1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Die abwechslungsreiche Arbeit in der Landwirtschaft und die netten Kollegen
Die schlechte Kommunikation der Unternehmensführung, das "sich nicht kümmern wollen" der Betriebsleiter
Unbedingt die Mitarbeiter als wichtigstes Kapital behandeln. Regelmäßig Gespräche vereinbaren und auch durchführen. Koordination der Betriebsteile verbessern. Allgemein die Kommunikation stärken, besonders brauchen die Mitarbeiter das Gefühl, das der große Chef sich für sie interessiert.
Je nach Abteilung unterschiedlich
Wenn 5 gute Mitarbeiter innerhalb 5 Monaten den Betrieb verlassen, ist viel versäumt worden
Absprachen sind wichtig, flexible Arbeitszeiten sind möglich
Hier bleibt man stehen wo man ist. Verantwortung kann schon mehr werden aber die Anerkennung/Entlohnung nicht
Die Entlohnung entspricht nicht der Gewinnerwirtschaftung und erst recht nicht der Arbeitsleistung
Es gibt Präsente von regionalen Anbietern und Fleisch von eigenen Tieren, die Vermarktung könnte noch regionaler gestaltet werden
Zusammen können wir mehr erreichen
Die Erfahrung der Älteren wird geschätzt
Hier ist viiiieeel Luft nach oben, besonders ein Gespräch mit dem großen Chef sollte mindestens halbjährlich stattfinden
In der Viehwirtschaft werden die Mindeststandards im Arbeitsschutz nicht eingehalten
Hier wird nicht gerne mit den Mitarbeitern über Arbeitsabläufe oder Optimierungen gesprochen
Frauen wird weniger zugetraut
Landwirtschaft hat nur interessante Aufgaben zu bieten!