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Neustadt (Eichsfeld)
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Arbeiten fühlte sich nie wie Arbeit an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt (Eichsfeld) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine unnötigen Prozesse, Richtlinien oder Hierarchien.
Es wird nichts nur gemacht, damit es gemacht ist, sondern immer darauf geachtet, ob es Nutzen stiftet.
Man darf alles machen, was man möchte und sich zutraut. Das ermöglicht das Leitbild, dass alle jederzeit gemäß ihren Kenntnissen und ihrer Rolle für sich und ihr Umfeld den größtmöglichen Wertbeitrag leisten. Jede/r darf Mensch sein und es gibt Werte und Leitbild direkt aus dem Kreise der Mitarbeitenden heraus.
Arbeitsatmosphäre
Es hat mir immer Spaß gemacht, zur Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Arbeiten wann, wo und wie ich möchte, ganz bedingungslos und vertrauensvoll.
Karriere/Weiterbildung
Man hat mir in meinem Studium vollste Unterstützung und Verständnis entgegengebracht.
Auch bei Kollegen/Kolleginnen wurde viel Wert auf die Weiterentwicklung gelegt, auch bei Neuaufnahme eines Studiums.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Regionalität und Nachhaltigkeit sowohl in wirtschaftlicher als auch in ökologischer und sozialer Dimension. Partner und Kunden werden nur gewählt, wenn es kulturell und ethisch passt.
Arbeitsbedingungen
Mein Homeoffice gestaltete ich selbst, ich konnte aber auch ins Office kommen. In denkmalgeschützten Sandsteinwänden arbeitete es sich sehr angenehm. Alle hatten die technische Ausstattung, die sie benötigten.
Kommunikation
Es gibt volle Transparenz im ganzen Team. Das gibt ein Gefühl von Miteinander und Zugehörigkeit.
Gleichberechtigung
Es wird gar nicht erst thematisiert, ob jemand anders ist. Alle werden gleich behandelt und gleichermaßen respektiert.
Interessante Aufgaben
Ich habe als Werkstudentin angefangen und konnte direkt viele spannende Aufgaben übernehmen und das Unternehmen mitgestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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