Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

agilis 
Eisenbahngesellschaft 
mbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Regensburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agilis Eisenbahngesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
agilis Eisenbahngesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
agilis Eisenbahngesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    40%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Büro Regensburg war aus meiner Sicht total ok. Oft sogar freundschaftlich

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte wirklich besser sein

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro sehr gut. Im Fahrdienst ganz unterschiedlich, je nach Dienststelle. Probearbeit ist zu empfehlen.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden kann man bis zum Umfallen machen. In der regulären Arbeitszeit schafft kein Verwaltungsmitarbeiter seine Aufgaben. Das wirkt sich natürlich auf die Familie aus. Homeoffice wird nicht gern gesehen.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr durchwachsen. Es gibt gute Führungskräfte, aber auch solche, wo man den Bock zum Gärtner gemacht hat. Mangels „Alternativen“.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich, vielseitig und spannend

Bewertung lesen
Anmelden