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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 11 reviews, employees at AGOLUTION rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 26 reviews is 4.7 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
AGOLUTION
Industry average: Consulting

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
AGOLUTION
Industry average: Consulting

The most voted cultural factors

11 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

Strengths

Give employees room to move or Work with enthusiasm and joy? We're a few votes short, we need more cultural data to really distinguish the most voted factors at this company. Rate the company culture by selecting the factors that apply.

Weaknesses

  • Avoid conflicts at all cost

    Respectful interactionModern

    27%

  • Criticize employees inappropriately

    LeadershipTraditional

    18%

  • Accept underperformance

    LeadershipModern

    18%

  • Make employees responsible for everything

    LeadershipTraditional

    18%

  • Closely monitor employees

    LeadershipTraditional

    18%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Trotz "Remote First"-Ansatz immer noch eine top Arbeitsatmosphäre. Entspannte Gespräche mit Mitarbeitern lassen sich dank virtueller Kaffeepause weiterhin führen.

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4.0
CommunicationEmployee

Ehrliche und offene Kommunikation. Auch bei Feedbackgesprächen können Themen offen angesprochen werden, was ich sehr gut finde.
Ein Stern Abzug, weil ich ein bisschen das Gefühl habe, früher wurde etwas mehr kommuniziert (Erfolge etc.). Ich könnte hier aber auch falsch liegen, da ich nicht an jedem Event teilgenommen habe. Vielleicht habe ich dadurch das ein oder andere verpasst.

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5.0
CollegialityEmployee

Ich kann mich nicht daran erinnern, in kritischen Situationen mal komplett auf mich alleine gestellt zu sein. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es auch nicht unüblich, am Abend noch einen Kollegen zu erreichen, was ich sehr gut finde. Den Umgang zwischen den Kollegen empfinde ich als sehr ehrlich und respektvoll. In meiner langen Zeit bei der Firma habe ich persönlich hier noch keine größeren Ausreißer erlebt.

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5.0
Work-Life BalanceEmployee

Könnte nicht besser sein.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Auch hier kann ich in meiner langen Zeit nichts negatives berichten. Wenn mal etwas nicht ordentlich läuft, wird das Thema aufgearbeitet, meinen Erfahrungen nach aber immer ehrlich und respektvoll.

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5.0
Interesting tasksEmployee

Da die Firma mit der Zeit geht und die Kunden unterschiedlicher nicht sein könnten, mangelt es nicht an interessanten Aufgaben.

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