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AGIQON 
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Company Culture

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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 5 reviews, employees at AGIQON rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 11 reviews is 4.8 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
AGIQON
Industry average: Software & Information Technology

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
AGIQON
Industry average: Software & Information Technology

The most voted cultural factors

5 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Praise employees for good work and behaviour

    LeadershipModern

    100%

  • Give employees room to move

    LeadershipModern

    100%

  • Focus on company strengths

    Strategic directionTraditional

    100%

  • Work together

    Respectful interactionModern

    100%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    100%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphere

Schon familiär

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5.0
Work-Life Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

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5.0
Leadership behavior

Immer greifbar und für alles ein offenes Ohr

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5.0
Working atmosphereEmployee

Die Arbeitsatmosphäre bei AGIQON ist sehr gut. Jeder ist konzentriert bei der Sache. Dennoch ist immer auch Zeit für einen Spaß zwischendurch oder eine kleine Kaffeepause, bei der man auch mit der Geschäftsführung ins Gespräch kommt.

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5.0
CommunicationEmployee

Die Kommunikation wird von Vorgesetzten als sehr wichtig angesehen. Firmen Neuigkeiten werden in 2-wöchentlichen Informations-Meetings mitgeteilt. Fragen und Kritik sind hier immer willkommen. Auch darüber hinaus, in den einzelnen Teams, ist der Austausch sehr gut. Es gibt alle 2 Tage Termine mit den Vorgesetzten, in denen Themen der täglichen Arbeit besprochen werden. Doch auch außerhalb dieser regelmäßigen Meetings haben sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.

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4.0
CollegialityEmployee

Die Fluktuation bei AGIQON ist seht gering, weshalb viele der Kollegen sich schon lange kennen und mitunter auch privat etwas unternehmen. Das wirkt sich auch positiv auf gemeinsame Projekte aus. Kleine Events, wie gemeinsames Pizza essen oder Grillen im Sommer tragen außerdem zu einem guten Zusammenhalt bei. Da sich viele der Kollegen schon sehr lange kennen, ist es für neue Kollegen evtl. zu Anfang etwas schwieriger sich zu integrieren. Es werden jedoch niemandem Steine in den Weg gelegt - wer sich integrieren möchte findet schnell Anschluss.

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