das herzliche. Es wird auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Plegedienstleit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mitarbeiterbezogen
Arbeitsatmosphäre
Kolegial
Image
Top
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
zu jeder Zeit
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respecktvoll
Vorgesetztenverhalten
Respecktvoll
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
24 Std bei Bedarf
Gleichberechtigung
Immer
Interessante Aufgaben
Viele Schulungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird agila 24 ek Intensiv- Heimbeatmung durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich agila 24 ek Intensiv- Heimbeatmung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.