Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

AgoCare 
UG 
(haftungsbeschränkt)
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AgoCare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AgoCare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AgoCare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre im Betrieb ist sehr gut! Es wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen und auch Witz und Hunor vermisst man nicht!

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Wenn Probleme oder Schwierigkeiten auftreten werden sofort Wege gesucht um diese im Interesse aller zu lösen!
Regelmäßige Team-Sitzungen und auch dabei herrscht eine offene Kommunikation

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bis auf eine Ausnahme (die nicht mehr im Betrieb ist) herrscht ein guter kollegialer Umgang, wo man auch für den anderen einspringt

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Da gibt es wohl nicht viel was besser gehen würde! Homeoffice ist ohne Probleme möglich, wenn ein familiäres Problem herrscht, wird sofort geschaut was machbar ist. Auch wenn aus privaten -wichtigen- Gründen kurzfristig ein Tag frei gebraucht wird, versucht der Chef es zu regeln.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Umgang auf Augenhöhe! Es wird nichts einfach entschieden, sondern alle Beteiligten werden miteinbezogen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die Arbeit mit anderen Menschen wird es nicht langweilig. Für die Ausübung gibt es natürlich einen Rahmen indem man sich bewegen muss, aber man kann es sich selbst einteilen wie es für einen m einfachsten ist.

Bewertung lesen