34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Start-up mit dem man gemeinsam wachsen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tradition trifft Moderne
- Tolles Team
- Toller Aufgabenbereich
- Tolle individuelle Weiterentwicklung
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Chance Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nun schon eine Weile dabei, hatte aber nie eine richtige HR Einführung. Vermutlich liegt das daran, dass Agrando sehr schnell gewachsen ist. Es wäre schön, wenn das nachgeholt werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einem halben Jahr bei Agrando, seit dem hat sich das Team verdoppelt. Ich finde es toll wie offen dadurch jeder ist und wie Projekte angetrieben werden. Jeder kann sich mit seinem Expertenwissen voll einbringen. Man ist nicht "der oder die Neue" und es gibt auch kein "haben wir schon probiert". Durch das arbeiten in Sprints geht es schnell voran und für jeden im Team ist transparent, woran man jeweils arbeitet.
Image
Ich bin sehr zufrieden mit Agrando und spreche positiv über die Firma. Ich finde es auch toll, dass es positive Beiträge in der Presse über Agrando gibt. Ich finde es sehr wichtig, dass Agrando ein gutes Image pflegt.
Work-Life-Balance
In der Einarbeitungsphase waren es schon viele Überstunden, sobald sich das Team und Arbeitsalltag gefunden hatten, ist es absolut in Ordnung geworden. Die Arbeitszeit kann sich frei eingeteilt werden, wobei es natürlich Kernarbeitszeiten für jedes Team auch gibt, je nach Meeting Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher finde ich, dass besonders Führungskräfte gefördert werden. Jedoch besteht auch für alle anderen die Möglichkeit in Feedback Gesprächen Wünsche zu äußeren. Ich würde mir eine noch klarere Kommunikation wünschen wie udemy genutzt werden kann und welche Zeitfenster zur Weiterentwicklung der individuellen Expertenkenntnisse genutzt werden dürfen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Das Gehalt ist angemessen für ein Start-up. Nach Lesen der Bewertungen auf kununu habe ich mir ein bisschen Gedanken gemacht, ob wohl auch die Gehälter in den Teams ähnlich und fair sind und nicht auf Verhandlungsgeschick beruhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine Spendenaktion und es wird viel papierlos gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team. Wenn Fragen, Probleme oder Ideen auftauchen, kann jederzeit darüber gesprochen werden. Es macht außerdem Spaß immer wieder neue Kollegen zu bekommen und noch neue Kollegen Kennenzulernen. Der Umgangston ist immer freundlich und respektvoll. Die Zusammenarbeit funktioniert super.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist auf Augenhöhe. Es gibt außerdem einige Mitarbeiter die von Anfang an mit dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag meine Teamleiterin sehr gerne und finde wir haben eine klare Kommunikation. Ich finde es schön, dass ich einen großen Freiraum habe um unterschiedliche Dinge in meinem Fachgebiet auszuprobieren und voranzutreiben. Außerdem finde ich es toll, dass auch ausdrücklich Wert darauf gelegt wird, Dinge auszuprobieren und aus ihnen zu lernen und weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Ich habe zur Corona Zeit im Home Office angefangen. Das klappt bisher super und auch die Einarbeitungsphase war remote kein Problem. Eine begrenzte Anzahl an Büroplätzen ist darüber hinaus verfügbar. Das Wlan ist zwar nicht ideal, jedoch ist es schön vor Ort neue Kollegen zu treffen und sich auszutauschen. Irgendwann wird es auch ein größeres Büro geben.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation läuft super. Sowohl auf Firmenebene als auch im Team oder Teamübergreifend. Und das obwohl viele gerade im Home Office arbeiten.
Gleichberechtigung
Ich finde hier ist Gleichberechtigung absolut gegeben. Es handelt sich um ein Start-up, welches dem aktuellen Zeitgeist entspricht.
Interessante Aufgaben
Ich finde es schön, dass ich mein Aufgabengebiet selbst formen kann und finde durch gute Kommunikation kann eine gute Aufgabenteilung durchgeführt werden.
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Hoch zufriedener und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterschiede nach Nationalität,Alter und Religion
Arbeitsatmosphäre
Willkommend, modern, freundlich, geschätzt
Image
Besonders guter Image auf Grund der Unternhemns- Philosophie
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten und sehr verständlich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute weiter Entwicklungs Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Landwirtschaftliche Aktivitäten
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereit, bei Fehlern zusammen weiter entwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Altersunterschied
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Modern, frei
Kommunikation
Monatliche,Wöchentliche und Tages Meeting durch denen man immer auf der aktuellen Stand und weiter entwickelt wird
Gleichberechtigung
Besonders gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenlast ist gleich verteilt und die Ideen wärend der Arbeit werden sehr geschätzt
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Junges, agiles Startup - verwurzelt in der Landwirtschaft. Tradition trifft Moderne im Geschäftsgebiet, dem Mindset, ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf die Unternehmenskultur wurde von Beginn an viel Wert gelegt. Das gesamte Team ist sorgfältig ausgewählt, teamorientiert und motiviert. Man kann sich und seine Ideen einbringen und viel zur Entwicklung beitragen. Leistung wird honoriert und für Wehwehchen gibt es immer ein offenes Ohr.
Image
Das Team ist weit überwiegend positiv Eingestellt und das spiegelt auch die Realität. Von Außen werden wir im Bereich Landwirtschaft noch kritisch gesehen. Das gilt in dieser Branche aber für jeden. Der Name Agrando ist aber mittlerweile bekannt und die Entwicklung wird mit Interesse verfolgt.
Work-Life-Balance
Nine to Five ist hier nicht das Ziel, es ist eben ein Startup. Durch Corona und die Online-Meetings ist die Arbeitszeit gestiegen, man spart sich aber die Wege. Es gibt verschiedene Kernzeiten für die Teams. Ansonsten ist man flexibel und muss sich auch nicht für jeden Arzttermin entschuldigen oder frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden sowohl intern als auch extern gefördert, die Programme werden immer weiter entwickelt. Gerade durch Eigeninitiative kann hier viel geholt werden. Wenn man motiviert ist gibt es auch ständig neue Aufgaben und man kann im Unternehmen mobil sein. Die derzeitigen top Posten sind jedoch klar belegt.
Gehalt/Benefits
Es ist ein Startup und kein Autokonzern. Zum Großverdiener wird man (derzeit) also noch nicht. Mitarbeiter werden aber auch nicht abgezockt! Es geht fair zu, bringt man seine Leistung macht es sich bezahlt. Die Lernkurve kann dafür extrem steil sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Junges, kollegiales Team mit ein paar Seniors, die viel Erfahrung mitbringen. Fachliche Diskussionen und danach gemeinsam in den Biergarten, kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Schnitt sehr jung, die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und gesucht. Ins Team muss man aber - wie überall - passen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe. Auch wenn das Unternehmen wächst sind alle am Boden geblieben. Alle sind motiviert und geben ihr bestes, es wird klar kommuniziert und wenn Ziele mal nicht erreicht werden gibt es keinen Choleriker, der nach unten tritt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist up-to-date und man bekommt, was man braucht. Im Großraumbüro kann es lauter werden, derzeit kann man sich durch home-office aber gut absondern, wenn nötig. Was fehlt noch? Höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Transparenter Kommunikation findet ständig statt. In flachen Hierarchien und Teamstrukturen wird versucht, möglichst viele Mitarbeiter frühzeitig einzubinden. Durch das starke Wachstum in letzter Zeit eine Herausforderung, aber auch hier findet Entwicklung statt.
Gleichberechtigung
Kann bisher keine Unterschiede feststellen. Es ist ein junges Unternehmen mit entsprechendem Mindset. Sexistisches Verhalten hat keinen Platz.
Interessante Aufgaben
Hier wird einem nicht langweilig, mit Veränderung muss man aber leben können. Flexibilität ist angesagt und nur in der Komfortzone zu sitzen klappt nicht. Somit kann man sich aber einbringen und lernt immer Neues.
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Arbeiten in einem coolen Startup.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jede Meinung etwas zählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an mancher Stelle an Struktur, das ist aber vermutlich normal bei einem so jungen, aber gleichzeitig so schnell wachsendem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Agrarexpertise ins Unternehmen holen.
Arbeitsatmosphäre
Junges, internationales Team, das ein angenehmes Arbeitsklima schafft. Es wird in Arbeitsgruppen und nicht nur auf Abteilungsebene gearbeitet, dadurch hat man auch die Möglichkeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen in Kontakt zu kommen.
Work-Life-Balance
Es wir schon erwartet, dass man Leistung bringt, dafür bleibt es einem weitestgehend selbst überlassen, wie man sich die Zeit einteilt und ob man beispielsweise von zu Hause aus arbeitet (jetzt Zur Corona Zeit sowieso).
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird durch auch durch wachsende Verantwortung wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Meines Erachtens überdurchschnittlich gut, vor allem für ein Startup.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut im Unternehmen, an wenigen Stellen fehlt es etwas an Kompetenz bezüglich Team-Führung.
Arbeitsbedingungen
Man wird technisch top ausgestattet, Arbeitszeit etc. sind wie gesagt flexibel.
Kommunikation
Durch die Internationalität ergibt sich, dass intern viel auf Englisch kommuniziert wird. Durch die Umstellung der Arbeitsweise in Arbeitsgruppen funktioniert die Kommunikation noch nicht einwandfrei, wird sich aber mit der Zeit geben.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst darum kümmert und bemüht, hat man die Möglichkeit sehr coole Aufgaben zu bekommen, das wird auch wertgeschätzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer Lust hat anzupacken ist bei Agrando richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigeninitiative wird gefördert
- Zusammenhalt unter den Kollegen
- Startup Mentalität
- Kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Das Office ist derzeit sehr dürftig ausgestattet und viele Arbeitsplätze ohne Monitor. Natürlich wird diese Situation durch Corona verstärkt, aber hier besteht Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind motiviert und selbst zu Coronavirus Zeiten fühlt man sich nicht alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine fixen Arbeitszeiten und Überstunden werden grundsätzlich nicht erwartet. Auch ist es überhaupt kein Problem während der Arbeitszeit einen Arzttermin wahrzunehmen, kurz einkaufen oder ein Stündchen joggen zu gehen solange man auf seine vertraglich vereinbarten Stunden kommt. Insgesamt muss man jedoch sagen, dass sehr viele Überstunden gemacht werden und die Erwartungen sehr hoch sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten jedoch sind die Prozesse hier noch nicht ganz klar. Ein Hauptaugenmerk von Agrando liegt jedoch in der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und es gibt z.B. persönliche Weiterbildungs-Budgets.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team- und Firmen-Events fördern den Zusammenhalt. Innerhalb der Teams wird offen Feedback gegeben und Kollegen begegnen sich stets auf Augenhöhe. Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Agrando kommt es nicht auf das Alter, Geschlecht oder die Herkunft an. Jeder wird gleichwohl gefördert und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets herzlich und haben ein offenes Ohr. Probleme der Angestellten werden sehr ernst genommen und Mitarbeiter werden in der Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt ein aktuelles MacBook und auch an der Technik im Office wird nicht gespart. Leider ist das Münchner Office gerade viel zu klein für die hohe Zahl der Mitarbeiter, deswegen wird derzeit auch nach neuen Büroräumen gesucht. Der Umzug verschiebt sich jedoch Corona-bedingt auf frühestens 2021. Bis dahin müssen wir in den sehr kleinen und lauten Büroräumen mit begrenzten Meetingmöglichkeiten bleiben.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Unternehmensführung ist transparent und ehrlich. In regelmäßigen Abständen wird offen über den aktuellen Stand der Firma informiert.
Gehalt/Benefits
Nach meinem Eindruck zahlt Agrando faire Gehälter. Natürlich kommt es da auch etwas auf das Verhandlungsgeschick des Einzelnen an. Wer ein sehr hohes Gehalt ausgehandelt hat, muss dementsprechend aber auch abliefern.
Gleichberechtigung
Agrando hat eine sehr offene Firmenkultur und es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Da Agrando ein noch recht junges Unternehmen ist, liegt es am Mitarbeiter sich die interessanten Aufgaben für sich herauszupicken und selbst anzupacken. Wer will kann hier noch etwas bewirken und Einsatz wird seitens der Vorgesetzten honoriert.
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Bewertung von Agrando GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten mich weiter zu entwickeln und mich zu bilden. Ich lerne sehr viel und bekomme Verantwortung. Die Geschäftsführer treiben das Unternehmen stetig voran, arbeiten an sich selber und sind bemüht um Ihre Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte noch eine bessere Lösung für die Zweisprachigkeit finden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen fühlt sich familiär an.
Work-Life-Balance
Es ist ein Startup, daher passiert es schon mal, dass man die eine oder andere Überstunde macht. Meistens wird es zu ruhigeren Phasen wieder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und um sich in seiner Karriere weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Als Startup zahlt Agrando absolut faire Gehälter. Obendrauf gibt es noch diverse Mitarbeiterbenefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir starten immer wieder Aktionen in diesen Bereichen. Generell liegt ein großer Fokus auf Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kommunizieren offen und ehrlich miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden offen und klar kommuniziert und wo angemessen mit den Mitarbeitern besprochen. Ziele werden besprochen und es wird geschaut, dass sich der Workload im Rahmen hält. Der Vorgesetzte schützt seine Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Corona Situation ist super gelöst. Ich kann mir einen Sitzplatz im Büro buchen wenn ich im Büro arbeiten möchte und für daheim bekomme ich alles was ich brauche um mein Home Office ordentlich einzurichten.
Wir haben die allerbesten Laptops und bekommen alles technische Equipment was wir brauchen.
Kommunikation
Wir nutzen vor allem Slack und Google Meets für die interne Kommunikation. Man bekommt immer schnell eine Rückmeldung. Generell wird im Unternehmen offen und ehrlich kommuniziert. Durch wöchentliche, unternehmensweite Meetings wird man über die neuesten Ereignisse in jedem Bereich informiert.
Gleichberechtigung
Es werden alle zu 100% gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Da es ein Startup ist kann man Einblicke in viele verschiedene Bereiche bekommen. Man bekommt schnell viel Verantwortung um Aufgaben selbständig durchzuführen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mein aktueller Job gibt mir die Möglichkeit neues Wissen direkt umzusetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rolle des HR Departments soll nicht unterschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Agrando ist noch ein Start-up und es fehlt ein wenig noch an folgenden Punkten:
1. schnellere Reaktion bei internem Feedback/ Rückmeldungen
2. Update von oben nach unten schneller weiterleiten
3. Performances-System/reale Messungen von KPI.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bei Agrando ist gesund und man fühlt sich wohl.
Image
Agrando ist auf einem guten Weg die Bekanntheit des Unternehmens zu steigern und es in einem wertvollen Brand aufzubauen.
Work-Life-Balance
Es wird allen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben auszuüben.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist sehr wichtig fürs Unternehmen. Die Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten und weitere Karriereperspektiven sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalts-Paket bei Agrando ist sehr zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Agrando setzt sich auch für die Umwelt ein. Wir pflanzen eine Anzahl von Bäumen für neue Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und im Unternehmen ist ein Bestandteil der Arbeitsphilosophie des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit bestehenden und neuen Mitarbeiter ist sehr wertschätzend. Jeder Input ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Er ist offen, geduldig und sehr vertrauenswürdig.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter ist auf dem neusten Stand und der neusten Technologie ausgerüstet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent.
Gleichberechtigung
Agrando versucht allen ein gutes Vorbild zu sein und Gleichberechtigung anzubieten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, System und andere interessante Tools.
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agrando besteht aus einem wirklich tollen Team. Man fühlt sich gleich von Beginn an wie in einer zweiten Familie. Das hilft über so manch stressige Phasen hinweg. Ein weiterer positiver Punkt ist die Unternehmenskommunikation. Es wird sehr transparent kommuniziert, in welche Richtung das Unternehmen geht, wo es steht und wie das Ziel gemeinsam erreicht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständiges Startup mit motivierender und erwachsener Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pioniergeist und offene Firmenkultur
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Das den Mitarbeitern entgegengebrachte Maß an Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
- Es werden viele Benefits geboten, es ist manchmal aber nicht auf einen Blick klar welche. Eine zentrale Infoquelle für Alle Benefits (Persönliches Budget für Weiterbildung, Fitness-Angebot, etc.) wäre praktisch.
- Die Bürosituation vor Ort ist im Moment suboptimal. Nicht alle Arbeitsplätze sind gleichwertig ausgestattet und somit ist arbeiten vor Ort weniger effektiv als im Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und produktiv. Durch den rapiden Wachstum in den letzten Monaten hat sich die Familiäre Atmosphäre ein wenig gewandelt, und entspricht jetzt der neuen Größe eines Unternehmen mit 100+ Mitarbeitern. Nach wie vor arbeiten alle auf Augenhöhe miteinander und es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Image
Bei Arbeitnehmern genießt Agrando zurecht ein sehr gutes Image. Den Mitarbeitern wird ein sehr modernes, spannendes und motivierendes Arbeitsumfeld mit persönlicher individueller Förderung geboten, was von den Mitarbeitern geschätzt wird. Das Produkt der Firma ist eine visionäre Lösungen für die Digitalisierung der Landwirtschaft mit breiter Bekanntheit und Akzeptanz im Agrar-Bereich.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden vorausgesetzt, Arbeitszeiten sind flexibel und auf Vertrauensbasis, auf Familienbedingte Verpflichtungen und Urlaubswünsche wird geachtet. Die Work-Life-Balance liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Gesteckte Ziele für den Tag/die Woche/denSprint sollten erreicht werden, dann steht auch dem pünktlichen Feierabend nichts im Wege.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein persönliches Budget im Jahr, welches frei für Weiterbildungen, Kurse oder Lernmaterial verwendet werden kann. Weiterhin besteht die Möglichkeit internationale Konferenzen zu besuchen. Insofern diese unmittelbar zur eigenen Fachrichtung passen, werden sogar Tickets sowie Reisekosten übernommen. So profitieren Alle von der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Es gibt keine offiziellen Kriterien für den beruflichen Aufstieg, es werden Führungspositionen sowohl von innen als auch mit externen Experten besetzt, sollte Bedarf bestehen. Falls Karriere-Ambitionen in dieser Hinsicht gehegt werden, sollte man dies von sich aus ansprechen.
Gehalt/Benefits
Eine Faire Vergütung ist Voraussetzung für motivierte und glückliche Mitarbeiter. Dieser Grundsatz gilt auch hier und wird von Arbeitgeberseite beachtet. Gehaltsverhandlungen müssen bisher angefragt werden und Zielvereinbarungen und Forderungen proaktiv eingebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang in einem Lösungsorientierten Umfeld. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang und die Ziele werden gemeinsam definiert sodass man sich auch mit diesen identifizieren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt nur eine untergeordnete Rolle. Ältere Kollegen werden als Erfahrene Mitarbeiter geschätzt und sind voll in die junge Unternehmenskultur integriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sich Ihrer Rollen bewusst und führen von Innen heraus. Es wird gemeinsam über eigene Ziele gesprochen, und geplant wie man diese als Team erreichen kann. Kritik fällt immer direkt aus und bleibt dabei fair und professionell.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Ausstattung ist vorbildlich. Alle Mitarbeiter arbeiten auf modernsten Macbooks, zusätzliche Monitore und Zubehör auf hohem Niveau wird zur Verfügung gestellt. Es wird darauf geachtet, dass man im Homeoffice Alles für produktives Arbeiten zur Verfügung hat.
Die Büroräume vor Ort sind zweckmäßig und so eingerichtet, dass man sich jederzeit aus dem Homeoffice einen Platz vor Ort buchen kann. Hier kann es, je nach Anzahl der Kollegen im Büro, lauter werden. Es empfiehlt sich der Einsatz von Noise Cancelling Kopfhörern. Der Umzug in neue größere Räumlichkeiten ist bereits geplant, wo dann auch voraussichtlich jeder Mitarbeiter wieder einen eigenen persönlichen festen Arbeitsplatz zur Verfügung haben wird.
Kommunikation
Wöchentliche Update-Meetings mit rotierenden Präsentation der verschiedenen Abteilungen halten alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand. Die Gründer geben einmal im Monat detaillierte Einblicke in die Entwicklung des Unternehmens und informieren über Zukunftspläne. Alle Mitarbeiter sind via gut organisiertem Slack-Chat miteinander vernetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Agrando ist Weltoffen, man muss sich nur die Geschlechter-Verteilung in Führungspositionen und die vielen verschiedenen Nationalitäten im Team ansehen. Top!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich, da man gerade im IT-Bereich hier in jeder Hinsicht Pionierarbeit leistet. Es werden neueste Technologien eingesetzt und das Herzstück von Agrando -die Plattform- verlangt aus technischer und strategischer Sicht vollen Einsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer sich selbst mit Ideen einbringen möchte, ist hier richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zielgerichtetes Arbeiten – jeder weiß, auf welche Ziele seine Arbeit einzahlt und wird beim Ergebnis des gesamten Unternehmens mit einbezogen. Feedbacks gibt es regelmäßig und auf eine sehr authentische, kameradschaftliche Art. Highlights und Erfolge jedes Einzelnen werden für alle sichtbar gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht schlecht, aber sicherlich etwas, auf das man sich einstellen sollte: Wir arbeiten in agilen Teams und reagieren sehr schnell auf Entwicklungen im Markt. Wer eher klassische Strukturen gewöhnt ist, hat hier die Chance auf ein Umdenken und modernes Teamwork kennenzulernen.
Work-Life-Balance
möglich ist es auf jeden Fall, schwankt aber je nach dem eigenen Grad der Selbstorganisation
Karriere/Weiterbildung
sehr viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungschancen
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem, der Wissensaustausch ist wichtig und wird gepflegt
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrungen aller werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
gute Fehlerkultur
Kommunikation
auch im Homeoffice bzw. remote läuft die Kommunikation sehr gut
Interessante Aufgaben
man kann sich mit Ideen und Vorschlägen jederzeit einbringen und auch persönliche Passion Projects anstoßen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.