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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell, Intransparent, Konservativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bescheidenheit, Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessionell, es fehlt oft der Mut den richtigen Schritt in die richtige Richtung zu machen. kein klarer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Personalwesen einführen, Betriebsrat wählen lassen, Leistungsgerechte Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Vorgestzten sind nicht klar definiert, die Arbeit läuft über Eigenverantwortung, keine klaren Strukturen zu erkennen, Lob gibt es so gut wie gar nicht.
Work-Life-Balance
es wird schon versucht Rücksicht auf Familien zu nehmen, aber Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Überstunden sind keine Pflicht aber erwünscht. Gruppenzwang bei Arbeitszeiten herrscht nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind einem selbst überlassen, interne Schulungen finden nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Jahresprämie. Leider wird die Höhe des Gehalts nicht nach Leistung und Verantwortung festgelegt. jährliche Gehaltserhöhungen sind gut, werden aber prozentual unterschiedlich vergeben. So kann es sein, dass der eine 2%, der andere 5% Lohnerhöhung bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Von seiten der Geschäftsführung wird nichts für den Zusammenhalt getan, es bilden sich Gruppen die sich verstehen, die dann gegen die anderen wettern. Man kann sich nicht auf den anderen verlassen. Es herrscht kein Wir-Gefühl. Die Mitarbeiter identifizieren sich nicht mit dem Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Da die mittleren Vorgesetzten von der Geschäftsführung nicht klar definiert und auch nicht mit einbezogen werden, können auch keine klaren Entscheidungen getroffen werden. Konflikte werden nicht lösungsorientiert ausgetragen.
Arbeitsbedingungen
Das Raumklima in den Büros ist durch eine Belüftung geregelt und dementsprechend sehr gut. In der Produktion sieht es dagegen nicht so gut aus, dort konzentrieren sich giftige Dämpfe. Die Atemluft reizt die Schleimhäute.
Kommunikation
keine Richtlinien für interne Kommunikation festgelegt, Kommunikation in beiden Richtungen funktioniert nicht, daher kommt es oft zu vermeidbaren Fehlern. Es werden keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche geführt.
Gleichberechtigung
Im Hinblick auf Vergütung herrscht eine starke Ungerechtigkeit, da es keine ordentliche Leistungsbeurteilung gibt, sondern nur das eigene Verhandlungsgeschick, sympathie, Bauchgefühl oder Status die Vergütung beeinflussen. Auch die Möglichkleit aufzusteigen ist nicht von der Fachkompetenz abhängig.
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Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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